南寧職場問答

  • 轉(zhuǎn)行IT,想知道在南寧怎么選培訓(xùn)機構(gòu)?

    13*******00
    2022-03-24
    3個回答
    65人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******60 2022-03-24
    .能給你優(yōu)惠的培訓(xùn)機構(gòu)都比較“人性化”? 首先說明一點,培訓(xùn)費用高的不一定教學(xué)質(zhì)量就好,費用低的也不一定教學(xué)質(zhì)量就差。不要盲目的過分注重培訓(xùn)價格,適合自己的教學(xué)體系和教學(xué)模式才是最好的。 另外,作為一個全國性公司或者品牌公司,學(xué)費根據(jù)公司多年發(fā)展數(shù)據(jù)積累定出來的,價格都是全國定價,不能因人而異,如果一個公司價格隨便波動,你一定要警惕公司的正規(guī)性。因為價格隨便亂動,就可以判定這是一家注重營銷的公司,目的就是為了賺錢,在師資質(zhì)量方便不會過多投入,最終影響你的學(xué)習(xí)效果,進而影響你的就業(yè)和最終薪資。
  • 15*******78 2022-03-24
    .上市公司出名,大機構(gòu)質(zhì)量就好? 我可以明確的告訴你,隨著IT培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)模的增長,要是管理跟不上,教學(xué)質(zhì)量基本只會越來越差。因為市場上沒有那么多技術(shù)合格而又飽含責(zé)任心的老師,再加上沒有很好的師資培養(yǎng)和晉升體系作為保障,直接影響的就是教學(xué)質(zhì)量,進而影響就業(yè)。再加上一些創(chuàng)始團隊成員慢慢的在利益驅(qū)動下喪失本心,最后完全做成了一家只為盈利的商業(yè)機構(gòu)。不過在這其中一定也有一些真正做口碑好的機構(gòu),用就業(yè)倒推教學(xué),更注重學(xué)員的感受,而非一味的關(guān)注招生量。建議一定要去實地考察,免費試學(xué)一段時間,好壞一試便知。
  • 18*******30 2022-03-24
    首先,我強烈的建議大家不要再按照下面這些“通用”的 SB 邏輯去選擇IT培訓(xùn)機構(gòu)了: 1.一定要學(xué)當(dāng)下的熱門技術(shù)? 不要盲目去學(xué)當(dāng)前最熱門的專業(yè),前車可鑒,安卓和iOS火的那兩年,多少人去學(xué),可就一兩年功夫,爛大街了。這幾年伴隨著培訓(xùn)機構(gòu)鼓吹,Python的學(xué)習(xí)之風(fēng)又開始盛行,可實際上就業(yè)情況卻不容樂觀。所以我強烈建議大家不要盲目跟風(fēng),要往長遠(yuǎn)看,學(xué)習(xí)些發(fā)展穩(wěn)定的技術(shù),這一點你可以通過查看TIOBE編程語言排行榜,以及各招聘網(wǎng)站的崗位需求上來作參考。時下比較熱的大數(shù)據(jù)、人工智能之類的,很多培訓(xùn)機構(gòu)的講師都沒搞明白,聽聽就好。

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