
南寧財(cái)務(wù)核算招聘
桂聘提供2025年9月南寧財(cái)務(wù)核算最新招聘,青秀區(qū)22條良慶區(qū)15條,平均工資約為4121元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)【武宣縣】
4000-5000元2025-09-241.協(xié)助財(cái)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃; 2.核簽、編制會(huì)計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案; 3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬; 4.定期對(duì)賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜; 5.設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)表單,編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表; 6.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出,管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn),每月計(jì)提核算稅金等費(fèi)用項(xiàng)目; 7.完成財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作。 任職資格: 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù); 4.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件; 5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作細(xì)致認(rèn)真; 6.有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。 -
統(tǒng)計(jì)員(對(duì)賬員)
3000-4000元2025-09-24陳女士想做會(huì)計(jì)的不要投遞、照片請(qǐng)放個(gè)人無美顏?zhàn)C件照
一、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、必須能吃苦耐勞、工作認(rèn)真細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,反應(yīng)敏感,有1年以上的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、單據(jù)錄入、數(shù)據(jù)對(duì)賬等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用Word、Excel辦公軟件,能高效的進(jìn)行文檔處理、數(shù)據(jù)處理;
4、經(jīng)歷社會(huì)毒打,家住附近、專心想做一份穩(wěn)定工作,年齡20-30周歲,超齡和找平臺(tái)跳槽勿投。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)各供應(yīng)商食堂采購(gòu)食材及貨品的數(shù)據(jù)錄入、學(xué)校學(xué)生訂餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)、交費(fèi)情況統(tǒng)計(jì)、退費(fèi)統(tǒng)計(jì)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和錄入、對(duì)賬、核算等工作(周末有時(shí)在家統(tǒng)計(jì))。
2、負(fù)責(zé)對(duì)接各供應(yīng)商、學(xué)校方的請(qǐng)款,付款流程走審;
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、薪酬福利
1、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資;
2、往屆畢業(yè)生:轉(zhuǎn)正后3500元/月,試用期1個(gè)月;
3、實(shí)習(xí)生:1500元/月;
4、包午餐晚餐,工作時(shí)間:8:00-12:00、14:00-18:00,周末雙休(前期工作量較大,有加班情況,可調(diào)休) -
往來核算
4000-6000元2025-09-24馬傳澤一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車輛貸款月供收支登記與錄入系統(tǒng)工作,定期進(jìn)行車輛月供收支與出納流水的核對(duì),并準(zhǔn)確出具每月收支報(bào)表,為公司資金管理提供數(shù)據(jù)支持;
2、負(fù)責(zé)審核車輛內(nèi)轉(zhuǎn)、提檔、回收、買賣業(yè)務(wù)的結(jié)算流程,確保業(yè)務(wù)合規(guī)且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時(shí)匯總車輛銷售收入表并錄入系統(tǒng)沖賬,保障公司銷售業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)記錄完整;
3、維護(hù)車輛管理系統(tǒng)中的金融應(yīng)收數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與及時(shí)性,并定期向金融部提供相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助其開展催收工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)部的報(bào)銷單進(jìn)行細(xì)致審核,嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行費(fèi)用核算與登記,有效控制公司運(yùn)營(yíng)成本;
5、負(fù)責(zé)全面的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表分析工作,運(yùn)用專業(yè)的財(cái)務(wù)分析方法,對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行深入分析,為公司管理層提供財(cái)務(wù)決策依據(jù);
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
二、任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持會(huì)計(jì)初級(jí)(含)以上職稱證者優(yōu)先考慮。
2、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)或金融服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制流程。
3、熟練掌握財(cái)務(wù)核算軟件(如金蝶)和常用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,對(duì) Excel 函數(shù)有較強(qiáng)的操作能力并進(jìn)行復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)計(jì)算和分析。
4、熟悉車輛貸款月供收支管理流程,了解車輛內(nèi)轉(zhuǎn)、提檔、回收和買賣業(yè)務(wù)的結(jié)算管理要點(diǎn)以及報(bào)銷費(fèi)用核算管理規(guī)定。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力和抗壓能力,能夠快速掌握新的財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和公司業(yè)務(wù)變化,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng),有效應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門密切配合,共同完成工作任務(wù)。
【待遇福利】8:30-17:30,大小休,4-6K(視能力定薪),免費(fèi)工作餐、五險(xiǎn)、年節(jié)福利、年終獎(jiǎng)等,公司有培訓(xùn)+帶教+職業(yè)晉升通道。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-09-24申女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理體系的搭建工作,對(duì)財(cái)務(wù)管理分析、資金運(yùn)作管理、稅務(wù)籌劃等工作制定總體規(guī)劃,出具應(yīng)用方案; 2、根據(jù)公司中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定年、季度、月度綜合財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn) …… ; 3、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)預(yù)算工作; 4、組織協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作, 監(jiān)督財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的推行與實(shí)施; 5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn) …… ,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 6、對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況進(jìn)行總體控制,及時(shí)有效地為業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)決策者提供參考依據(jù)和財(cái)務(wù)指導(dǎo); 7、完成財(cái)務(wù)核算及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估 …… 任職要求: 1、年齡35~50歲,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè); 2、具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)歷; 3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),了解會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)制度 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-24申女士任職要求: 1、年齡28-50歲,全日制大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有3年及以上商業(yè)/建筑項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、獨(dú)立從事過財(cái)務(wù)核算整個(gè)過程,熟悉基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作,熟練編制會(huì)計(jì)報(bào)表單據(jù)審核 -
總賬會(huì)計(jì)
7000-10000元2025-09-23張亦明崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,包括收入、成本、費(fèi)用的核算及賬務(wù)處理。 2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 …… 5、參與財(cái)務(wù)審計(jì),配合內(nèi)外部審計(jì)提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料,確保財(cái)務(wù)合規(guī)性。 任職要求: 1、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法,具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。 2、熟練使用用友T+系統(tǒng)及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。 …… 4、具備高度的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問題。 5、具有生產(chǎn)制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 月休4天,包中餐 -
家裝材料員
3000-4000元2025-09-23曾憲坤負(fù)責(zé)與公司指定的材料合作商家對(duì)接材料的下單,核對(duì)下單材料的型號(hào)規(guī)格品牌數(shù)量?jī)r(jià)格,按付款周期計(jì)劃核對(duì)材料付款金額,報(bào)財(cái)務(wù)付款。 …… 把每一筆材料信息錄入公司OA系統(tǒng),待工地完工后從系統(tǒng)調(diào)出材料匯總表報(bào)財(cái)務(wù)核算 任職要求:對(duì)裝飾裝修材料熟悉了解,做事認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)有協(xié)調(diào)能力。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-23潘小姐工作內(nèi)容: 1、對(duì)接統(tǒng)計(jì)局、科技局做好各項(xiàng)報(bào)表的填報(bào)工作; 2、審核、匯總集團(tuán)各公司稅務(wù)報(bào)表,按時(shí)向稅務(wù)部門申報(bào)納稅; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)(稅務(wù))核算和監(jiān)督工作的統(tǒng)籌及指導(dǎo)工作; 4、為公司的稅收統(tǒng)籌工作提出建設(shè)性的意見并實(shí)施稅收籌劃 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2.從事財(cái)務(wù)工作5年以上,其中3年以上總賬及稅務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化操作; 4.熟練掌握國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù) -
駐礦山財(cái)務(wù)
5000-7000元2025-09-23張女士、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理或出納業(yè)務(wù); 3、制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,監(jiān)督、管理所屬企業(yè)財(cái)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行等情況; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,解決處理好各種工作事項(xiàng); 5、日常財(cái)務(wù)的配合工作 …… 任職要求: 1、必須具備公司全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)或出納工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握運(yùn)用財(cái)務(wù)核算知識(shí),熟練進(jìn)行一般納稅人賬務(wù)處理; 3、較強(qiáng)的邏輯思維能力,管理能力; 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能 …… ; 5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神; 6、具備砂石、水泥、鋼材等建材類銷售業(yè)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先; -
總賬會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-09-22霍女士工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司相關(guān)制度審核成本費(fèi)用支出的,確保支出的合規(guī),原始單據(jù)附件及審批程序的完整; 2、編制成本費(fèi)用會(huì)計(jì)憑證,協(xié)助主管會(huì)計(jì)完成財(cái)務(wù)月結(jié)、季結(jié)和年結(jié)等工作; 3、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用類預(yù)測(cè)、 …… 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè),持中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱; 2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化及行業(yè)公司法、財(cái)稅法規(guī)和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)的規(guī)定 …… ; 3、精通財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析; 4、能夠熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件及電子表數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用; 5、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè),有一定的學(xué)習(xí)及理解能力; 6、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神 -
銷售內(nèi)勤/助理
4000-7000元2025-09-22張小波2、數(shù)據(jù)處理:整理核對(duì)發(fā)貨單、簽收單和貨款,核算商務(wù)政策、返利等數(shù)據(jù); 3、賬務(wù)處理:編制客戶貨款臺(tái)賬,及時(shí)與客戶對(duì)賬、銷賬,控制資金風(fēng)險(xiǎn),收回貨款; 3、庫(kù)存管理:做好貨源調(diào)配、合理安排進(jìn)發(fā)貨,滯銷庫(kù)存和新產(chǎn)品推廣的處理建議 …… 任職要求: 1、20-35歲,大專以上學(xué)歷,物流、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練操作OFFIC辦公軟件,會(huì)一般函數(shù)運(yùn)用; 3、同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 4、良好溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力。 -
全盤會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-09-22農(nóng)小姐賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)公司日常全盤賬務(wù)核算,包括憑證編制、審核、登賬,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 2.? …… 財(cái)務(wù)合規(guī):確保財(cái)務(wù)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定,配合審計(jì)、年檢等外部檢查; 6.?流程優(yōu)化:梳理財(cái)務(wù)流程,提出效率提升建議,協(xié)助財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如ERP、財(cái)務(wù)軟件)的維護(hù)與升級(jí)。 …… 技能要求: - 熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等進(jìn)階操作); - 熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化操作(如SAP、Oracle ERP者優(yōu)先); - 具備一定的財(cái)務(wù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出建議 -
薪酬專員
2001-3000元2025-09-22人力資源部任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(其中需有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí) …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認(rèn)無誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績(jī)效的事務(wù)處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作 -
會(huì)計(jì)助理兼出納
4000-5000元2025-09-22韓濤熟悉出納崗位全部工作流程、網(wǎng)銀操作、開戶銷戶變更等相關(guān)業(yè)務(wù); 6、熟悉企業(yè)社保增員減員等相關(guān)業(yè)務(wù)操作; 7、企業(yè)日常付款審核,熟悉付款審核要素; 8、熟悉公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及出納崗位相關(guān)工作; 9、根據(jù)考勤,核算制定工資表及工資的發(fā)放 …… ; 10、有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心、進(jìn)取心、抗壓能力強(qiáng);11、其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 -
商務(wù)專員-桂林
3000-5000元2025-09-22張小波3、數(shù)據(jù)處理:整理核對(duì)發(fā)貨單、簽收單和貨款,核算商務(wù)政策、返利等數(shù)據(jù); 4、賬務(wù)處理:編制客戶貨款臺(tái)賬,及時(shí)與客戶對(duì)賬、銷賬,控制資金風(fēng)險(xiǎn),收回貨款; 5、庫(kù)存管理:做好貨源調(diào)配、合理安排進(jìn)發(fā)貨,滯銷庫(kù)存和新產(chǎn)品推廣的處理建議 …… 任職要求: 1、20-40歲,大專以上學(xué)歷,物流、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練操作OFFIC辦公軟件,會(huì)一般函數(shù)運(yùn)用; 3、同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 4、良好溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力。
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南寧財(cái)務(wù)核算招聘最新投遞
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4121
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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25.1%3K
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34.6%4K
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18.2%5K
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9.2%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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初中0.1%
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中專0.1%
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大專1.9%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.9%
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3-5年0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。