南寧職場問答

南寧在國企工作的新人應(yīng)該怎么做？

13*******97
2020-09-25
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15*******22 2020-09-28

那要看是什么類型的國企。如今的國企改革是雷厲風(fēng)行，變得越來越精益，越來越細(xì)致。你在自己的崗位上，要不斷的打磨自己的專業(yè)技能，大平臺(tái)的國企會(huì)有HRBP給你一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，就算沒有，自己也要給自己定一個(gè)小目標(biāo)，比如當(dāng)上現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)位置，然后是總經(jīng)理啊什么的。有規(guī)劃，耐住寂寞，你可以的。
13*******08 2020-09-30

1.前半年，少說多做。主要是觀察以及融入，每個(gè)單位都有一兩個(gè)萬事通，多了解一些公司的基本情況。剖析自己是不是適合這個(gè)行業(yè)，這個(gè)公司。2.半年到一年。對行業(yè)以及公司發(fā)展有一個(gè)判斷。國企與國企不一樣。行業(yè)與企業(yè)發(fā)展不行，或者企業(yè)發(fā)展負(fù)擔(dān)太重，早做打算，男怕入錯(cuò)行，不行就走，這時(shí)候試錯(cuò)成本還不大。3.行業(yè)以及企業(yè)發(fā)展不錯(cuò)。努力考證以及提升學(xué)歷，國企對某些證都有補(bǔ)貼，這個(gè)最為實(shí)在。4.認(rèn)真學(xué)習(xí)自身專業(yè)技能。行政口寫文章很重要，技術(shù)口成為一個(gè)專家。這都是未來安身立命的基礎(chǔ)。5.從一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮，都會(huì)對新人有個(gè)觀察，幾個(gè)月就能對這個(gè)新人有個(gè)初判，新人在開始階段對周圍的人熱情很重要。
13*******81 2020-09-26

個(gè)人想法：1、少說多做。這個(gè)老生常談適用于各個(gè)工作領(lǐng)域。2、融入而不麻木。國企里面很多追求穩(wěn)定生活的人，大多秉持著多一事不如少一事，少一事不如無事的態(tài)度，對于剛剛?cè)肼毜男氯藖碚f，可能會(huì)很不適應(yīng)，但請盡量融入。3、槍打出頭鳥。請不要急于表現(xiàn)自己，你對于小事的自信對于工作多年的前輩來看只能是幼稚可笑，即使你覺得自己對于這件事情有獨(dú)特的見解，請不要急于表現(xiàn)出來。厚積薄發(fā)，未來會(huì)有你展示的機(jī)會(huì)的。4、不要丟失自己。安逸的環(huán)境中呆的太久，很有可能會(huì)失去自己最初的那份熱情，請保持自己的初心，不要讓自己最終變成自己最不喜歡的那種人。5、不要放棄學(xué)習(xí)，因?yàn)槟銦o法保證自己手上的這份飯碗是不是可以用一輩子。因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)不是我們父母的年代了，也不會(huì)再有鐵飯碗一說了。