南寧職場問答

儲備干部一般多久可以晉升職位？坐標(biāo)南寧

13*******91
2021-01-23
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13*******83 2021-01-23

一般公司會甄選出最具潛力的人才，并加以嚴(yán)格培訓(xùn)，充實(shí)儲備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。但是在現(xiàn)實(shí)的社會中很多人認(rèn)為，一般儲備干部都要從基層做起，現(xiàn)在社會上有個說法，儲備干部就是業(yè)務(wù)員、打雜的。另外，有人認(rèn)為企業(yè)根本就沒有那么多的管理崗位，很多儲備干部儲備了幾年還是在原來的崗位，干原來的活，他們認(rèn)為企業(yè)是把他們當(dāng)作成本低廉的勞動力來使用。儲干是公司或部門單位為后續(xù)永續(xù)經(jīng)營管理而設(shè)置的一個培訓(xùn)職位。身為儲干人員需盡快了解公司或部門單位作業(yè)流程及周邊知識。以便盡早進(jìn)入管理層。
13*******90 2021-01-23

升職時(shí)間是因人而異的，但是肯定跟個人的能力有關(guān)，在儲備過程中工作成果越好，晉升越快。一般儲備干部進(jìn)去都會從比較低的起點(diǎn)做起的。剛開始進(jìn)去肯定會比較累。如果確定要走這一行，覺得和自己所學(xué)的專業(yè)也比較相符合的話。做下去應(yīng)該可以有一番作為的,關(guān)鍵看你自己的實(shí)力。
18*******82 2021-01-23

企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展，有中堅(jiān)管理階層和優(yōu)秀的人才，開始重視培養(yǎng)自己的管理人才，經(jīng)過嚴(yán)格審慎的招聘程序，甄選出具有潛力的人才并加以嚴(yán)格培訓(xùn)，充實(shí)儲備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的能力和技能。