南寧職場問答

  • 未來幾年在南寧醫(yī)生的待遇和收入會有所提高嗎?

    15*******76
    2022-12-20
    3個回答
    113人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******46 2022-12-20
    一般獎金少,我們總是先找自己原因。 什么臺賬沒做好啦,考核分低啦,DDD超標啦,藥占比啊耗材比啊,今年同月出院人數比去年少啦,醫(yī)保費用超了啊。。。 總之每個月都能找到理由被按在地上摩擦,然后默默忍受。 終于上個月,各種考核都還ok的情況下,我科獎金全院墊底。 我們幾個底層民工拒絕拿獎金,在科室表示要集體滾蛋。 主刀的老師也表示這不可能,肯定是財務科算錯了!然后掏出手術記錄本,光純手術操作的利潤都遠不止獎金這個數。 我們主任再也無法忍受了,遂至院長辦公室討要說法。
  • 13*******63 2022-12-20
    我就不做夢了,我只想拿到我應該得的那份兒! 今年我院引進了一臺三百萬的機器,carto3,于是我科大力發(fā)展電生理手術,風風火火的。 我有次跟臺穿鉛衣站了6個小時,跟完臺接著上夜班,28個小時只睡了2個小時差點沒死過去。。 主刀甚至通宵做房顫手術。 自從買了機器,手術量也大了起來,可是我科獎金卻一個月比一個月低,低到相同手術量甚至更多手術量的情況下,獎金只有冠脈組的一半,甚至比不上只有12張床的風濕免疫科。 我一個四證齊全的碩士工作三年,在一個江蘇縣級市的公立三級醫(yī)院,工資四千多,獎金僅僅三千多。 我連續(xù)兩個月在票圈發(fā)牢騷,表示干不下去了,以這種工作強度我隨便干啥都不止這點錢!
  • 19*******61 2022-12-20
    都這么高了還漲啊,任何地方的醫(yī)院,剛畢業(yè)的醫(yī)學生一進去收入就凌駕于體制內所有系統(tǒng)之上,最起碼也是持平,離譜的是這收入還會逐年增加越老越吃香,基本上干個十年醫(yī)生的收入就是同地區(qū)體制內的至少兩倍,往后更是望塵莫及,其他體制內的工資增長連通貨膨脹都不一定趕得上 深圳師醫(yī)公,兩個已經被降薪砍廢了,但醫(yī)學研究生剛畢業(yè)依然起薪30+,這收入應該遠遠凌駕于深圳研究生平均收入之上吧 也就b乎醫(yī)生賣慘有人信了,一堆不是醫(yī)生的還被當棋子跟著瞎起哄

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