
南寧app渠道推廣招聘
桂聘提供2025年7月南寧app渠道推廣最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為5223元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多app渠道推廣市場(chǎng)推廣策劃app渠道推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣告運(yùn)營(yíng)優(yōu)化師
5000-6000元2025-07-05李勇強(qiáng)1、負(fù)責(zé)客戶在百度、抖音、今日頭條、快手、騰訊等推廣平臺(tái)上的廣告投放及優(yōu)化工作;
2、根據(jù)每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)數(shù)據(jù)變化情況制定優(yōu)化策略并做出調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行對(duì)接溝通,了解營(yíng)銷需求制定推廣策略,撰寫推廣方案,協(xié)助銷售洽談客戶。遇到問題,及時(shí)給出可行性解決方案;
4、分周期統(tǒng)計(jì)各賬戶數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析作出優(yōu)化方案;
5、針對(duì)部分需要更新素材的渠道,撰寫文案,與設(shè)計(jì)對(duì)接及時(shí)更新素材進(jìn)行效果測(cè)試。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件,精通excel;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)敏感度高;
3、對(duì)移動(dòng)APP感興趣,愿意研究產(chǎn)品的特點(diǎn)及受眾群體;
4、具備創(chuàng)新思維,積極主動(dòng)接受新鮮事物,敢于接受工作挑戰(zhàn);
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力;
6、熟悉應(yīng)用各平臺(tái)推廣賬戶,有信息流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
信息流廣告投放
4000-7000元2025-07-05李勇強(qiáng)1、負(fù)責(zé)客戶在百度、抖音、今日頭條、快手、騰訊等推廣平臺(tái)上的廣告投放及優(yōu)化工作;
2、根據(jù)每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)數(shù)據(jù)變化情況制定優(yōu)化策略并做出調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行對(duì)接溝通,了解營(yíng)銷需求制定推廣策略,撰寫推廣方案,協(xié)助銷售洽談客戶。遇到問題,及時(shí)給出可行性解決方案;
4、分周期統(tǒng)計(jì)各賬戶數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析作出優(yōu)化方案;
5、針對(duì)部分需要更新素材的渠道,撰寫文案,與設(shè)計(jì)對(duì)接及時(shí)更新素材進(jìn)行效果測(cè)試。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件,精通excel;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)敏感度高;
3、對(duì)移動(dòng)APP感興趣,愿意研究產(chǎn)品的特點(diǎn)及受眾群體;
4、具備創(chuàng)新思維,積極主動(dòng)接受新鮮事物,敢于接受工作挑戰(zhàn);
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力;
6、熟悉應(yīng)用各平臺(tái)推廣賬戶,有信息流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
售前技術(shù)支持
3000-8000元2025-06-29陸金富一、工作職責(zé)與內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)推廣公司所運(yùn)營(yíng)的手機(jī)游戲平臺(tái),熟悉所要推廣游戲APP的玩法;
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道,在游戲中積極與玩家交流互動(dòng),培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源;
3、引導(dǎo)玩家在游戲中找到樂趣,同時(shí)維護(hù)玩家并營(yíng)造良好的游戲氛圍,實(shí)現(xiàn)合理消費(fèi);
4、通過不斷學(xué)習(xí)提升綜合能力,按時(shí)完成主管交給的工作任務(wù),確保完成個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
二、任職資格:
1、無需行業(yè)經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,帶教,保證7天內(nèi)新人掌握核心操作方法并出業(yè)績(jī);
2、男女不限,年齡20歲-30歲,30歲以上勿擾(有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬),具備銷售推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熱愛游戲行業(yè),喜歡玩游戲并能熟練運(yùn)用QQ、微信或YY等聊天工具
4、反應(yīng)靈敏、頭腦靈活,善于網(wǎng)絡(luò)溝通并與玩家建立良好感情;
5、工作積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
薪資待遇:試用期一個(gè)月無責(zé)任底薪2400全勤+提成+包吃?。ú蛔∷薜亩?00房補(bǔ))成熟后普遍縱橫薪資四五千
上班時(shí)間:16:00-17:30 19:00-01:30 (8小時(shí))
三、福利待遇:
1、法定節(jié)日帶薪休假 ;
2、每月不定期下午茶,定期團(tuán)建,大家一起外出游玩;
3、公司包吃包住(可當(dāng)天安排入?。?br /> 4、工作環(huán)境;年輕人團(tuán)隊(duì),無上下級(jí)關(guān)系,親如兄弟姐妹。
5、晉升空間大,晉升快速。
6、帶薪培訓(xùn),合法合規(guī)操作,工作流程簡(jiǎn)單易上手,無需電話及外跑 -
包吃住游戲幕后
4000-8000元2025-06-29陸金富一、工作職責(zé)與內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)推廣公司所運(yùn)營(yíng)的手機(jī)游戲平臺(tái),熟悉所要推廣游戲APP的玩法; 2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道,在游戲中積極與玩家交流互動(dòng),培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導(dǎo)玩家在游戲中找到樂趣 …… 二、任職資格: 1、無需行業(yè)經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,帶教,保證7天內(nèi)新人掌握核心操作方法并出業(yè)績(jī); 2、男女不限,年齡20歲-30歲,30歲以上勿擾(有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬),具備銷售推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
地推經(jīng)理(BD)
5000-9000元2025-06-28符女士崗位職責(zé): 1.維護(hù)轄區(qū)內(nèi)客戶,完成平臺(tái)/APP產(chǎn)品終端安裝、使用和服務(wù)三大項(xiàng)工作; 2.在轄區(qū)內(nèi)第三終端、單體進(jìn)行平臺(tái)/APP產(chǎn)品的與推廣,完成推廣任務(wù),不斷提高產(chǎn)品覆蓋率; 3.開拓潛在的渠道客戶 …… ,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4.負(fù)責(zé)推廣重點(diǎn)品類,擴(kuò)大及不斷提升藥九九在當(dāng)?shù)氐母采w率。
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)推廣策劃app渠道推廣推廣產(chǎn)品推廣信息收集市場(chǎng)開發(fā)拓展平臺(tái)推廣營(yíng)銷推廣業(yè)務(wù)推廣地推渠道推廣市場(chǎng)開拓市場(chǎng)推廣市場(chǎng)營(yíng)銷推廣市場(chǎng)開發(fā)推廣產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)渠道推廣app派單品牌推廣市場(chǎng)拓展推廣人員品牌線上推廣線上線下推廣推廣專員移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣推廣經(jīng)理線下活動(dòng)推廣課程推廣汽車后市場(chǎng)拓展主管產(chǎn)品推廣主管拓客市場(chǎng)招商市場(chǎng)主管市場(chǎng)品牌推廣市場(chǎng)線上推廣線下營(yíng)銷推廣互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣
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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
5223
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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13.4%3K
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23.5%4K
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16.8%5K
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21.5%6K-8K
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12.1%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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高中2.7%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年2%
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5-10年0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。