1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序

南寧安全專業(yè)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧安全專業(yè)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)67條西鄉(xiāng)塘區(qū)59條,平均工資約為5857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商售后審單客服
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前李經(jīng)理HR工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺(tái)規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實(shí)情況,根據(jù)實(shí)際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時(shí)間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補(bǔ)貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 -
保底5200招執(zhí)業(yè)藥師(維也納森林店)
5000-10000元22小時(shí)前一、主要崗位職責(zé):
1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售、導(dǎo)購、商品質(zhì)量監(jiān)督、價(jià)格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補(bǔ)貨提供依據(jù)。
3、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。
5、每天做好貴細(xì)商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門店處方審單及相關(guān)工作
二、任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),男女不限;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配;
6.上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(5200-10000元上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
8000-12000元22小時(shí)前(一)崗位職責(zé)
1、試生產(chǎn)與開車準(zhǔn)備(核心職責(zé)):
(1)全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)裝置的試生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施。
(2)參與編制及審核公司各類生產(chǎn)核心文件,包括《試生產(chǎn)方案》、《操作規(guī)程》、《工藝卡片》、《應(yīng)急預(yù)案》等,并確保其有效執(zhí)行。
(3)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)參與裝置的“三查四定”、管線吹掃、氣密試驗(yàn)、單機(jī)試車、聯(lián)動(dòng)試車等前期工作。
(4)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與調(diào)度、設(shè)備、技術(shù)、安全、環(huán)保等部門的接口工作,確保試車工作無縫銜接。
2、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理:
(1)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期、優(yōu)化運(yùn)行,對(duì)產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、成本等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的生產(chǎn)計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和優(yōu)化,確保完成生產(chǎn)任務(wù)。
(3)監(jiān)督和控制生產(chǎn)工藝指標(biāo),推動(dòng)技術(shù)革新和優(yōu)化操作,持續(xù)提升裝置運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益。
3、HSE(健康、安全、環(huán)保)管理:
(1)作為生產(chǎn)安全第一責(zé)任人,全面貫徹國(guó)家及地方HSE法律法規(guī)和公司制度,杜絕重大安全事故和環(huán)境污染事件。
(2)推動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織安全隱患排查與治理,監(jiān)督特殊作業(yè)安全管理。
(3)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)急響應(yīng),組織指揮重大生產(chǎn)事故和突發(fā)事件的搶險(xiǎn)、處理與恢復(fù)工作。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理:
(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部組織架構(gòu)搭建和團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括內(nèi)操、外操、班組長(zhǎng)等各級(jí)人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)。
(2)營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,提升員工的操作技能、安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(3)制定并完善生產(chǎn)部門的各項(xiàng)管理制度和工作流程。
5、預(yù)算與成本控制:
(1)參與制定并嚴(yán)格控制生產(chǎn)部門的年度預(yù)算和費(fèi)用支出。
(2)推動(dòng)節(jié)能降耗、修舊利廢等活動(dòng),降低物耗、能耗和維修成本,提升裝置競(jìng)爭(zhēng)力。
(二)崗位要求
1、學(xué)歷與專業(yè):
大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,化學(xué)工程與工藝、石油化工、煉油技術(shù)、過程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)與資歷:
至少有7年以上石油化工行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等規(guī)模石化裝置生產(chǎn)管理(經(jīng)理、副經(jīng)理或廠長(zhǎng))經(jīng)驗(yàn)。
3、必須具備至少2次以上全程參與同等規(guī)模石化裝置生產(chǎn)開車或檢維修后開車的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).
(三)知識(shí)與技能:
1、有較強(qiáng)的HSE管理能力:深刻理解HSE管理體系,具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急指揮能力。
2、熟悉生產(chǎn)技術(shù):對(duì)生產(chǎn)原理、工藝過程、設(shè)備管理、DCS控制有深刻理解,能精準(zhǔn)診斷和解決復(fù)雜技術(shù)問題。
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力:具備戰(zhàn)略思維、決策能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
(四)素質(zhì)與特質(zhì):
1、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敢于擔(dān)當(dāng)。
2、目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)果導(dǎo)向,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在壓力下完成挑戰(zhàn)性任務(wù)。
3、優(yōu)秀的溝通技巧和沖突解決能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
(五)持證要求:
1、持有相關(guān)安全管理資格證書(如安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證)者優(yōu)先。
2、具備工程師職稱者優(yōu)先。 -
副總經(jīng)理(社會(huì)餐飲)
30000-40000元22小時(shí)前劉經(jīng)理經(jīng)理? 10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級(jí)以上管理人員的招聘面試,給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議;? 11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部餐飲各項(xiàng)計(jì)劃與工作的制定和推進(jìn); 12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作 …… 教育背景:管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、廚師等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷 職業(yè)資格:不限 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn):10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先 -
銷售專員
5000-10000元22小時(shí)前黃美娟并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)服務(wù) …… 2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理 -
高中日語老師帶薪寒暑假
6000-11000元22小時(shí)前楊海斌雙渠道晉升空間: 教學(xué)方向:日語教師—高級(jí)日語教師—資深日語教師—專家級(jí)日語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)組長(zhǎng)-區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); 公司福利 帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金 …… 、豐厚學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿、交通等外派補(bǔ)貼; -
高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險(xiǎn)一金
7000-11000元22小時(shí)前楊海斌參與教學(xué)評(píng)議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通; 5)及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù); 任職要求: 1)本科及以上學(xué)歷或俄羅斯留學(xué)歸國(guó)人員,普通話和俄語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),俄語水平要求專業(yè)八級(jí)及以上 …… 順利完成教學(xué)任務(wù); 4)有同崗位經(jīng)驗(yàn)或俄語相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助; 公司福利:帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼 …… 、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:俄語教師—高級(jí)俄語教師—資深俄語教學(xué)—專家級(jí)俄語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
高中俄語教師
8000-12000元22小時(shí)前楊海斌4)有同崗位經(jīng)驗(yàn)或俄語相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;/有者高中俄語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助; 公司福利:帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼 …… 、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:教師—高級(jí)教師—資深教師—專家級(jí)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
服裝導(dǎo)購
3000-4000元22小時(shí)前二、崗位要求 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,年齡18-35歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng), 4、口齒伶俐,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧 …… 晉升通道:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
女裝導(dǎo)購
3000-7000元22小時(shí)前了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 二、崗位要求 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限 …… 晉升通道:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
店長(zhǎng)/導(dǎo)購(萊茵鷺湖店)
4000-8000元22小時(shí)前二、崗位要求 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,年齡18-35歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。 …… 晉升通道:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
醫(yī)美咨詢助理
4000-6000元22小時(shí)前盧俊奇專業(yè)素養(yǎng): (1) 具備一定營(yíng)銷技巧 有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈資源; (2) 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力; (3) 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),豐富的下店經(jīng)驗(yàn)和下店策略、培訓(xùn)教育能力強(qiáng); (4) 能撰寫市場(chǎng) 調(diào)查 …… 從業(yè)經(jīng)歷要求:產(chǎn)品公司或者項(xiàng)目公司經(jīng)理 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)商醫(yī)美專業(yè)知識(shí)及銷售技能,提升服務(wù)商及其團(tuán)隊(duì)對(duì)醫(yī)院及項(xiàng)目的認(rèn)知、認(rèn)可; 2. -
市場(chǎng)推廣專員
2000-7000元22小時(shí)前負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 3. …… ,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 -
售樓部巡檢實(shí)習(xí)生(包住/月薪3000+/餐補(bǔ))
3000-4000元22小時(shí)前朱保全遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 任職資格: 身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(可接受條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí),后期優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正) 空乘管理、高鐵管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 綜合薪資:3000元/月~4500元/月 崗位發(fā)展:實(shí)習(xí)生——秩序員——班長(zhǎng)——主管——經(jīng)理 -
策劃管理崗
8000-12000元22小時(shí)前房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 2. 具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷策劃相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn); 3. …… (備注:1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào) 2、公司會(huì)根據(jù)個(gè)人能力定級(jí):專員、主管、經(jīng)理)
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安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)物業(yè)服務(wù)物業(yè)管理安全消防環(huán)境主管物業(yè)管家環(huán)境監(jiān)控園區(qū)管理物業(yè)接待物業(yè)安全經(jīng)理環(huán)境專業(yè)經(jīng)理物業(yè)主管物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)客服接待物業(yè)經(jīng)理環(huán)境管理物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理物業(yè)安全管理員環(huán)境專員物業(yè)領(lǐng)班安全品質(zhì)主管工程專業(yè)經(jīng)理環(huán)境負(fù)責(zé)人物業(yè)品質(zhì)管理環(huán)境部經(jīng)理秩序主管物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)管理主管環(huán)境班長(zhǎng)環(huán)境助理物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理環(huán)境主任秩序維護(hù)主管安全品質(zhì)經(jīng)理安全消防主管秩序?qū)I(yè)經(jīng)理環(huán)境領(lǐng)班秩序維護(hù)經(jīng)理陪護(hù)主管
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韋先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-09-08
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黃小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-09-02
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蘇女士投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-09-01
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趙小姐投遞了 廣西乙嘉投資有限公司 的 策劃管理崗 職位2025-08-27
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賴先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-08-05
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梁先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商售后審單客服 職位2025-07-29
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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
5857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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0.6%2K
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6%3K
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28.9%4K
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15.1%5K
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28.9%6K-8K
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10.8%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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中專0.6%
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大專1.8%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占0.6%,大專占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97%
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1-3年3%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,1-3年占3%。