南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)采購工程師招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲備干部

5000-6000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測瀏覽:104

2025-08-05

招聘組

崗位要求：
電氣專業(yè)或者機(jī)械類統(tǒng)招本科畢業(yè)，制造業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，大腦靈活、敬業(yè)愛崗、務(wù)實(shí)工作，有事業(yè)心。
培養(yǎng)方向：
采購工程師（原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過與采購相關(guān)的工作）、
質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過質(zhì)量工作）、
變壓器助理設(shè)計(jì)師（需要一本院校畢業(yè)，原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián))，
精益生產(chǎn)管理(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過生產(chǎn)線工作）
可以接受在車間輪崗工作半年以上。

采購工程師

6000-8000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測

2025-08-02

招聘組

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃制定采購計(jì)劃，確保各類原材料準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)。
2.提高采購合格率，對準(zhǔn)交率負(fù)責(zé)，建立供應(yīng)商管理體系，對供應(yīng)商進(jìn)行評級。
3.分析材料成本結(jié)構(gòu)，通過集采、產(chǎn)品替代等降低采購成本，主導(dǎo)價(jià)格談判，爭取賬期、批量折扣等商務(wù)條款。
4.篩選和評估非晶合金帶材、鐵芯、絕緣材料等關(guān)鍵原材料的供應(yīng)商，重點(diǎn)考察其技術(shù)能力、生產(chǎn)穩(wěn)定性及環(huán)保合規(guī)性。
5.定期審核供應(yīng)商資質(zhì)，并推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)，建立戰(zhàn)略供應(yīng)商庫，推動與核心供應(yīng)商)簽訂長期協(xié)議，確保材料供應(yīng)穩(wěn)定性。
6.根據(jù)質(zhì)檢部門原材料質(zhì)量分析報(bào)告，針對質(zhì)量問題與供應(yīng)商溝通，改善質(zhì)量缺陷，提高原材料合格率及工藝質(zhì)量，并開發(fā)合格供應(yīng)商，保證每種原材料供應(yīng)商不少于3家。
7.負(fù)責(zé)采購數(shù)據(jù)的分析和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)提供采購情況和報(bào)表，為公司決策提供參考依據(jù)。
8.降本增效，每季度不定期的市場詢價(jià)，對現(xiàn)有的供應(yīng)商價(jià)格進(jìn)行對比，實(shí)現(xiàn)年度采購成本下降目標(biāo)。
9.協(xié)同質(zhì)量部門制定原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
10.與公司研發(fā)部加強(qiáng)溝通與合作，參與新材料的選型與測試。
任職條件：
1.28-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上制造業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；
3.落實(shí)過公司降本增效方案并取得一定效果；
4.具備供應(yīng)商開發(fā)、審核、評估等管理能力；
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、決策能力，具備良好的的談判技巧和成本意識；
6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識，有較強(qiáng)的抗壓能力。