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南寧保險經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧保險經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1444條西鄉(xiāng)塘區(qū)601條,平均工資約為4973元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險經(jīng)理保險經(jīng)理高級保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 交通
2025-08-03
鐘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定部門發(fā)展規(guī)劃、負(fù)責(zé)部門運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,全面統(tǒng)籌部門的各項管理工作;
2、參與制定公司各階段發(fā)展目標(biāo),確保經(jīng)營指標(biāo)的落實和達成。
3、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;
4、合理安排部門各崗位圍繞經(jīng)營計劃和指標(biāo)落實各項工作的開展。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和安排經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展,做好經(jīng)營業(yè)務(wù)的外聯(lián)日常維護及公關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)各項工作的統(tǒng)籌和安排,并落實招投標(biāo)各環(huán)節(jié)工作。
7、安排招投標(biāo)標(biāo)書編制的各項工作。
8、保持與招投標(biāo)相關(guān)單位的友好往來和聯(lián)系。
9、負(fù)責(zé)投標(biāo)項目的合同談判及合同審批、簽訂、存檔事宜。
10、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標(biāo)、評標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書留底歸檔;
12、熟悉和了解各專業(yè)招投標(biāo)所需的條件,并根據(jù)招投標(biāo)要求籌備證件及人員配備。
13、負(fù)責(zé)經(jīng)營部日常工作事務(wù)的安排和落實及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職需求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,公路工程、電力工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:具有3年以上公路行業(yè)或電力行業(yè)投標(biāo)管理工作經(jīng)驗,有成功的投標(biāo)案例,能獨立完成投標(biāo)各項工作;
3、客戶資源:在項目拓展上已有一定的市場渠道、客戶資源和社會資源;
4、專業(yè)技能:熟悉投標(biāo)流程,精通公路工程或電力工程投標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
5、辦公技能:熟練掌握辦公軟件和投標(biāo)管理軟件的操作技能;
6、溝通能力:具有較強的團隊協(xié)作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠與各方有效溝通和合作;
7、工作能力:做事務(wù)實,具備良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力,有較強的分析判斷能力、決策能力和風(fēng)險意識,能夠獨立解決投標(biāo)過程中遇到的各種問題;
8、價值觀:熱愛企業(yè),能保持與公司價值觀一致,堅持原則,較強的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意強;
9、承受力:具備商務(wù)應(yīng)酬能力,適應(yīng)外地短期出差,能承受較大的工作壓力。
交通路線:
乘地鐵:1號線至萬象城站A出口,到地面后往北方向(背靠青秀山方向)步行50米即到永凱大廈(永凱春暉商業(yè)廣場招商中心這棟樓)。
乘公交:乘坐122路,79路,1路車到“景秀廣場”站下車。 乘坐90路,42路,43路,6路,16路,87路,25路,B206路,72路,121路,39路,G1路,213路,609路,704路,706路,B47路到“石門森林公園站”下車。
永久辦公地點:南寧市青秀區(qū)民族大道137號永凱大廈27樓(注意選擇乘坐高區(qū)電梯)
2025-08-03
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)計劃、費用預(yù)算和決算,有效地籌劃和運用公司資金;
2、根據(jù)公司資金運作情況,對項目財務(wù)工作進行全面日常管理,合理調(diào)配資金,確項目資金正常運轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)項目的帳務(wù)處理工作,統(tǒng)計數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流量和運作資金情況的監(jiān)控,并出具相應(yīng)報表;
4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作以及所管轄項目的資金管理、項目回款管理;
5、對各項往來資金進行會計核算與賬務(wù)處理,核對公司全盤賬務(wù);
6、定期整理往來款項,清晰各類應(yīng)收/應(yīng)付款項的支付、申請節(jié)點及條件,并能采取有效措施提升公司資金利用率;
7、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及各項年末審計工作;
8、妥善保管會計憑證、賬簿、報表及其他相關(guān)的檔案資料;
9、收集登記匯總各項成本數(shù)據(jù)資料,負(fù)責(zé)公司成本核算和成本管理,為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù);
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,會計、金融、財務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有崗位中級以上職稱優(yōu)先考慮;
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具有基建、市政工程等施工項目財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有一定的稅務(wù)籌劃能力、財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗。
2025-08-03
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織和擬訂公司的總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo),監(jiān)督、控制實施過程,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
2、制定公司各階段發(fā)展目標(biāo),確保經(jīng)營指標(biāo)的落實和達成;
3、合理安排部門各崗位圍繞經(jīng)營計劃和指標(biāo)落實各項工作的開展;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和安排經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展,維護經(jīng)營的外聯(lián)關(guān)系,做好經(jīng)營業(yè)務(wù)的外聯(lián)日常維護及公關(guān)工作;
5、制定業(yè)務(wù)拓展計劃,合理安排業(yè)務(wù)崗位的業(yè)務(wù)開拓,并做階段性的總結(jié);
6、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)各項工作的統(tǒng)籌和安排,并落實招投標(biāo)各環(huán)節(jié)工作;
7、熟悉招投標(biāo)各環(huán)節(jié)的流程,安排招投標(biāo)標(biāo)書編制的各項工作,并做好招標(biāo)文件的解釋工作;
8、負(fù)責(zé)投標(biāo)項目的合同談判及合同審批、簽訂、存檔事宜;
9、負(fù)責(zé)溝通和擬定項目合同條款,并與項目負(fù)責(zé)人溝通確定好合同關(guān)鍵性費用;
10、負(fù)責(zé)合同終稿與法律顧問的對接,并辦理好會簽、簽訂及存檔等工作;
11、熟悉和了解各專業(yè)招投標(biāo)所需的條件,并根據(jù)招投標(biāo)要求制定證件及人員配備計劃上報;
12、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理中心日常工作事務(wù)的安排和落實及總經(jīng)理安排的其他工作。
二、任職資格
1、全日本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬,工程經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè),5年以上建筑企業(yè)部門經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉或了解工程合同管理、招投標(biāo)管理專業(yè)知識和相關(guān)法律知識;
3、熟悉建筑企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強戰(zhàn)略策略與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會;
4、具備良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力,有保密意識。
三、薪資待遇
收入構(gòu)成:底薪+提成的工資模式,能者多得。
2025-08-03
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政部管理工作,建立完善人事、行政類管理規(guī)章制度,并督促執(zhí)行; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計劃,充分利用各種招聘渠道,滿足公司人員需求; 3、擬定各部門每年培訓(xùn)計劃,并追蹤、執(zhí)行,建立健全關(guān)鍵崗位儲備人才培養(yǎng)機制,內(nèi)部講師團隊的組建與管理; 4、責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)薪酬福利制度的編制、執(zhí)行及完善,審核權(quán)限范圍內(nèi)績效考核實施情況并對績效申訴進行處理; 5、人員的錄用、調(diào)動、離職管理,員工檔案、資料管理、審核和更新,社保辦理,工傷及勞動糾紛的處理; 6、維護與政府、社保局等相關(guān)部門的關(guān)系,維護及開發(fā)勞務(wù)公司、獵頭公司、HR 咨詢公司關(guān)系及渠道; 7、配合...
2025-08-03
一、崗位職責(zé) 1、熟悉建設(shè)工程成本計劃、核算、分析工作,掌握項目成本動態(tài)控制,完成工程預(yù)結(jié)算編制工作。 2、建立供應(yīng)商信用檔案,建立健全公司供方花名冊、材料供應(yīng)商花名冊,企業(yè)內(nèi)部定額。 3、引導(dǎo)商務(wù)管理工作的改進,提升項目部預(yù)結(jié)算和成本管理。 4、熟悉國家和工程項目所在地的工程造價政策、文件和定額規(guī)范,依據(jù)最適合的相關(guān)規(guī)定和定額編制、審核成本預(yù)算。 5、收集、整理造價信息資料,調(diào)查掌握市場動態(tài),對工程項目中所用的設(shè)備、材料、人工等價格,進行詢價工作,定期維護更新公司的造價信息資料庫。 6、熟悉施工圖紙,參與項目圖紙會審和技術(shù)交底,現(xiàn)場實地勘查后根據(jù)招標(biāo)設(shè)計方案,參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編...
2025-08-03
崗位:經(jīng)營部經(jīng)理/副經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)參與公司的總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo),監(jiān)督、控制實施過程,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和安排經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展,并維護經(jīng)營的外聯(lián)關(guān)系。
2025-08-03
一、工作職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上傳下達工作 2、協(xié)助總經(jīng)理跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達成情況,提供分析意見及改進建議 4、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案 5、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合開展企業(yè)文化工作 6、協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系 7、按照總經(jīng)理的安排起草會議文件,協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)會議及談判,并做好相應(yīng)的會議記錄,完成紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門,跟進落實各項決議 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類會議、活動演講稿的擬寫,辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作;起草企業(yè)各階段...
崗位職責(zé): 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定...
2025-08-03
吳女士
崗位要求: 1、優(yōu)秀的溝通技巧和良好的電話銷售技能。 2、能夠建立良好的客戶關(guān)系,理解客戶需求和需求。 3、具備銷售經(jīng)驗,有過團隊銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、具備營銷,市場營銷,銷售管理等相關(guān)學(xué)科的學(xué)歷背景優(yōu)先考慮。 5、能夠符合企業(yè)價值觀和團隊文化,能夠與其他團隊成員相互配合,共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 工作內(nèi)容:通過電話篩選意向客戶,并根據(jù)客戶的需求提供報價,會涉及面談和外出。 薪資待遇:兩個月前底薪2000+1000績效,兩個月后按照回款及定職級薪資范圍在2200-5600,提成另算,綜合薪資4000-15000 上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00 周末...
2025-08-03
任職要求: 1、有各種知名酒類、品牌飲料等快消品銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 2、對客戶拜訪、客情維護、銷售區(qū)域拓展等有一定經(jīng)驗, 3、熟悉廣西區(qū)域內(nèi),所在城市市場的渠道運作及業(yè)務(wù)操盤; 5、有中高端酒水銷售網(wǎng)絡(luò)、客戶資源或業(yè)務(wù)積累的更佳。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商維護與管理,定期拜訪區(qū)域客戶,解決經(jīng)銷商合作的各類問題; 2、維護本區(qū)域市場秩序,經(jīng)銷商價格管控和渠道管理,處理低價競爭和“竄貨”; 3、負(fù)責(zé)收集所轄區(qū)域競品信息、市場信息,制定有針對性應(yīng)對措施; 4、規(guī)劃所管轄區(qū)域,提升產(chǎn)品銷量,優(yōu)化產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu),完成銷售目標(biāo)。
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2025-08-03
一、招聘崗位:業(yè)務(wù)經(jīng)理(5名) 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā),產(chǎn)品推廣,承接相應(yīng)裝飾工程。 2、根據(jù)公司計劃,完成銷售指標(biāo)。 3、收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)。與客戶建立良好的關(guān)系,建立并維護公司產(chǎn)品的信譽,不斷提高產(chǎn)品認(rèn)知度和市場份額。 4、負(fù)責(zé)銷售資料,合同以及其他銷售文件的歸檔和管理,跟進銷售及項目資金進度。 三、任職要求 1.年齡20-40歲,男女不限,大專及以上文化程度,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先(可選拔培育應(yīng)屆畢業(yè)生); 2.具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有責(zé)任心、上進心; 3.對建筑行業(yè)或涂料市場有一定了解者更佳。 四、薪資待遇 1、前三...
2025-08-03
行政人力部
一、工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)財務(wù)各崗位的工作,完善財務(wù)制度規(guī)范,管理財務(wù)團隊。 2、具體負(fù)責(zé)財務(wù)計劃與預(yù)算、財務(wù)分析、投資融資、稅務(wù)籌劃、業(yè)務(wù)檢查審核、財務(wù)團隊績效考核等業(yè)務(wù)。 二、招聘條件: 1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強,原則性強,有良好的職業(yè)道德。 2、年齡與性別:40歲以下,男女不限。 3、專業(yè)及學(xué)歷:財會、金融等專業(yè)大專以上學(xué)歷,會計中級以上職稱。 4、工作經(jīng)驗與能力 (1)在建筑行業(yè)中從事財務(wù)管理工作5年以上工作經(jīng)歷。有投資融資管理、內(nèi)部審計工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。 (2)熟悉國家財稅法律法規(guī)及地方性規(guī)章,熟悉會計準(zhǔn)則,熟悉財務(wù)管理工作流程。有成本核算分析、稅務(wù)籌劃...
2025-08-03
陳女士
崗位職責(zé) 1. 市場洞察與產(chǎn)品規(guī)劃 -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,挖掘客戶出行需求,制定差異化、高競爭力的產(chǎn)品戰(zhàn)略。 2. 產(chǎn)品全流程設(shè)計-主導(dǎo)新興業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、親子旅游、品質(zhì)小眾游等)旅游產(chǎn)品的研發(fā),涵蓋路線設(shè)計、資源整合、成本優(yōu)化報價及服務(wù)體驗升級等。 3. 運營管理-協(xié)調(diào)市場、銷售、門店、電商、供應(yīng)商等多部門多渠道合作,確保產(chǎn)品高效落地與迭代優(yōu)化更新。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策-通過用戶反饋及市場數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度和產(chǎn)品復(fù)購能力。 任職要求 1. 教育背景 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)...

總經(jīng)理

10000-15000元
2025-08-03
陳女士
崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以保障目標(biāo)達成。 2. 運營管理 -在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司日常運營,統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進程,推動并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經(jīng)營發(fā)展格局; -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開拓新興業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營...
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2025-08-03
崗位職責(zé): 1.審核入庫單據(jù),規(guī)范執(zhí)行入庫操作,核對商品數(shù)量、型號并分類整理,確保單據(jù)與實物信息一致。 2.審核出庫單據(jù)并安排發(fā)貨,統(tǒng)籌安排揀貨、翻包環(huán)節(jié),監(jiān)督倉管員按單備貨,確保出庫商品準(zhǔn)確率;每日下班前完成出庫賬務(wù)系統(tǒng)更新,保證出庫記錄與實際發(fā)貨數(shù)據(jù)一致。 3.定期檢查倉庫,消除安全隱患;通過監(jiān)控巡查、定期抽查等方式監(jiān)管庫存,杜絕商品盜搶、挪用情況;配合財務(wù)部門完成月度、季度盤點,并對差異原因進行分析整改。 4.及時登記存貨臺賬,定期編制庫存報表;按財務(wù)要求核對存貨,確保賬、卡、物一致,標(biāo)識清晰。 5.制定商品分類存放標(biāo)準(zhǔn),確保倉庫空間利用率;合理規(guī)劃庫位動線,縮短揀貨路徑,提高...

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南寧保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 5.4%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 25%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 大專
    7.1%
南寧保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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