南寧職場問答

成功入職南寧一家公司后，沒人管也不分配活，該怎么辦?

13*******42
2021-06-07
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13*******24 2021-06-07

準(zhǔn)時參加部門的會議，公司會議是最能了解公司現(xiàn)狀和人員結(jié)構(gòu)的渠道，一般能夠提到會議的問題都是比較重要又有針對性的問題代表，記錄相關(guān)的問題原因、處理方式及預(yù)防措施，雖然現(xiàn)在不懂但這是很好的一課，可以作為今后自己工作的一個指導(dǎo)和范本。還要學(xué)會總結(jié)，每天把自己的工作內(nèi)容記錄，把公司內(nèi)出現(xiàn)的問題和解決的問題也記錄下來，作為知識經(jīng)驗(yàn)儲備起來。從老員工的工作方式和方法中學(xué)習(xí)，不懂的地方及時記錄，等到合適的時候匯總請教老員工。
13*******53 2021-06-07

在學(xué)習(xí)的同時要注意觀察，公司的老員工一般在忙的時候是不會搭理你的，畢竟每個人手頭都有工作，更不可能剛開始就把工作交給你去做，如果出現(xiàn)問題就都要挨罵。這時你就需要做一些力所能及的事，打掃衛(wèi)生、端茶倒水、送送文件等其他雜務(wù)，一是可以獲得老員工的贊賞，二又可以樹立一個好的形象，還可以讓很多老員工認(rèn)識你方便以后的工作。
13*******93 2021-06-07

一般入職時，人力資源會對你進(jìn)行培訓(xùn)，有系統(tǒng)的培訓(xùn)，也有簡單的臨時培訓(xùn)。不管是哪種方式都是為了讓你盡快了解公司、融入公司。培訓(xùn)完成后一般會有一個自我學(xué)習(xí)的階段，學(xué)習(xí)的內(nèi)容一般是公司制度、工作流程等等，這時一定要仔細(xì)學(xué)習(xí)，最好自帶一個筆記本，把認(rèn)為重要的部分記錄下來，很有可能公司會有一個針對你學(xué)習(xí)的考核，而且這也是你的個人工作態(tài)度的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)都會看在眼里，畢竟細(xì)心仔細(xì)的員工還是很受領(lǐng)導(dǎo)喜歡的。