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南寧安全管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧安全管理最新招聘,青秀區(qū)1030條西鄉(xiāng)塘區(qū)496條,平均工資約為6278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招采管理

4000-5000元
2025-10-30
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)需求,完成采購(gòu)品類市場(chǎng)調(diào)研;
2、根據(jù)招采計(jì)劃制定尋源計(jì)劃,并依據(jù)尋源計(jì)劃開發(fā)供應(yīng)商,建立有效的屬地供應(yīng)商資源庫(kù);
3、負(fù)責(zé)食品采購(gòu)的全流程管理,執(zhí)行日常市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研和食材定價(jià)工作;
4、配合總部招采團(tuán)隊(duì)完成屬地服務(wù)外包類和非食物資類項(xiàng)目的招采工作;
5、負(fù)責(zé)日常供應(yīng)商管理,完成供應(yīng)商履約評(píng)估;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店相關(guān)品類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟悉食品類、外包服務(wù)類和非食物資類采購(gòu)業(yè)務(wù);
3、了解行業(yè)情況,熟悉當(dāng)?shù)毓?yīng)商資源,具備良好的供應(yīng)商開發(fā)管理能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、合規(guī)意識(shí),掌握一定的財(cái)務(wù)、法律、商務(wù)等相關(guān)知識(shí)。
2025-10-30
覃女士
一、工作崗位職責(zé)
1、熟悉包廂服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),具備出色的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,能夠合理安排包廂服務(wù)人員的工作任務(wù),有效協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接,確保包廂服務(wù)高效、有序進(jìn)行。熟練掌握點(diǎn)菜、上菜、席間服務(wù)、結(jié)賬等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作規(guī)范,能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。
2、具備成本意識(shí),能夠協(xié)助食堂管理人員做好包廂食材采購(gòu)計(jì)劃,合理控制食材損耗,降低包廂運(yùn)營(yíng)成本;熟悉包廂餐具、用品的管理,做好物品的領(lǐng)用、盤點(diǎn)和維護(hù)工作,減少不必要的開支。
3、能夠快速、妥善處理包廂服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的各類突發(fā)情況,如顧客投訴、設(shè)備故障、菜品質(zhì)量問題等,具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力,維護(hù)高校食堂的良好形象。
二、任職要求
1、具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠與高校師生、食堂管理人員、服務(wù)人員、供應(yīng)商等進(jìn)行有效溝通;善于傾聽各方意見和需求,協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,營(yíng)造和諧的工作氛圍和良好的顧客體驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)包廂服務(wù)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù),定期組織員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員的服務(wù)技能和綜合素質(zhì);關(guān)心員工生活和工作狀況,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
3、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信,廉潔奉公,能夠保守高校食堂的商業(yè)秘密;工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠適應(yīng)節(jié)假日、周末等繁忙時(shí)段的工作安排。
4、年齡與學(xué)歷:年齡在 25-45 周歲之間,具備高中及以上學(xué)歷,管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握高校食堂包廂管理的各項(xiàng)規(guī)范與要求。
5、健康狀況:持有有效健康證,身體健康,無(wú)傳染性疾病及影響工作的慢性疾病,能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作強(qiáng)度和工作環(huán)境。
6、工作經(jīng)驗(yàn):具有 2 年及以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年餐飲包廂管理經(jīng)驗(yàn);有高校食堂、企事業(yè)單位食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉高校食堂的運(yùn)營(yíng)模式和服務(wù)特點(diǎn)。
2025-10-30
韋女士
崗位職責(zé):
1、軟件開發(fā)管理:制定并實(shí)施公司年度開發(fā)計(jì)劃與落實(shí),確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊;
2、軟硬件運(yùn)維管理:保障公司服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、軟件等穩(wěn)定運(yùn)行,提高工作效率;
3、信息安全管理:建立和完善信息安全管理制度與流程;定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、確保數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管控;
4、合作供應(yīng)商管理:有效管理外部技術(shù)供應(yīng)商與服務(wù)商,確保服務(wù)質(zhì)量并控制采購(gòu)成本;
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):建立知識(shí)庫(kù)與內(nèi)部培訓(xùn)體系,制定崗位能力模型與培養(yǎng)路徑,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、部門協(xié)調(diào)溝通:協(xié)同各部門推進(jìn)各項(xiàng)工作落地執(zhí)行,保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)健運(yùn)行。
任職要求:
1、90后,大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上零售行業(yè)(商超、藥業(yè)、服飾、日化/美妝等)同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備ERP、WMS開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、技術(shù)棧:8年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),全棧開發(fā)功能模塊;
5、優(yōu)秀的溝通理解能力,行業(yè)軟件技術(shù)更新能力;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪資福利、上班時(shí)間及工作地點(diǎn):
1、薪資待遇: 12K-15K,繳納社保、法定假日、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利;
2、上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00(大小休);
3、工作地點(diǎn):廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈8樓
2025-10-30
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)水利設(shè)計(jì)項(xiàng)目的總體工程編制及管理,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度; 2.領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)各方資源,完成水利設(shè)計(jì)任務(wù); 3.具體負(fù)責(zé)技術(shù)成果合法合規(guī)并最終通過(guò)評(píng)審審核; 4.持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)流程
2025-10-30
莫女士
7.具備吃苦耐勞的精神,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
2025-10-30
莫女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)科研中心的質(zhì)控管理; 2.負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)人員管理; 3.負(fù)責(zé)科研課題的設(shè)計(jì)、方案整體實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接溝通答疑; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)在技術(shù)方面的洽談; 6.完成上級(jí)安排的其他工作

品牌策劃

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-10-30
品牌策劃(5000底薪+1000-2000的提成) 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)好友緣宴會(huì)項(xiàng)目品牌品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè),明確品牌定位,提升品牌形象與影響力; 2、負(fù)責(zé)擬定公司品牌發(fā)展規(guī)劃,管理公司品牌定位和品牌調(diào)性 …… 負(fù)責(zé)品牌傳播以及推廣物料的制作統(tǒng)籌工作,梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,負(fù)責(zé)推廣文案的創(chuàng)意、策劃、撰寫以及媒體甄選等; 4、負(fù)責(zé)異業(yè)合作拓展與洽談合作; 5、開展媒體資源的拓展與公共關(guān)系維護(hù)工作,負(fù)責(zé)區(qū)域各類媒體的合作管理 …… 收入上不封頂; 2.節(jié)日福利、帶薪年假; 3.完善的培訓(xùn)體系,助力快速成長(zhǎng); 4.憑自己的業(yè)績(jī)享受新人獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各種榮譽(yù); 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍,實(shí)行扁平化管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 乳業(yè) 投遞:1人 瀏覽:15
2025-10-30
全先生
招聘對(duì)象:2025 年、2026屆畢業(yè)生 崗位定位:作為銷售管理梯隊(duì)核心儲(chǔ)備,通過(guò)多模塊輪崗歷練與專項(xiàng)培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)目標(biāo)攻堅(jiān)及客戶資源運(yùn)營(yíng)職責(zé)。? …… 崗位職責(zé): 1、參與屬地銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)落地,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析等,精準(zhǔn)匹配客戶需求,完成空白市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作,達(dá)成階段性個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、跟蹤客戶生命周期管理,維護(hù)核心客戶合作關(guān)系 …… ,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績(jī)指標(biāo);? 3、掌握所屬區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變化提出區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則;? 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷商管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系
2025-10-30
全先生
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)銷領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作,包括回款及發(fā)貨等工作; 2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則 …… ; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)該區(qū)域經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)對(duì)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作; 4、對(duì)所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作;
負(fù)責(zé)公司旗下農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 確保市場(chǎng)的商品質(zhì)量與服務(wù)水平 3. 引導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù),提升工作效率和顧客滿意度 任職要求: 1.
2025-10-30
監(jiān)督市場(chǎng)內(nèi)各商戶的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),確保其合規(guī)、有序進(jìn)行; 2、維護(hù)市場(chǎng)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的安全與整潔,營(yíng)造良好的購(gòu)物體驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)部分商戶的協(xié)調(diào)、溝通與關(guān)系維護(hù),處理客戶投訴與突發(fā)事件; 4、協(xié)助進(jìn)行租戶管理 …… 通常要求具有零售、物業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。此崗位是確保市場(chǎng)穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。
2025-10-30
人事部
鹽水鵝及鹵味系列產(chǎn)品的工藝管控; 2.主導(dǎo)生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新,建立標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范并實(shí)施技術(shù)指導(dǎo); 3..組織新品研發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品改良,持續(xù)提升產(chǎn)品口味與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 4.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)配置與日常管理
2025-10-30
工作職責(zé) 1、協(xié)助秘書長(zhǎng)做好協(xié)會(huì)會(huì)員管理、聯(lián)絡(luò)、信息宣傳等工作安排; 2、協(xié)助秘書長(zhǎng)協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)內(nèi)外關(guān)系,維護(hù)好協(xié)會(huì)會(huì)員關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)員的發(fā)展,會(huì)費(fèi)的收取及管理; 4、做好會(huì)員單位的拜訪和服務(wù)工作
保證合理庫(kù)存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開門店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈 1人 材料 瀏覽:21
2025-10-30
李經(jīng)理
4.負(fù)責(zé)安全程序和制度的制定與實(shí)施;危險(xiǎn)評(píng)估和特殊危險(xiǎn)工作的控制; 5.安全事故的調(diào)查,事件的跟蹤及預(yù)防和改進(jìn)措施;外部的合作及承包商安全的管理
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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