南寧職場問答

  • 南寧一前公司同事替新老板招我跳槽回去,我該怎么辦?

    18*******69
    2021-05-16
    3個回答
    1551人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******90 2021-05-16
    有時候,部門的工作只能由個別同事處理的,領(lǐng)導三顧茅廬也就是想他回來幫忙解決,減少開支成本。當你把工作善后以后,老板也不會讓你接觸新的項目時,很大程度上就是過橋抽板的舉動。聰明的人會徹底了解公司現(xiàn)時發(fā)展狀況,然后再判斷是否可以回去上班,而不會貿(mào)然就回去幫忙,到頭來事情解決后卻成為棄子。
  • 18*******74 2021-05-16
    回到原公司上班,你已經(jīng)是換了一個身份進入公司,工齡都要清零重新計算。換句話說,你是以“新人”的身份再次進入公司上班。當你手上沒有核心競爭力時,很容易被老員工瞧不起,新人也不會正視你一眼,還以為你是關(guān)系戶罷了。而且,公司要發(fā)展,就會不斷招攬新人,當你的能力停滯不前時,容易被后浪撲倒在岸上,成為尷尬的角色。
  • 13*******78 2021-05-16
    在職場上,領(lǐng)導會把旗下的下屬視為自己人,也會存在排異存己的情況。新領(lǐng)導的到來,常見的做法就是慢慢招納自己人到重要的崗位上,目的是為了輔助自己的工作。如果你離職后回到原公司上班時發(fā)現(xiàn),你以前的靠山領(lǐng)導已經(jīng)換了人,大部分部門同事也是你不認識的,那么,你重新加入去,很大程度上會受到他們的排擠。我們說朝中有人好辦事,要是公司里沒有你的靠山,那你還能繼續(xù)在公司里立足嗎?融不去的圈子,只能成為人人欺負的對象。

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