
南寧ai數(shù)據(jù)標(biāo)注招聘
桂聘提供2025年9月南寧ai數(shù)據(jù)標(biāo)注最新招聘,江南區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多ai數(shù)據(jù)標(biāo)注ai數(shù)據(jù)標(biāo)注ai數(shù)據(jù)標(biāo)注師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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認(rèn)知訓(xùn)練師
5000-7000元2025-09-14閆凱境1.負(fù)責(zé)認(rèn)知障礙患者的認(rèn)知篩查和認(rèn)知康復(fù)訓(xùn)練。
2.協(xié)助做好分配的相關(guān)工作內(nèi)容。
3.康復(fù)專業(yè),心理,精神等專業(yè)。 -
ai數(shù)據(jù)標(biāo)注師兼文員
5000-6000元2025-09-12李*師AI電銷數(shù)據(jù)分析師主要負(fù)責(zé)收集、處理和分析AI電銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)的決策制定提供數(shù)據(jù)支持,助力優(yōu)化AI電銷策略,提升銷售業(yè)績(jī)。下面從數(shù)據(jù)處理、模型優(yōu)化、業(yè)務(wù)支持等多個(gè)維度,為你梳理這一崗位的主要職責(zé):
數(shù)據(jù)收集與整合
1. 多渠道數(shù)據(jù)采集:主動(dòng)與AI電銷系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)、呼叫中心、CRM系統(tǒng)管理部門等溝通,搭建數(shù)據(jù)接口,自動(dòng)化采集AI電銷過(guò)程中的各類數(shù)據(jù),包括但不限于通話記錄、客戶信息、銷售訂單、營(yíng)銷活動(dòng)數(shù)據(jù)。同時(shí),從社交媒體、市場(chǎng)調(diào)研等外部渠道獲取潛在客戶數(shù)據(jù),豐富數(shù)據(jù)集。
2. 數(shù)據(jù)清洗與標(biāo)準(zhǔn)化:運(yùn)用數(shù)據(jù)清洗工具和技術(shù),識(shí)別并糾正數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤、重復(fù)和缺失值,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。依據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式,為后續(xù)分析奠定基礎(chǔ)。
數(shù)據(jù)分析與洞察
1. 銷售效果分析:構(gòu)建銷售業(yè)績(jī)分析體系,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具,從多維度剖析AI電銷的銷售數(shù)據(jù),如銷售轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本、客戶生命周期價(jià)值。定期生成銷售報(bào)告,深入洞察銷售趨勢(shì),為銷售團(tuán)隊(duì)和管理層提供有價(jià)值的建議。
2. 客戶行為分析:借助數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),深入挖掘客戶在AI電銷過(guò)程中的行為數(shù)據(jù),包括通話時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)頻率、反饋內(nèi)容等。構(gòu)建客戶畫像,洞察客戶需求和偏好,預(yù)測(cè)客戶購(gòu)買意向,助力精準(zhǔn)營(yíng)銷。
3. 業(yè)務(wù)問題診斷:當(dāng)AI電銷業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題,如銷售業(yè)績(jī)下滑、客戶投訴增加時(shí),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法定位問題根源。通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比、相關(guān)性分析等,提出針對(duì)性解決方案,并跟蹤實(shí)施效果。
AI模型優(yōu)化支持
1. 反饋數(shù)據(jù)整理:收集AI電銷過(guò)程中的實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)AI模型的預(yù)測(cè)結(jié)果和實(shí)際銷售情況進(jìn)行對(duì)比分析,整理標(biāo)注錯(cuò)誤數(shù)據(jù)、模型誤判案例等反饋數(shù)據(jù),為模型優(yōu)化提供依據(jù)。
2. 評(píng)估指標(biāo)設(shè)定與監(jiān)測(cè):與AI算法團(tuán)隊(duì)合作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)定AI模型的評(píng)估指標(biāo),如準(zhǔn)確率、召回率、F1值等。持續(xù)監(jiān)測(cè)模型性能,定期生成模型評(píng)估報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)模型性能下降的問題,并提出改進(jìn)建議。
數(shù)據(jù)可視化與溝通
1. 報(bào)表與看板設(shè)計(jì):運(yùn)用數(shù)據(jù)可視化工具,如Tableau、PowerBI等,設(shè)計(jì)直觀、易懂的數(shù)據(jù)報(bào)表和看板,展示AI電銷業(yè)務(wù)的關(guān)鍵指標(biāo)和分析結(jié)果。確保數(shù)據(jù)可視化內(nèi)容能夠清晰傳達(dá)信息,滿足不同層級(jí)用戶的需求。
2. 跨部門溝通協(xié)作:與銷售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、AI研發(fā)團(tuán)隊(duì)等密切合作,了解業(yè)務(wù)需求,提供數(shù)據(jù)支持。定期組織數(shù)據(jù)分析匯報(bào)會(huì),向業(yè)務(wù)部門和管理層匯報(bào)分析結(jié)果,推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策制定。 -
地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注,可實(shí)習(xí),福利待遇好
3000-6000元2025-09-12嚴(yán)華崗位要求:
?年滿18周歲,入職體檢合格,??萍耙陨蠈W(xué)歷
?專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)或測(cè)繪專業(yè)優(yōu)先
?熟練掌握office軟件操作
?有較好的方向感,不色盲/不暈3D,有基本地圖辨識(shí)能力
?工作細(xì)心、認(rèn)真、踏實(shí)穩(wěn)定
?嚴(yán)格遵守項(xiàng)目數(shù)據(jù)安全規(guī)定
崗位職責(zé):
?聽從項(xiàng)目組長(zhǎng)安排,保質(zhì)保量的完成個(gè)人生產(chǎn)工作
?可以適應(yīng)階段性的加班及具備應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)情況的能力。
?熟悉電腦常用辦公軟件的操作。
崗位待遇:
培訓(xùn)期4周左右,培訓(xùn)期50元/天,帶薪培訓(xùn)(公司發(fā)給員工),培訓(xùn)期后,底薪2080+ 固定績(jī)效(700-1000)+額外績(jī)效上不封頂。每月薪資范圍 3500~5000 元不等
公司為實(shí)習(xí)生提供商業(yè)意外保險(xiǎn),享受公司正式員工節(jié)日禮品福利
工資發(fā)放日期:每月10號(hào)
職業(yè)發(fā)展:
優(yōu)秀實(shí)習(xí)生畢業(yè)后優(yōu)先加入法本(南寧、北京、深圳)
地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注工作的職業(yè)發(fā)展:
?地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目主管(項(xiàng)目任務(wù)及人員管理)
?培訓(xùn)講師(專職培訓(xùn))
?數(shù)據(jù)分析工程師(針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析)
?質(zhì)量工程師(針對(duì)分析出來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行改善、閉環(huán))
園區(qū)周邊:
?100路,904路,87路公交到達(dá)園區(qū)
?距離園區(qū)600米獨(dú)立商圈,有超市,酒店,餐飲,娛樂,休閑一體的網(wǎng)紅小鎮(zhèn),距離園區(qū)400米有菜市場(chǎng),生活便利。
?園區(qū)附近600米有回遷住宅區(qū),公寓價(jià)格實(shí)惠 (單間公寓300-500元/月),適合企業(yè)員工租賃。 -
小紅書內(nèi)容創(chuàng)作
3000-5000元2025-09-06一、工作內(nèi)容: 通過(guò)提供的標(biāo)題用AI和稿定設(shè)計(jì)軟件,進(jìn)行圖文編排、上傳工作。 崗前培訓(xùn)簡(jiǎn)單容易上手,1天入門,3天熟練,5天精通。 …… 職業(yè)規(guī)劃路徑:小紅書內(nèi)容創(chuàng)作——輔助駕駛數(shù)據(jù)標(biāo)注。 二、薪資待遇 試用期:基本工資+計(jì)件提成+全勤獎(jiǎng) 綜合薪酬3000—5000元。
約 4 個(gè)崗位
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南寧ai數(shù)據(jù)標(biāo)注招聘最新投遞
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賢小姐2025-08-27
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朱小姐2025-08-26
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南寧數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘工資
¥
3800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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31.3%3K
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6.3%4K
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25%5K
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12.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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高中6.7%
南寧數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。