1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告;定期提出安全生產的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧安全主管招聘
桂聘提供2025年11月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)314條西鄉(xiāng)塘區(qū)135條,平均工資約為6338元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管食品安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
3000-8000元2025-10-25
林東海公司制度制定、完善、跟進
薪酬制度制定、完善、執(zhí)行
公司文化建設 -
新媒體運營主管
3000-8000元2025-10-25
林東海任職要求:抖音、小紅書、快手、視頻號運營經驗
崗位職責:公司多品牌的新媒體運營、拍攝、制作、銷售 -
人力資源經理
5000-10000元2025-10-25
林東海關鍵崗位人員招聘
管理人員考勤、培訓
完成總經理安排事宜 -
供應鏈金融/主管(專員)
6000-10000元2025-10-25
孫煒一、崗位職責 1、負責拓展和維護金融機構合作關系; 2、負責對接金融機構進行日常業(yè)務溝通、授用信手續(xù)辦理; 3、負責搜集和整理客戶金融需求,設計產品方案、流程; 4、協(xié)助業(yè)務部門進行供應鏈金融產品營銷、客戶開發(fā),協(xié)調解決營銷過程中碰到的問題; 5、負責對接研發(fā)中心、金融機構實施金融產品在線化,快速、高效進行產品優(yōu)化; 6、日常臺賬統(tǒng)計、數據分析,日常資料審核、歸檔。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,金融、財經類等專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上工作經驗,熟悉銀行授信流程,有金融機構、供應鏈金融行業(yè)相關從業(yè)經驗為佳; 3、具備商務談判技能、文字報告撰寫能力; 4、熟悉使用Word... -
貴港夢之島高端彩妝銷售顧問
3000-8000元2025-10-25
盧主管負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計報表; 4、為顧客提供店內產品銷售、護膚美容護理; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 6、完成上級主管交辦的其他任務 -
商務接待/公關主管
4000-9000元2025-10-25
覃女士一、工作職責: 1、配合公司領導負責業(yè)務往來方、公司重要來賓等的接待應酬工作,做好對外公關關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關的商務接待工作; 2、協(xié)助公司領導進行對外聯絡,重大客戶的接待、拜訪,活動服務支持等; 3、商務接待、談判活動的組織、安排,公司形象宣傳、推廣,危機公關等; 4、保管公司資質、文印、合同等,辦理工商局變更、年審、年報等事務; 5、無商務接待任務時,服從公司辦公室安排,做好相關行政、后勤事務; 6、完成領導交辦的其它工作。 二、崗位要求: 1、男女均可,身高156CM以上,年齡25歲以上,形象好氣質佳,口齒伶俐,富有親和力,吃苦耐勞,工作努力,團結友愛精神; 2、中... -
供應鏈業(yè)務主管
6000-8000元2025-10-25
覃女士崗位職責: 1、負責公司產品(生鮮供應鏈業(yè)務)的市場推廣和銷售,開發(fā)新客戶并與其建立業(yè)務關系,完成銷售合作目標; 2、識別和捕獲商業(yè)機會,查找新的客戶群及向原有客戶推薦我公司新產品; 3、定期市場調研和分析,收集市場和行業(yè)信息,加深了解; 4、供應有效的售后服務,定期訪問客戶,建立良好的客戶關系和增加客戶滿意度 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務客戶資源的有限; 3、性格開朗、善于溝通,勇于挑戰(zhàn),做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心; 4、熱衷于銷售工作,認可并接受生鮮供應鏈服務行業(yè)的工作模式; 5、有較強的溝通協(xié)調能力、分析能力、管理能力及語言表達能力。 待遇: 綜合薪資50... -
門店體驗顧問(儲備店長方向,就近匹配)
4000-8000元2025-10-25
柏林4、成長路徑:三年內零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經理。 5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。 -
企劃主管
6000-10000元2025-10-25
張慶玲崗位職責: 1. 負責公司企劃部門的管理和組織,制定并實施企劃方案; 2. 負責公司市場調研和分析,制定市場營銷策略; 3. 負責公司品牌推廣和宣傳,提高品牌知名度和美譽度; 4. 負責公司產品研發(fā)和推廣,提高產品競爭力和市場占有率; 5. 負責公司活動策劃和組織,提高公司形象和知名度。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,醫(yī)療廣告、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備2年以上企劃管理經驗,有成功案例者優(yōu)先; 3. 具備較強的市場分析、策劃和執(zhí)行能力; 4. 具備較強的團隊管理和溝通能力; 5. 具備較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力; 6. 熟練掌握辦公軟件和企劃相關軟件。 -
人事專員
4000-5000元2025-10-25
張日田崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。 -
財務經理
5000-7000元2025-10-25
人資部1、財經類大專及以上學歷,持中級會計師職稱優(yōu)先; 2、3年以上建筑企業(yè)財務主管工作經驗,熟悉相關稅務審計等地方性政策: 3、有原則性、有組織協(xié)調與領導能力,善于溝通協(xié)調。 -
物業(yè)客服主管
6000-8000元2025-10-25
人事部1、全面負責客服部日常工作,按公司及管理處的要求帶領客服團隊及時高效的完成各項工作; 2、做好客戶關系的維護,及時促成物業(yè)費等各項費用收取指標的達成; 3、配合管理處多經業(yè)務的開展; 4、負責社區(qū)文化活動的策劃實施評估; 5、其他公司、項目下發(fā)或領導安排的工作高效高質完成。 -
工程造價(貴港方向)
3000-6000元2025-10-25
人力資源部薪資架構:基本工資(3500-4000)+提成+餐補300+證書補貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,節(jié)日福利 -
二級造價師(雙休貴港方向)
4000-5000元2025-10-25
人力資源部薪資架構:基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
預算員(貴港方向)
3000-6000元2025-10-25
人力資源部薪資架構:基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
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