南寧職場(chǎng)問(wèn)答

南寧應(yīng)屆大學(xué)生簽訂就業(yè)合同需要注意哪些內(nèi)容？

15*******97
2020-05-31
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15*******23 2020-05-31

最關(guān)鍵的幾個(gè)方面：第一、社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題，雖然并不是說(shuō)都有五險(xiǎn)一金，但養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)這兩個(gè)基本保險(xiǎn)是肯定要的；第二、要與你簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同；第三、工資要每個(gè)月支付。如果以上少一件，說(shuō)明不是正規(guī)的公司，要慎重考慮。
13*******44 2020-05-31

1.一般三方協(xié)議基本都不會(huì)有填寫(xiě)薪資待遇情況的欄目，不過(guò)有一欄可以填寫(xiě)附加條款，然后在附加條款寫(xiě)明待遇情況，五險(xiǎn)一金具體比例(尤其注意五險(xiǎn)一金繳納比例是按照哪個(gè)基數(shù)，比如有的公司基本工資3000每月，獎(jiǎng)金5000每月，五險(xiǎn)一金就是按照3000為基數(shù)來(lái)計(jì)算的)；2.三方協(xié)議里可以寫(xiě)明對(duì)方公司招聘你去給你安排的崗位信息，此外一定要跟用人單位確定你的工作內(nèi)容(同一個(gè)崗位名稱(chēng)，不同公司的工作內(nèi)容和要求會(huì)不一樣)，上升通道(比如如何評(píng)定職稱(chēng)，如何加薪升職)；3.注意問(wèn)明是否解決戶(hù)口情況，以及解決戶(hù)口所需要材料；4.一定要問(wèn)清楚，人力所說(shuō)的年薪是否包含了五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，稅前工資，節(jié)假日的禮品折算，各種補(bǔ)貼；5.問(wèn)清楚實(shí)習(xí)期工資情況，轉(zhuǎn)正是多久(三個(gè)月還是六個(gè)月)？轉(zhuǎn)正后工資變不變！
13*******60 2020-05-31

1，五險(xiǎn)問(wèn)題，如果他們沒(méi)給你交五險(xiǎn)任何理由都是借口，就算沒(méi)畢業(yè)也可以繳納五險(xiǎn)，只要簽訂的是合同。如果是實(shí)習(xí)協(xié)議就另算因?yàn)槟怯悬c(diǎn)類(lèi)似勞務(wù)派遣。只要你是他公司的員工就必須繳納五險(xiǎn)，就算你簽訂自愿放棄五險(xiǎn)協(xié)議也沒(méi)用，如果你發(fā)生工傷或者無(wú)故被開(kāi)除就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2，工資問(wèn)題，一定看清楚工資是有什么部分組成的，比如基礎(chǔ)工資?績(jī)效?五險(xiǎn)等等等等，不然有可能會(huì)被無(wú)辜扣工資，也有可能到手里的錢(qián)沒(méi)有你想象的那么多。3，關(guān)于節(jié)假日雙休問(wèn)題，看清楚是否法定假日雙休，應(yīng)該會(huì)明確寫(xiě)清楚，但是有可能寫(xiě)了也不放，可以提前問(wèn)清楚這個(gè)問(wèn)題。4，也沒(méi)啥好說(shuō)的了，都是應(yīng)屆畢業(yè)生，給你點(diǎn)建議吧，面試別膽怯，有啥說(shuō)啥，反應(yīng)快點(diǎn)，去了一個(gè)新地方可以先學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，做到說(shuō)的少，做的多。沒(méi)有任何一個(gè)行業(yè)可以馬上就弄清楚里面的門(mén)道，都得慢慢摸索，貴在堅(jiān)持。建議如果條件允許的情況下可以先觀望一下，到底自己想做什么工作，認(rèn)準(zhǔn)之后堅(jiān)持做，一開(kāi)始收入可能不會(huì)很可觀但是還是要堅(jiān)持，如果實(shí)在覺(jué)得自己不喜歡再換工作，有一個(gè)好的上司也很重要，最后祝你工作順利，事事順心。