南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 想知道在南寧領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù),不會(huì)做怎么辦?

    13*******30
    2022-10-15
    3個(gè)回答
    141人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******53 2022-10-15
    接受任務(wù),記錄要點(diǎn)

    領(lǐng)導(dǎo)給你布置任務(wù),就說(shuō)明他覺(jué)得你是能夠完成的,這時(shí)候你要做的就是接任務(wù),記錄領(lǐng)導(dǎo)提出的相關(guān)要點(diǎn)。

    如果你沒(méi)法當(dāng)場(chǎng)預(yù)估任務(wù)的難度或者交付時(shí)間,可以跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要點(diǎn)我都記下了,我下去好好研究一下盡快給您匯報(bào)。

    就算心里沒(méi)底,也不要直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)自己無(wú)法完成,這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你態(tài)度有問(wèn)題。
  • 13*******13 2022-10-15
    如果你的確完成有困難或者追不上進(jìn)度,他也會(huì)想辦法調(diào)整人員安排,及時(shí)補(bǔ)救,從而確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率和進(jìn)度,比起你略顯幼稚的提問(wèn),領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注如何達(dá)成目標(biāo)。

    的確,領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),并不總是清晰明確的。

    這時(shí)候,就需要我們主動(dòng)對(duì)任務(wù)進(jìn)行梳理,自己心中有數(shù)才能降低犯錯(cuò)的概率。
  • 13*******39 2022-10-15
    遇上這種事的確讓人很窩火,但這確實(shí)是不少職場(chǎng)新人的通病。

    我剛開(kāi)始工作的時(shí)候,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給我的任務(wù),哪怕不知道怎么做,也會(huì)硬著頭皮接下來(lái),自己私底下再想辦法。也不太愿意總向領(lǐng)導(dǎo)求助,怕領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我能力不行,試用期過(guò)不了,又或者得不到重用。

    慢慢工作時(shí)間久了,才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初真的是「想太多」。

    領(lǐng)導(dǎo)往往是目標(biāo)導(dǎo)向的,你只有反饋了你的問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)才能給你幫助。

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