1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧安全管理最新招聘,青秀區(qū)1767條西鄉(xiāng)塘區(qū)791條,平均工資約為6189元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(電梯)
10000-15000元22小時(shí)前黃女士一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,做好公司年度人力資源、行政以及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查;
3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度;
4、調(diào)整公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
5、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系管理體系,定期與員工溝通,化解各類員工矛盾及誤會(huì),保障員工在崗的滿意率;
6、負(fù)責(zé)制定公司物資管理制度,規(guī)范采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)、使用、盤點(diǎn)等各環(huán)節(jié)操作流程及標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客訴處理直至解決,提升客戶滿意度;
8、協(xié)助業(yè)務(wù)人員對(duì)客公關(guān)工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
二、任職要求:
1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制),五年以上運(yùn)營(yíng)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
2、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 -
項(xiàng)目副經(jīng)理(經(jīng)理助理)
6000-8000元22小時(shí)前黃女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理所轄項(xiàng)目全面工作;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開(kāi)支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、協(xié)助組織所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查,對(duì)所轄項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、根據(jù)項(xiàng)目情況和客戶需求,協(xié)助開(kāi)展創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng),不斷提升服務(wù)品質(zhì);
5、協(xié)助組織與業(yè)主的溝通工作,及時(shí)解決業(yè)主提出的合理要求和建議。
職位要求:
1、40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷;
2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),,同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。
3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件的操作。
4、具備有一定的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
上班時(shí)間:大小周輪休制,7.5小時(shí)工作制;
上班地點(diǎn): 南寧市盛天系樓盤 -
銷售總監(jiān)
8000-10000元22小時(shí)前粟小姐人事主管1、大專以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制,有在大型房企銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有統(tǒng)籌管理幾個(gè)項(xiàng)目的能力;
3、工作地址:廣西內(nèi) -
區(qū)域銷售經(jīng)理(市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā))
12000-20000元22小時(shí)前韋小芳人事主管崗位內(nèi)容: 1、客戶信息收集與整理:通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、黃頁(yè)、小區(qū)信息等渠道收集潛在客戶信息,包括客戶姓名、聯(lián)系方式、房屋信息等,并整理錄入公司客戶管理系統(tǒng)。 -
22小時(shí)前韋小芳人事主管經(jīng)驗(yàn)不限,有專業(yè)培訓(xùn)以及老員工一對(duì)一帶,可快速上手; 2、語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級(jí)部門管理 …… 8:55-18:00,12:00-14:00午休,有節(jié)假日+超長(zhǎng)年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)+下午茶 公司優(yōu)勢(shì): 1、優(yōu)越的辦公環(huán)境,嶄新的辦公室和冰箱,微波爐; 2、工作氛圍超好,年輕團(tuán)隊(duì),人性化管理
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22小時(shí)前韋小芳人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小紅書平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)推廣,包括方向規(guī)劃、內(nèi)容策劃發(fā)布、聚光投放優(yōu)化及私信接待等; 2、負(fù)責(zé)小紅書視頻方向內(nèi)容輸出,會(huì)基本的拍剪; 3、負(fù)責(zé)小紅書矩陣賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)管理,內(nèi)容策劃及發(fā)布排期 …… ,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理等; 4、及時(shí)捕捉社會(huì)潮流熱點(diǎn),根據(jù)節(jié)慶,話題,用戶及品牌傳播需求,輸出內(nèi)容策劃案,包括專題策劃,選題及執(zhí)行,并推動(dòng)落地 。
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社群運(yùn)營(yíng)專員(微信營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣)
7000-12000元22小時(shí)前韋小芳人事主管社區(qū)營(yíng)銷等方式邀約意向客戶到公司跟設(shè)計(jì)師了解裝修; 2、利用運(yùn)營(yíng)手段實(shí)現(xiàn)所運(yùn)營(yíng)平臺(tái)(社群/微信群/QQ群等)的用戶數(shù)量增長(zhǎng);熟悉裝修工藝、施工流程,為客戶提供專業(yè)的服務(wù)及設(shè)計(jì)方案,與設(shè)計(jì)師共同制訂跟進(jìn)方案. 3、根據(jù)公司要求進(jìn)行社群的運(yùn)營(yíng)管理 -
咨詢工程師
6000-8000元22小時(shí)前藍(lán)女士思路清晰敏捷,具備一定的文字編寫功底,具備較強(qiáng)的思考能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力及客戶溝通能力,有良好服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神; 3、具有項(xiàng)目申報(bào)、節(jié)能評(píng)估、能源審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或者在企業(yè)有工藝、技術(shù)、能源、環(huán)保等管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮 -
區(qū)域經(jīng)理(五險(xiǎn)一金雙休)
6000-12000元22小時(shí)前藍(lán)女士為客戶的需求提供幫助,并通過(guò)溝通面談達(dá)到銷售目的; 5、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過(guò)程提出合理化建議,形成一套完整的銷售方法; 6、嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售,對(duì)銷售過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)立項(xiàng)、談判、合同簽訂、招投標(biāo)工作,并監(jiān)管項(xiàng)目履行進(jìn)度; 8、及時(shí)解決客戶問(wèn)題,收集客戶意見(jiàn)和建議,做好售后服務(wù)工作; 9、協(xié)助市場(chǎng)負(fù)責(zé)人開(kāi)拓、溝通和管理重點(diǎn)客戶; 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 …… 我們希望你: 1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、有2年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、商務(wù)洽談、產(chǎn)品銷售、客情接待等經(jīng)驗(yàn); 3、五官端正,性格外向、大膽,做事積極主動(dòng),能吃苦耐勞 -
資深市場(chǎng)經(jīng)理(大客戶經(jīng)理方向)
8000-10000元22小時(shí)前藍(lán)女士崗位職責(zé): 1、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域按公司要求進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷售及推廣,對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,執(zhí)行公司的銷售策略,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)銷售目標(biāo),配合公司銷售指標(biāo)達(dá)成; 2、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶走訪和市場(chǎng)調(diào)研工作 …… 與客戶建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)過(guò)程中的立項(xiàng)、談判、合同簽訂、招投標(biāo)工作,監(jiān)管項(xiàng)目履行進(jìn)度,項(xiàng)目履行過(guò)程中及時(shí)解決客戶問(wèn)題,收集客戶意見(jiàn)和建議,做好售后服務(wù)工作; 4、協(xié)助市場(chǎng)負(fù)責(zé)人開(kāi)拓、溝通和管理重點(diǎn)客戶 -
測(cè)量分部主管
5000-8000元22小時(shí)前劉經(jīng)理一、工作內(nèi)容 (1)測(cè)繪項(xiàng)目生產(chǎn)組織與技術(shù)管理; (2)內(nèi)、外部工作協(xié)調(diào)與匯報(bào); (3)項(xiàng)目檔案成果與涉密管理; (4)執(zhí)行與完善公司制訂的項(xiàng)目生產(chǎn)獎(jiǎng)金分配政策; (5)技術(shù)培訓(xùn)與人才復(fù)制; …… 三、崗位要求: (1)良好的文字組織和辦公軟件操作技能; (2)優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力; (3)熟悉部門管理的基本理念和方法;5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有出色的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和能力 -
董事長(zhǎng)助理(商業(yè)運(yùn)營(yíng)方向)
8000-15000元22小時(shí)前zlrlzyb2019@163.com負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究、談判及跟進(jìn); 2.了解商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)狀況,匯報(bào)關(guān)鍵指標(biāo)與問(wèn)題,協(xié)助建立健全運(yùn)營(yíng)體系,監(jiān)督執(zhí)行; 3.傳達(dá)指示,反饋意見(jiàn),促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作; 4.聯(lián)絡(luò)外部,維護(hù)關(guān)系,拓展資源; 5.建立并完善商場(chǎng)管理相關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫(kù) …… 任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有5年以上商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理模式、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī),有參與商場(chǎng)籌備、開(kāi)業(yè)或大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)者更佳 -
法務(wù)
5000-7000元22小時(shí)前zlrlzyb2019@163.com、調(diào)解等各類訴前工作,調(diào)控風(fēng)險(xiǎn),盡量避免集團(tuán)涉訴; 6、配合公司法律顧問(wèn)處理、或單獨(dú)處理集團(tuán)及公司各類訴訟、仲裁、執(zhí)行案件,做好案件統(tǒng)計(jì)工作; 7、配合部門其他板塊工作的開(kāi)展; 8、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)管理其他相關(guān)工作 -
新媒體主管
6000-8000元22小時(shí)前zlrlzyb2019@163.com工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行新媒體部的發(fā)展戰(zhàn)略,包括但不限于社交媒體、內(nèi)容創(chuàng)作、營(yíng)銷推廣等方面的工作; 2、管理并指導(dǎo)新媒體團(tuán)隊(duì),包括編輯、設(shè)計(jì)師、運(yùn)營(yíng)人員等,確保團(tuán)隊(duì)成員的工作高效有序地進(jìn)行; …… 3、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容發(fā)布、活動(dòng)策劃、用戶互動(dòng)等工作; 4、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測(cè),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升平臺(tái)的用戶活躍度和粘性; 5、負(fù)責(zé)與其他部門合作,共同策劃并執(zhí)行跨部門的新媒體營(yíng)銷活動(dòng) …… ; 7、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的危機(jī)公關(guān)處理,及時(shí)應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件,保護(hù)公司形象和聲譽(yù); 8、跟蹤新媒體行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)引入新的運(yùn)營(yíng)策略和工具,保持公司在新媒體領(lǐng)域的領(lǐng)先地位; 9、負(fù)責(zé)新媒體的預(yù)算管理和績(jī)效考核 …… 任職要求: 1、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、公關(guān)及活動(dòng)的組織能力,較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力和有較強(qiáng)的抗壓能力; 2、熟悉商業(yè)、城市綜合體的活動(dòng)策劃、執(zhí)行與管理流程; 3、熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、客群分析; -
招投標(biāo)專員
4000-6000元22小時(shí)前任職要求: 1.性別不限,大專及以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉檢測(cè)項(xiàng)目拓展流程;熟悉國(guó)家及廣西的檢測(cè)管理法律法規(guī)。
南寧相關(guān)熱門崗位
安全管理信息安全管理質(zhì)量安全管理安全管理經(jīng)理安全管理主管安全管理崗安全管理人員安全管理員食品安全管理安全管理工程師安全管理專員消防安全管理安全管理專家信息安全管理崗物業(yè)安全管理員電梯安全管理員大數(shù)據(jù)安全管理工程師信息安全管理工程師信息安全管理員消防安全管理員安全培訓(xùn)安全經(jīng)理安全主管安全專員安全助理安全檢查安全技術(shù)員安全副總安全生產(chǎn)主管安全員安全生產(chǎn)安全員安全環(huán)境工程師專職安全員安全工程師安全巡檢員質(zhì)量安全員安全生產(chǎn)工程師兼職安全員生物安全專員運(yùn)輸安全員安全消防員安全監(jiān)督員安環(huán)主管
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析
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南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。