南寧職場問答

  • 在南寧試用期員工有年底雙薪嗎?

    18*******60
    2022-10-24
    3個回答
    68人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******19 2022-10-24
    謝邀。平時不怎么登錄,抱歉來晚了。 1,一般來說,提成或者年終獎,包括所謂的年底雙薪,這些工資額外的收入如果沒有在合同上明確規(guī)定下來,后期通過仲裁還是會很難要到。唯一的突破口是你申請仲裁的證據(jù)可以添加前幾年每年發(fā)放的年底雙薪的證明,但后期到底支不支持還是得看當?shù)刂俨梦瘑T會的意見。 2,雙倍賠償金的前提一般涉及到?jīng)]有簽訂勞動合同、沒有購買保險、沒有通知的前提下無故辭退員工等方面,我不知道你是怎么與公司解除勞動關(guān)系的,但僅僅以年底雙薪的理由要求雙倍賠償金顯然不太合理。 3,所有賠償沒有收稅這一說法,放心。 總結(jié),每個仲裁案件都有其特殊性,要看每個仲裁員對法律的理解和對案情的分析。年底雙薪的情況法律沒有明確的硬性規(guī)定,所以后期仲裁結(jié)果也是五五開。建議聽聽當?shù)刂俨脝T庭前調(diào)解的意見,并提交好有利于己方的一切證據(jù)材料。 發(fā)布于 2016-03-18 21:11
  • 13*******79 2022-10-24
    年底雙薪如果不是在合同中有明確約定的話,試用期員工不享有。 年底雙薪,年底獎金等報酬,通常并不在勞動合同當中,屬于企業(yè)決定是否發(fā)放的范疇; 且我國勞動法對于這類報酬沒有明確規(guī)定,因此這個就要看你所在的公司如何處理了。你可以嘗試向領(lǐng)導詢問。
  • 15*******14 2022-10-24
    年底雙薪如果不是在合同中有明確約定的話,試用期員工不享有。 年底雙薪,年底獎金等報酬,通常并不在勞動合同當中,屬于企業(yè)決定是否發(fā)放的范疇; 且我國勞動法對于這類報酬沒有明確規(guī)定,因此這個就要看你所在的公司如何處理了。你可以嘗試向領(lǐng)導詢問。 發(fā)布于 2019-01-22 12:42

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