南寧辦公室行政人員招聘 logo

南寧辦公室行政人員招聘

桂聘提供2025年9月南寧辦公室行政人員最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多辦公室行政人員辦公室行政人員協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室接聽文員

3500-8000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 5人 18-40歲 高中以上 通信 投遞:50人 瀏覽:4506
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-03
鄧女士
人事專員
辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù),不用外呼!
工作時間:
輪班制,根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。每天工作7-8小時。
要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達流利。
學(xué)歷:最低高中、中專或以上,要求有學(xué)歷證明
薪酬福利:
2200+晚班補貼+加班費+提成+月度獎金+五險+工齡獎,綜合薪資4000-8000元
1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理;
2.培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放;
3.福利:有年假,定期下午茶,生日會、豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,過節(jié)紅包;

辦公室助理

3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 3人 瀏覽:80
2025-08-28
崗位職責(zé):
1、公司從事互聯(lián)網(wǎng)這塊線上產(chǎn)品的銷售,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù),確保辦公室運作順暢;
2、負責(zé)文件資料的整理、辦公環(huán)境衛(wèi)生安排的工作;
了、接待來訪客人,協(xié)助同事對有問題的銷售訂單的處理;
4、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、20周歲以上,男女不限,應(yīng)屆生、實習(xí)生均可,有同事帶熟悉工作流程:
2、會使用電腦基礎(chǔ);
薪資待遇:
1、月綜合薪資4-6K;
上班時間:
1、早九晚五,周可自由調(diào)休2天或周末雙休,月休8天。
五險,享受節(jié)假日;
面試可提前講,公司靠近地鐵口!

辦公室助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 3人 物業(yè) 瀏覽:77
2025-08-25
一、任職要求
本科及以上學(xué)歷,22 - 40 歲,男女不限,身高不限。具備較強寫作與溝通能力,身體健康,無不良嗜好和違法犯罪記錄。
二、薪酬福利
八小時工作制,上六休一。試用期1-3個月底薪2600元以上,轉(zhuǎn)正后底薪3350元以上+績效,其他另計,月收入4200元以上,梯次購買五險一金。
三、崗位職責(zé)
負責(zé)文件收發(fā)、會議安排、差旅物資采購等行政事務(wù);協(xié)調(diào)部門溝通,參與團隊建設(shè);協(xié)助招聘、處理員工關(guān)系;管理檔案資料;協(xié)助財務(wù)報銷與賬單處理;完成上級交辦的其他任務(wù)。
約 3 個崗位
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 11%
    2K
  • 42.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.2%,大專占1.5%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
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