1.組織安全文件的編寫(xiě),安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧安全管理最新招聘,青秀區(qū)1160條西鄉(xiāng)塘區(qū)523條,平均工資約為6278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
5000-6000元14小時(shí)前一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本崗位所需調(diào)料、用具的準(zhǔn)備工作。
2、負(fù)責(zé)所需的復(fù)合調(diào)味品(汁、水、醬等)的加工制作工作。
3、負(fù)責(zé)按照工藝標(biāo)準(zhǔn)烹調(diào)各種菜肴。
4、負(fù)責(zé)原料的初生熟的加工處理。
5、參與菜品調(diào)整,提高新菜品、新工藝技術(shù)。
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和本崗位的衛(wèi)生清理工作。
7、負(fù)責(zé)本崗位設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
8、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。
二、任職資格:
1、身體健康、精力充沛,3年以上湘菜炒鍋經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià) ;
4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
三、薪酬待遇:
1、包吃住,每月休息4天;
2、薪資=基本工資+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+全勤獎(jiǎng);
3、晉升空間大,有晉升為副廚師長(zhǎng)的發(fā)展機(jī)會(huì);
4、提供工作服、工作餐,包住宿,一經(jīng)錄用,豐富的員工活動(dòng),生日福利等。 -
醫(yī)藥代表(南寧)
7000-8000元14小時(shí)前程慶1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣,達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的講解和理念的宣貫。執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷(xiāo)售活動(dòng)。
3.定期拜訪客戶,協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,解決實(shí)際問(wèn)題,擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率,提高產(chǎn)品銷(xiāo)量。
4.向客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),進(jìn)行產(chǎn)品推廣,維護(hù)公司形象。
5.負(fù)責(zé)收集、整理、匯報(bào)市場(chǎng)信息,做好市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,及時(shí)向上級(jí)反饋情況。按要求準(zhǔn)時(shí)并如實(shí)地遞交各種報(bào)表;
6.根據(jù)市場(chǎng)狀況,獨(dú)立舉辦科室會(huì)等小型學(xué)術(shù)活動(dòng),協(xié)助公司開(kāi)展大型區(qū)域推廣與宣傳活動(dòng)。
7.主動(dòng)參與專(zhuān)業(yè)技能及知識(shí)的學(xué)習(xí),并達(dá)到公司要求,同時(shí)能有效地運(yùn)用上述技能及知識(shí)于日常學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)中;
8.完成上級(jí)交辦的其它工作。 -
醫(yī)藥代表(玉林)
7000-8000元14小時(shí)前程慶1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣,達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的講解和理念的宣貫。執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷(xiāo)售活動(dòng)。
3.定期拜訪客戶,協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,解決實(shí)際問(wèn)題,擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率,提高產(chǎn)品銷(xiāo)量。
4.向客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),進(jìn)行產(chǎn)品推廣,維護(hù)公司形象。
5.負(fù)責(zé)收集、整理、匯報(bào)市場(chǎng)信息,做好市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,及時(shí)向上級(jí)反饋情況。按要求準(zhǔn)時(shí)并如實(shí)地遞交各種報(bào)表;
6.根據(jù)市場(chǎng)狀況,獨(dú)立舉辦科室會(huì)等小型學(xué)術(shù)活動(dòng),協(xié)助公司開(kāi)展大型區(qū)域推廣與宣傳活動(dòng)。
7.主動(dòng)參與專(zhuān)業(yè)技能及知識(shí)的學(xué)習(xí),并達(dá)到公司要求,同時(shí)能有效地運(yùn)用上述技能及知識(shí)于日常學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)中;
8.完成上級(jí)交辦的其它工作。
資質(zhì)要求:
專(zhuān)科及以上醫(yī)藥及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
勤奮好學(xué),踏實(shí)肯干,誠(chéng)實(shí)守信,有進(jìn)取精神,執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)壓力及出差。
語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),能夠獨(dú)立召開(kāi)科室會(huì),會(huì)使用辦公軟件。
年齡:20-30歲 身體健康
要求:有1~2年臨床推廣經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 -
14小時(shí)前鐘柳1.管理公司污水運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目,對(duì)污水運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。2.能出差廣西各地。3.有污水運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。4.能吃苦耐勞,服從安排,踏實(shí)肯干,以工作為重,顧全大局。
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執(zhí)業(yè)藥師(南寧賓陽(yáng))
5000-6000元14小時(shí)前人力資源部任職要求:持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū),做事積極主動(dòng),服從管理和安排、具有良好的專(zhuān)業(yè)服務(wù)意識(shí)、銷(xiāo)售能力。 待遇:綜合月薪5000-10000元,多賣(mài)多得,上不封頂。 -
采石場(chǎng)負(fù)責(zé)人(外聯(lián))
8000-9000元14小時(shí)前張女士任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。 -
商家運(yùn)營(yíng)
10000-11000元14小時(shí)前張嘉藝1.商業(yè)街策劃招商 2.有擔(dān)當(dāng),具備較強(qiáng)的有擔(dān)當(dāng),具備較強(qiáng)的資源整合能力 3.保持良好的客戶關(guān)系,做好大客戶管理和維護(hù)工作 -
百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元14小時(shí)前章麗君一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析 …… ,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) -
采石場(chǎng)負(fù)責(zé)人(主要安全負(fù)責(zé)人)
8000-9000元14小時(shí)前張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開(kāi)采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃 -
行政人事經(jīng)理
7000-8000元14小時(shí)前112023382@qq.com負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率 …… ;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全 -
施工員(公路)
6000-7000元14小時(shí)前黃女士任職資格: 1,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(建筑工程、土木工程、施工現(xiàn)場(chǎng)管理等)。 2,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心、執(zhí)行力強(qiáng)、工作熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。 工作地址:南寧五塘鎮(zhèn)(二級(jí)路) -
養(yǎng)殖實(shí)習(xí)生
5000-6000元14小時(shí)前袁先生配懷階段:1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、衛(wèi)生、病豬治療)、豬只誘情、查情、配種、孕檢; 2、背膘管理(測(cè)膘、料量校正、調(diào)料) 3、負(fù)責(zé)日常生物安全管理等; 分娩階段: 1、負(fù)責(zé)母豬日常飼養(yǎng)管理 …… 2、協(xié)助接產(chǎn)技術(shù)員做好接產(chǎn)、母豬護(hù)理工作(消炎、治療) 3、負(fù)責(zé)仔豬的日常護(hù)理(斷尾、去勢(shì)、補(bǔ)鐵、保健、教槽、治療、調(diào)欄) 4、執(zhí)行免疫計(jì)劃 5、執(zhí)行排苗工作 6、負(fù)責(zé)日常生物安全管理 -
北海項(xiàng)目資料員
5000-6000元14小時(shí)前陸小姐一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱; 2、收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔; 3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔 …… 二、任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、持有資料員上崗證書(shū); 3、熟悉建筑工程資料管理規(guī)程,掌握項(xiàng)目資料編制及匯總的要求,與現(xiàn)場(chǎng)同步; 4、熟悉建筑業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集 …… 6、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,具備一定的溝通能力; 7、熟悉項(xiàng)目清單,了解施工工序; 8、熟練掌握公司流程制度,特別對(duì)班組的收方、請(qǐng)款及內(nèi)業(yè)要求; 9、具備做會(huì)議紀(jì)要的能力; 10、掌握三單管理的具體流程及要求 -
人事行政助理(26屆應(yīng)屆生)
7000-12000元14小時(shí)前崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理 …… 、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu) …… 、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車(chē)輛管理等行政工作。 -
人力運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元14小時(shí)前2855************擬訂集團(tuán)公司人員編制計(jì)劃,制定人力資源成本; 7、制訂集團(tuán)公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃,并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施,確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性; 8、建議并培訓(xùn)組織研究集團(tuán)公司管理上的重要問(wèn)題,制定階段性的管理推進(jìn)計(jì)劃 …… ,并組織實(shí)施; 9、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)在人力資源管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方面等工作的開(kāi)展,確保集團(tuán)公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理集團(tuán)公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
安全管理質(zhì)量安全管理信息安全管理安全管理主管安全管理經(jīng)理安全管理崗安全管理員安全管理人員食品安全管理安全管理專(zhuān)員安全管理工程師消防安全管理安全管理專(zhuān)家信息安全管理崗物業(yè)安全管理員信息安全管理員大數(shù)據(jù)安全管理工程師電梯安全管理員信息安全管理工程師網(wǎng)絡(luò)安全管理員食品安全管理員計(jì)算機(jī)安全管理員安全培訓(xùn)安全經(jīng)理安全主管安全專(zhuān)員安全助理安全檢查安全技術(shù)員安全副總安全生產(chǎn)主管安全安全環(huán)境工程師生產(chǎn)安全員安全工程師質(zhì)量安全員專(zhuān)職安全員安全巡檢員安全生產(chǎn)工程師安全消防員運(yùn)輸安全員安全監(jiān)督員安全生產(chǎn)員生物安全專(zhuān)員安環(huán)主管食品安全員
南寧安全管理招聘最新投遞
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譚先生投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 施工員(公路) 職位2025-09-15
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龍先生投遞了 雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司 的 養(yǎng)殖實(shí)習(xí)生 職位2025-09-10
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王先生投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 施工員(公路) 職位2025-09-09
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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6278
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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9.5%3K
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19%4K
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23.8%5K
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17.5%6K-8K
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12.7%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。