南寧安全管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧安全管理最新招聘，青秀區(qū)1160條西鄉(xiāng)塘區(qū)523條，平均工資約為6278元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運(yùn)營總監(jiān)/銷售總監(jiān)

12000-20000元

南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司

南寧 1人電子服裝紡織瀏覽:36

2025-09-11

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運(yùn)行，全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略；
2、管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作
3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理，以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo)，完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo)；
4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績；
5、開展市場(chǎng)調(diào)研，分析競品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響；
6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù)；
7、審議審核部門營銷方案、新開店評(píng)估；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力；
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系
6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺(tái)）運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標(biāo)績效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份.
晉升空間：銷售總監(jiān)——總經(jīng)理
上班時(shí)間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險(xiǎn)帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)等。

硬件工程師

7000-10000元

廣西仝靈物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:38

2025-09-11

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)并開發(fā)智能設(shè)備控制板、變頻器的硬件電路，包括原理圖設(shè)計(jì)、PCB布局布線等。
2、負(fù)責(zé)硬件選型，包括繼電器、電容器、電阻器、IC等關(guān)鍵元器件的評(píng)估。
3、參與產(chǎn)品硬件的調(diào)試與測(cè)試，解決硬件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。
4、編寫硬件設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告等相關(guān)技術(shù)文件，確保設(shè)計(jì)過程的可追溯性和可維護(hù)性。
5、與軟件團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保軟硬件接口的正確性和穩(wěn)定性。
6、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品性能和降低成本。
7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解最新硬件技術(shù)趨勢(shì)，為產(chǎn)品升級(jí)換代提供技術(shù)支持。
任職要求：
1、電子工程、自動(dòng)化、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、精通模擬電路和數(shù)字電路的設(shè)計(jì)，熟悉繼電器、變頻器等電力電子器件的工作原理及應(yīng)用。
3、熟練使用Altium Designer、PADS、Eagle等PCB設(shè)計(jì)軟件，有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4、了解4G、網(wǎng)口等高頻高速布線規(guī)則和理論知識(shí)。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5、有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)自動(dòng)化、智能制造等領(lǐng)域相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、對(duì)EMC/EMI設(shè)計(jì)、電源管理、信號(hào)處理等方面有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者更佳。
7、對(duì)強(qiáng)電、嵌入式編程有了解更佳。

私域用戶運(yùn)營崗位

5000-10000元

廣西巧恩文化有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投遞:2人瀏覽:113

2025-09-11

梁巧恩

公司提供五象湖湖景全景觀辦公室，提供午餐、晚餐，住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池（如微信、社群、小程序等），通過精細(xì)化運(yùn)營提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明：
?1. 制定私域運(yùn)營策略?
?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?：選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段，提升運(yùn)營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導(dǎo)入?：通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營銷、裂變玩法（如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮）等，將公域用戶（如廣告、電商平臺(tái)）引流至私域池（社群、公眾號(hào)、企微等）。
?渠道優(yōu)化?：分析各引流渠道的ROI，持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營?
?標(biāo)簽與畫像?：基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系，完善用戶畫像。
?分層策略?：針對(duì)不同群體（如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶）制定差異化運(yùn)營方案，如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?：設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)（如打卡、抽獎(jiǎng)、直播）、社群話題、專屬內(nèi)容（如干貨、福利）等，增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?：制定社群規(guī)則，推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出，維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營?：策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容，傳遞品牌價(jià)值，促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購?
?精準(zhǔn)營銷?：通過私域觸達(dá)（如1v1溝通、社群推送）推薦商品/服務(wù)，提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購激勵(lì)?：設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng)，延長用戶生命周期價(jià)值（LTV）。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?：跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)（如留存率、復(fù)購率），定期輸出分析報(bào)告。
?AB測(cè)試?：通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等，持續(xù)提升運(yùn)營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?：與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同（如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集）。
?外部合作?：探索異業(yè)合作機(jī)會(huì)，拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理?
?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務(wù)流程，提升滿意度。
?忠誠計(jì)劃?：搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系，增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營?：確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?：及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?：熟悉SCRM工具（如企業(yè)微信、有贊）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau）、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?：具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責(zé)，私域用戶運(yùn)營崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化，最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與品牌價(jià)值的雙向提升。

折彎工

4000-8000元

廣西建樹建筑工程集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化學(xué) 建筑瀏覽:96

2025-09-11

楊小姐

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)班組員工開機(jī)生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、處理生產(chǎn)過程中的異常情況，及時(shí)上報(bào)，并做出相應(yīng)改善措施； 3、加強(qiáng)班組員工的管理，定時(shí)對(duì)機(jī)臺(tái)進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)4、與部門主管、質(zhì)檢人員溝通 …… 對(duì)各機(jī)臺(tái)運(yùn)作原理有一定了解，能帶領(lǐng)班組人員進(jìn)行日常保養(yǎng)維護(hù)工作； 2、能合理分配班組員工工作，加強(qiáng)工作效率； 3、能處理生產(chǎn)過程中的各類品質(zhì)異常狀況； 4、工作認(rèn)真仔細(xì)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，服從公司管理

家具設(shè)計(jì)師

6000-8000元

南寧市柜空間家具店

南寧-興寧區(qū) 1人家具零售瀏覽:23

2025-09-11

潘經(jīng)理

2.要求每套方案7天內(nèi)必須出好，設(shè)計(jì)師心態(tài)好，服從管理，積極上進(jìn)有正能量。有團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)感。有經(jīng)驗(yàn)做過家具設(shè)計(jì)的優(yōu)先加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：其他生活服務(wù)·裝修裝飾·建筑材料

GLP試驗(yàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

6000-8000元

廣西益譜檢測(cè)技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人檢測(cè) 瀏覽:54

2025-09-11

農(nóng)女士

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)試驗(yàn)項(xiàng)目的運(yùn)行、質(zhì)量控制和管理，設(shè)計(jì)并完善實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目方案； 2、分析樣品結(jié)果，撰寫試驗(yàn)報(bào)告； 3、保證實(shí)驗(yàn)人員掌握并嚴(yán)格執(zhí)行SOP，及時(shí)提出修訂或補(bǔ)充相應(yīng)的SOP的建議。

管理培訓(xùn)生（無責(zé)底薪+實(shí)習(xí)運(yùn)營方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電信投遞:1人瀏覽:98

2025-09-11

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理一.崗位職責(zé)： 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營管理，提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運(yùn)營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實(shí)習(xí)生??！ …… 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

儲(chǔ)備干部（包住+管理方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人電信投遞:1人瀏覽:27

2025-09-11

2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… （5）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1500績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利

支付寶運(yùn)營專員（包住無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn)）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人電信投遞:2人瀏覽:87

2025-09-11

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運(yùn)營和管理，包括但不限于用戶活動(dòng)策劃與執(zhí)行； 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗(yàn)； 3.收集和分析用戶反饋和需求，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略； 4.協(xié)調(diào)資源

客戶成功經(jīng)理

4000-5000元

南寧浩越軟件科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 軟件瀏覽:141

2025-09-11

黃先生、顏小姐

客戶分級(jí)管理，日常應(yīng)用情況跟蹤，新需求收集和反饋！

物流總監(jiān)

10000-15000元

廣西萬川供應(yīng)鏈管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲食品水產(chǎn) 投遞:1人瀏覽:358

2025-09-11

劉主管

2.全面負(fù)責(zé)物流運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理，化物流資源配置，合理規(guī)劃倉儲(chǔ)布局，建立并完善物流質(zhì)量控制體系，加強(qiáng)對(duì)物流服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)估，及時(shí)處理客戶投訴，持續(xù)提升客戶滿意度。 …… 二、任職要求 1、教育背景 ?本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?具備扎實(shí)的物流管理和供應(yīng)鏈管理專業(yè)知識(shí)，熟悉物流行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。 …… ?掌握物流成本分析、物流系統(tǒng)規(guī)劃、倉儲(chǔ)管理、運(yùn)輸管理等專業(yè)技能，具備豐富的物流項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn) ?具有 10年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中6年以上物流總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型物流企業(yè)或冷鏈物流管理工作背景者優(yōu)先。

天貓?zhí)詫氝\(yùn)營

5000-10000元

廣西南寧朗玥智能科技有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:20

2025-09-11

黃明智

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營管理，獨(dú)立管理店鋪賬戶，包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新； 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作； 3、 …… 對(duì)店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化，保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)占有率，及店鋪裝修和活動(dòng)裝修等； 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動(dòng)推廣效果、商鋪管理、客戶管理等；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，銷售、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

（半島園）幼兒英語教師

3000-4000元

廣西維童教育投資股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人辦公設(shè)備投資教育瀏覽:92

2025-09-11

南寧市青秀區(qū)永凱大廈

協(xié)助完成本班幼兒的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。 3. 協(xié)助教學(xué)主班組織幼兒開展各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。 4. 協(xié)助教學(xué)主班設(shè)計(jì)具有維伯特色的教學(xué)課程及教具。 5. …… 協(xié)助教學(xué)主班進(jìn)行班級(jí)各種物品的管理及維護(hù)工作，包括教學(xué)材料與教具的創(chuàng)設(shè)及管理。 7. 協(xié)助完成幼兒發(fā)展情況的觀察、分析與記錄。 8.

商務(wù)經(jīng)理

8000-11000元

廣西昇達(dá)建筑工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑瀏覽:29

2025-09-11

行政人力部

一、工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務(wù)管理中心各崗位的工作，協(xié)調(diào)公司與事業(yè)部、項(xiàng)目部之間的商務(wù)管理崗位工作，完善商務(wù)及成本管理制度規(guī)范，管理工作團(tuán)隊(duì)。 …… 3、專業(yè)及學(xué)歷：建筑工程系列、物資管理、材料學(xué)等專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。 4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力（1）在建筑行業(yè)中從事造價(jià)、項(xiàng)目商務(wù)成本管理等方面工作5年以上工作經(jīng)歷，熟悉建筑市場(chǎng)情況。

招商營運(yùn)崗（南寧升喜朝陽里）

8000-12000元

華潤置地（南寧）有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司央企瀏覽:49

2025-09-11

黃先生

3、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作（新租戶合作意向洽談、合同的簽訂）； 4、定期收集經(jīng)營中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問題，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂與完善； 5、開展日常樓面管理工作（包括內(nèi)外視覺形象管理 …… 、經(jīng)營秩序管理、即時(shí)糾紛處理等）；同時(shí)監(jiān)控租戶日常經(jīng)營業(yè)績，配合以租戶經(jīng)營需求為導(dǎo)向的店鋪工作，促進(jìn)完成節(jié)點(diǎn)商場(chǎng)活動(dòng)，協(xié)助租戶提升銷售業(yè)績； 6、向租戶傳達(dá)、協(xié)調(diào)、執(zhí)行購物中心對(duì)店鋪經(jīng)營管理事宜；

約 1500 個(gè)崗位

南寧安全管理招聘最新投遞

盧先生

投遞了廣西萬川供應(yīng)鏈管理有限公司的物流總監(jiān) 職位

2025-09-11
元小姐

投遞了南寧市弘尚信息科技有限公司的儲(chǔ)備干部（包住+管理方向）職位

2025-09-10
黃先生

投遞了南寧市弘尚信息科技有限公司的管理培訓(xùn)生（無責(zé)底薪+實(shí)習(xí)運(yùn)營方向）職位

2025-09-07
林先生

投遞了廣西仝靈物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司的硬件工程師職位

2025-09-07
鄒小姐

投遞了廣西巧恩文化有限公司的私域用戶運(yùn)營崗位職位

2025-08-30
葉小姐

投遞了廣西巧恩文化有限公司的私域用戶運(yùn)營崗位職位

2025-08-28

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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

￥ 6278

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 63份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：5K

9.5%

3K
19%

4K
23.8%

5K
17.5%

6K-8K
12.7%

8K-1W
14.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)

1.組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改；
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制；
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告；定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見；
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬，組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；
7.處理一般性的安全事故。

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