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南寧安全管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧安全管理最新招聘,青秀區(qū)944條西鄉(xiāng)塘區(qū)431條,平均工資約為6338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)
成長(zhǎng)方向:病理醫(yī)生、臨床咨詢師、遺傳咨詢師、疾病診斷醫(yī)生、臨床檢驗(yàn)醫(yī)師、營(yíng)銷管理、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)應(yīng)用、實(shí)驗(yàn)室綜合管理等崗位方向。
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人 管理咨詢 咨詢 投遞:2人 瀏覽:107
2025-10-30
伍先生
一、崗位職責(zé)
1.全流程項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理,包括但不限于需求對(duì)接、項(xiàng)目策劃、招標(biāo)文件編制、組織開標(biāo)評(píng)標(biāo)、咨詢報(bào)告編制、相關(guān)函件草擬等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
2.客戶需求管理:精準(zhǔn)把握客戶需求,提供專業(yè)建議與解決方案,有效降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)提升客戶滿意度。
3.資源協(xié)調(diào)與問題解決:高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行,及時(shí)應(yīng)對(duì)并妥善解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各類問題。
4.項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤與匯報(bào):實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,定期不定期向客戶匯報(bào)項(xiàng)目動(dòng)態(tài),保障信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5.業(yè)務(wù)拓展與客戶維護(hù):全力服務(wù)好對(duì)接的客戶,積極挖掘潛在客戶及客戶的潛在需求,促成業(yè)務(wù)增量,為集團(tuán)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。
6.項(xiàng)目沉淀和經(jīng)驗(yàn)萃?。贺?fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的沉淀和總結(jié),提煉可復(fù)制的成功經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行入庫(kù),為后續(xù)項(xiàng)目提供借鑒。
7.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1.年齡與學(xué)歷:27-35歲,電子信息化類、儀器設(shè)備類、機(jī)械設(shè)備類、金融經(jīng)濟(jì)類、管理類、建筑工程類專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有直接對(duì)接政府、事業(yè)單位、國(guó)企項(xiàng)目者優(yōu)先。
3.個(gè)人素質(zhì):具備良好溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓與學(xué)習(xí)能力,有鉆研精神、服務(wù)意識(shí),堅(jiān)守職業(yè)底線。
三、薪酬福利
1.薪資待遇:提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,具體金額***。
2.福利保障:七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工食堂、健身房、商品房宿舍等。
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:2人 瀏覽:182
2025-10-30
陳先生
崗位職責(zé):
1、線路設(shè)計(jì)優(yōu)化,基于酒廠文化、工藝、產(chǎn)品與資源,結(jié)合市場(chǎng)和游客反饋,打造特色回廠游線路。
2、依季節(jié)、新品等動(dòng)態(tài)因素,評(píng)估并優(yōu)化線路,調(diào)整景點(diǎn)順序、時(shí)長(zhǎng)與講解要點(diǎn)。
3、與酒廠部門協(xié)同,融入新信息資源,豐富線路體驗(yàn)。
4、熱情專業(yè)接待游客,全程講解酒廠歷史、文化、工藝、產(chǎn)品等,依游客特性靈活調(diào)整講解,答疑解惑,提供專業(yè)建議,樹酒廠形象,保障游客游覽安全與秩序,提醒遵守規(guī)定。
5、與旅游機(jī)構(gòu)合作,整合周邊資源,設(shè)計(jì)綜合旅游套餐。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上導(dǎo)游或領(lǐng)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有線路設(shè)計(jì)經(jīng)歷優(yōu)先。
3、熟旅游法規(guī)、規(guī)范流程與基礎(chǔ)知識(shí),通酒文化與工藝知識(shí),表達(dá)溝通優(yōu),外語(yǔ)佳者更好。
4、能操作辦公軟件,有組織應(yīng)變力,善處突發(fā)狀況。
5、形象親和,服務(wù)、責(zé)任、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng),具團(tuán)隊(duì)精神與學(xué)習(xí)能力,愛旅游與酒文化。
2025-10-30
謝女士
人事
- 負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目的日常管理與協(xié)調(diào),與高校共同制定人才培養(yǎng)方案、課程體系、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃等,組織開展師資培訓(xùn)、學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)等工作,保障校企合作的深度和廣度。
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:63
2025-10-30
林柳鵬
一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績(jī)管理,推動(dòng)并達(dá)成門店業(yè)績(jī)目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,制定門店業(yè)績(jī)目標(biāo),分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營(yíng)銷、會(huì)員卡儲(chǔ)值,提升出租率和平均房?jī)r(jià) 3、定期追蹤業(yè)績(jī)過(guò)程, …… 分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施 二、負(fù)責(zé)管轄門店的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過(guò)程數(shù)據(jù) …… 發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購(gòu),努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 …… 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù) 2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境

餐飲店長(zhǎng)

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:45
2025-10-30
龍衛(wèi)軍
負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行,提升顧客滿意度, 對(duì)全店成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé), 有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗(yàn), 熟悉餐廳的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范。
2025-10-30
伍先生
一、崗位職責(zé) 1.全流程項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理,包括但不限于需求對(duì)接、項(xiàng)目策劃、招標(biāo)文件編制、組織開標(biāo)評(píng)標(biāo)、咨詢報(bào)告編制、相關(guān)函件草擬等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。 …… 2.客戶需求管理:精準(zhǔn)把握客戶需求,提供專業(yè)建議與解決方案,有效降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)提升客戶滿意度。
2025-10-30
人事部
崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5-8 月休四天 上班時(shí)間:排班制
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 投遞:2人 瀏覽:39
2025-10-30
韋女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常運(yùn)營(yíng),倉(cāng)庫(kù)6S管理、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理,設(shè)備管理、確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作高效順暢; 2、協(xié)助制定和執(zhí)行庫(kù)存管理、質(zhì)量控制和成本控制措施; 3、接收到貨或下單發(fā)貨指令,組織相關(guān)人員接貨 …… 、揀貨、復(fù)核及配送; 4、配合部門經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)分析,提供改進(jìn)建議; 6、處理客戶服務(wù)相關(guān)事宜,確??蛻魸M意度。 …… 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,具有倉(cāng)儲(chǔ)物流5年以上經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握倉(cāng)庫(kù)管理流程,包括庫(kù)存控制、質(zhì)量管理和物流操作; 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)(WMS)和辦公軟件的使用,良好的數(shù)據(jù)分析能力
2025-10-30
陳先生
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、物流管理相關(guān)專業(yè),熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理業(yè)務(wù)流程以及倉(cāng)儲(chǔ)管理業(yè)務(wù)知識(shí); 2、有倉(cāng)庫(kù)、物流管理經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)方面的知識(shí),有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、物流工作有危化品運(yùn)輸方面經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
2025-10-30
謝女士
人事
2.具備各類音終端操作和維護(hù)能力,具有無(wú)人機(jī)二、三維建模及使用應(yīng)急相關(guān)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的能力優(yōu)先。

會(huì)計(jì)

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:19
2025-10-30
李女士
(六)負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)用、開具及管理,按時(shí)完成稅務(wù)工作。 (七)編制年度預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況 (八)配合年度審計(jì)工作。 (九)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

濕法工藝工程師

15000-25000元
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈 1人 材料 瀏覽:130
2025-10-30
李經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙審核、設(shè)計(jì)對(duì)接及設(shè)備、管路安裝督導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)試車方案、試生產(chǎn)方案、員工培訓(xùn)教材、員工手冊(cè)(技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)程等)的編制; 3、負(fù)責(zé)試車、試生產(chǎn)、生產(chǎn)組織管理及員工培訓(xùn)

物流經(jīng)理

12000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 投遞:3人 瀏覽:247
2025-10-30
韋女士
崗位職責(zé): 1、貨品管理:出入庫(kù)、退貨、存儲(chǔ)、預(yù)下線品處理、殘損品管理; 2、庫(kù)容管理:布局與優(yōu)化、貨架管理、重大節(jié)點(diǎn)備貨; 3、物流管理:跟進(jìn)落實(shí)對(duì)貨品、裝修材料、陳列道具等物料的流轉(zhuǎn)進(jìn)行全鏈條運(yùn)價(jià)管控 …… ; 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè):人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、績(jī)效考核等; 5、安全管理 :定期培訓(xùn),實(shí)施防火、防盜、防損措施,保障倉(cāng)庫(kù)安全; 6、成本控制:定年度倉(cāng)儲(chǔ)人事費(fèi)用、物流費(fèi)用規(guī)劃,控制運(yùn)營(yíng)支出; 任職要求: …… 1、90后,大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè); 2、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,具備物流管理知識(shí)、庫(kù)存控制技能;熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,有ERP、WMS …… 等系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、5年以上大中型同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成倉(cāng)儲(chǔ)物流任務(wù); 4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考及解決問題能力,能夠應(yīng)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流過(guò)程中出現(xiàn)的各種問題,具有前瞻性; 薪資福利、上班時(shí)間及工作地點(diǎn)
2025-10-30
譚女士
崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 15.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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