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南寧保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)473條西鄉(xiāng)塘區(qū)209條,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
羅小姐
一、崗位職責(zé):
(一)研判宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)及金融市場(chǎng)形勢(shì),掌握、跟蹤相關(guān)政策動(dòng)向及法律法規(guī),制定融資規(guī)劃及融資策略;
(二)負(fù)責(zé)集團(tuán)金融板塊業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理,對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)體系進(jìn)行整合與統(tǒng)籌,并根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)拓展融資渠道,確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí),完成融資任務(wù);
(三)負(fù)責(zé)開(kāi)展與銀行、融資租賃、信托、私募基金、擔(dān)保等金融/非金融機(jī)構(gòu)間的合作,引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持;
(四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目落地;
(五)完成公司交辦的其他工作。
二、任職要求:
(一)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)管、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(二)10年以上銀行、證券、信托、投資、基金等投融資工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn);
(三)具備股權(quán)(含不良資產(chǎn))投資和運(yùn)營(yíng)管理能力;
(四)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng);
(五)有國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目融資落地經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)國(guó)開(kāi)行、農(nóng)發(fā)行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行等分行行長(zhǎng)職務(wù)者優(yōu)先。
三、上班信息
(一)上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
(二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)5棟華控集團(tuán)(3號(hào)線(xiàn)廣西規(guī)劃館站)
四、薪酬
年薪150-200萬(wàn)
店鋪位置:青秀萬(wàn)達(dá)店-六町目
福利待遇:
1、工作時(shí)間:排班月休四DAY、輪休;
2、工資待遇:
導(dǎo)購(gòu):底薪2800+個(gè)人提點(diǎn)10%(超一萬(wàn)部分)+社保+節(jié)假日福利=綜合薪資5K~10K+;
3、員工福利:年終獎(jiǎng)金、社保、節(jié)日禮品、年假、婚假等;
4、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:銷(xiāo)售獎(jiǎng)金多樣化,優(yōu)秀員工年度旅游。
導(dǎo)購(gòu)任職要求:
1、具備一定的銷(xiāo)售技巧,有女裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳,身體健康;
2、熱情積極,有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感強(qiáng),吃苦耐勞。
您將從事:
1、負(fù)責(zé)門(mén)店陳列調(diào)整、維護(hù)及門(mén)店伙伴陳列指導(dǎo)/培訓(xùn)(包括相關(guān)工作的計(jì)劃,執(zhí)行,反饋以及陳列物料的管理);
2、配合公司陳列團(tuán)隊(duì),執(zhí)行當(dāng)季、月度及波段的視覺(jué)陳列店鋪落地(包括:櫥窗、模特、 燈光、整體陳列等) ;
3、關(guān)注暢銷(xiāo)品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具,推動(dòng)銷(xiāo)售達(dá)成;
4、除門(mén)店陳列專(zhuān)項(xiàng)工作外,需正常參與銷(xiāo)售及顧客服務(wù)的工作;
我們的晉升:
導(dǎo)購(gòu)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)—督導(dǎo)—區(qū)域經(jīng)理—零售經(jīng)理
導(dǎo)購(gòu)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)—合伙人
【公司介紹】
六町目成立至今已有14年,現(xiàn)以“時(shí)尚空間”的連鎖發(fā)展模式,實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上線(xiàn)下一體化銷(xiāo)售,目前已擁有兩百家門(mén)店,遍布廣東、廣西、重慶、福建等多個(gè)城市,深受每一位注重品質(zhì)生活、熱愛(ài)時(shí)尚的女性喜歡。
2025-10-29
盧經(jīng)理
任職要求:
1.學(xué)歷與年齡:具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):在三棵樹(shù)、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌工作過(guò)的優(yōu)先考慮。
3.工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
4.溝通技能:能夠有效地與客戶(hù)溝通,并具有優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
專(zhuān)業(yè)能力:
擁有卓越的銷(xiāo)售技巧,包括客戶(hù)需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。
職責(zé):
1)在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)助工廠店建立分銷(xiāo)渠道,擺放產(chǎn)品展架。
2)協(xié)助工廠店完成雙包資源轉(zhuǎn)化,建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助工廠店開(kāi)油木工會(huì)。
3)協(xié)助工廠店完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。
4)競(jìng)品分析與對(duì)策制定:了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力
其他
持有駕照、能熟練開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差(需帶車(chē)上崗,此項(xiàng)為硬性要求),需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。
薪酬范圍:6000--12000(底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)),綜合年薪10-12萬(wàn)
其他:繳納五險(xiǎn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)
工廠店地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221號(hào)
任職要求: 1.學(xué)歷與年齡:具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):在三棵樹(shù)、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌同行業(yè)過(guò)的優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶(hù)溝通,并具有優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 專(zhuān)業(yè)能力: 擁有卓越的銷(xiāo)售技巧,包括客戶(hù)需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。 職責(zé): 1)在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)助工廠店建立分銷(xiāo)渠道,擺放產(chǎn)品展架。 2)協(xié)助工廠店完成雙包資源轉(zhuǎn)化,建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助工廠店開(kāi)油木工會(huì)。 3)協(xié)助工廠店完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。 4)競(jìng)品分析與對(duì)策...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:9
2025-10-29
晉升通道:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:27
2025-10-29
晉升通道:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
2025-10-29
宋敦清
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建筑防水建材項(xiàng)目的渠道開(kāi)發(fā)、管理和關(guān)系維護(hù),定期溝通拜訪經(jīng)銷(xiāo)商,處理異常;完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、 收集行業(yè)信息,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定合理有效的渠道策略; 3、尋找并開(kāi)拓潛在合作伙伴,進(jìn)行銷(xiāo)售跟進(jìn)和促簽; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息跟進(jìn),商務(wù)談判,項(xiàng)目執(zhí)行、落地; 5、完成個(gè)人及部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)。 6、熱愛(ài)拍攝發(fā)表短視頻等自媒體。 崗位要求: 有以下工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 抖音短視頻運(yùn)營(yíng)、建筑工程修繕、電子商務(wù)、各類(lèi)行業(yè)銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等,要懂基本的商務(wù)禮儀和常識(shí)。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:69
2025-10-29
鄧嘉穎
崗位職責(zé)? (1)城市經(jīng)營(yíng)策略制定與執(zhí)行? a.負(fù)責(zé)所在城市母嬰市場(chǎng)的全面分析(門(mén)店數(shù)量、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、商圈特點(diǎn)等),制定月度/季度經(jīng)營(yíng)策略及目標(biāo)。 b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定可行性行動(dòng)計(jì)劃,并推動(dòng)核心成員達(dá)成共識(shí)。 ?(2)營(yíng)收管理與目標(biāo)達(dá)成? a.監(jiān)控城市門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、會(huì)員增長(zhǎng)及庫(kù)存周轉(zhuǎn),通過(guò)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月復(fù)盤(pán)會(huì)議確保目標(biāo)進(jìn)度。 b.針對(duì)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題(如銷(xiāo)售下滑、會(huì)員流失)快速輸出解決方案,協(xié)同跨部門(mén)資源落地執(zhí)行。 (3)?成本控制與財(cái)務(wù)管理? a.分析門(mén)店利潤(rùn)報(bào)表,優(yōu)化可控成本(差旅、租金、活動(dòng)費(fèi)用等),提升整體盈利能力。 b.確保資產(chǎn)安全(營(yíng)收款、庫(kù)存、會(huì)員積分),及...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作開(kāi)展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級(jí)次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時(shí)備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo); 5.做好市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集商戶(hù)信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企...
2025-10-29
蘇慶燦
崗位職責(zé): 根據(jù)集團(tuán)(本部位于廈門(mén))發(fā)展需要,先期在集團(tuán)參加為期3-6個(gè)月儲(chǔ)備副總學(xué)習(xí)班,集中學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,熟悉集團(tuán)架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識(shí),經(jīng)理論與實(shí)戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結(jié)合個(gè)人意愿和集團(tuán)實(shí)際需求分配至集團(tuán)下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理(職責(zé)如下)。 1、依據(jù)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)信息及銷(xiāo)售計(jì)劃,制定醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)方案各階段工作目標(biāo)。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場(chǎng)活動(dòng)、服務(wù)銷(xiāo)售活動(dòng)并執(zhí)行,保證實(shí)現(xiàn)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)策略及營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策略、媒介公關(guān)、銷(xiāo)售預(yù)算和績(jī)效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建...
為個(gè)人、家庭、企業(yè)、單位做全方位的法律咨詢(xún)綜合服務(wù)
我們做法律相關(guān)工作,招聘創(chuàng)業(yè)合伙人,尋找有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)售精英,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮
2025-10-29
謝海林
薪資待遇***,需要有5年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),10年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地址在廣西貴港市平南縣工業(yè)園。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:4
2025-10-29
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西寶塔投資集團(tuán)有限公司
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定月度銷(xiāo)售、策劃、渠道政策和方案,協(xié)調(diào)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)的各個(gè)環(huán)節(jié),完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù), 2、負(fù)責(zé)制定總體、階段的營(yíng)銷(xiāo)策劃和市場(chǎng)推廣并有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告; 4、及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略; 5、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)及各類(lèi)宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃。 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售案場(chǎng)的所有管理工作以及置業(yè)顧問(wèn)的考核和培訓(xùn) 7、負(fù)責(zé)與維護(hù)渠道關(guān)系、對(duì)渠道工作的評(píng)估。 8、負(fù)責(zé)案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)的管理及客戶(hù)接待工作。 9、負(fù)責(zé)推進(jìn)策劃相關(guān)活動(dòng)的落地執(zhí)行。 二、任職資格...
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:29
2025-10-29
張浩
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)的制定與執(zhí)行,確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、拓展新客戶(hù)渠道,維護(hù)并深化現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,提升市場(chǎng)占有率; 3、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提供銷(xiāo)售策略指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力; 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定應(yīng)對(duì)策略,優(yōu)化銷(xiāo) 方案; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保銷(xiāo)售流程順暢,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 任職要求: 1、具備出色的銷(xiāo)售技巧與談判能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù); 2、擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和客戶(hù)管理能力,能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求; 3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客戶(hù)問(wèn)題; 5、具有相關(guān)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)...
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