
南寧財務(wù)會計經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧財務(wù)會計經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為6535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多財務(wù)會計經(jīng)理財務(wù)會計經(jīng)理預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主管管理會計
6000-8000元2025-08-01工作職責(zé):
1、在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確及時的做好賬務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算;
2、審核各種原始憑證,審核所負(fù)責(zé)公司人員的報銷單據(jù)及原始憑證,財務(wù)憑證及報表編制工作;
3、核算當(dāng)月全集團(tuán)各公司的實際經(jīng)營收入、成本、利潤,向各公司負(fù)責(zé)人提交財務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù);
4、對負(fù)責(zé)的公司業(yè)務(wù)板塊熟悉并對業(yè)務(wù)合同詳細(xì)理解,貫徹落實本部門崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與各部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)作配合;與各業(yè)務(wù)往來單位對帳,核對關(guān)聯(lián)往來、清算和及時統(tǒng)計數(shù)據(jù);
5、每月統(tǒng)計各公司進(jìn)、銷項稅,做好開票預(yù)警并及時向會計經(jīng)理匯報。同時根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)合理規(guī)劃相匹配的成本發(fā)票,降低所得稅風(fēng)險,及時辦理發(fā)票增量、增位;
6、與出納每日辦理收支過賬和審核單據(jù),確保賬賬相符;
7、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定;
8、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作,職責(zé)范圍內(nèi)的問題提出工作建議;
9、按照公司《發(fā)票管理制度》執(zhí)行各種情況的開票流程;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職資格要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限,財務(wù)會計類相關(guān)專業(yè),務(wù)知識扎實,3-5年及以上全盤會計工作經(jīng)驗,具備初級會計資格證書有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練EXCEL及財務(wù)軟件的運用;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的執(zhí)行、規(guī)劃能力;
4、熟悉企業(yè)會計核算、成本核算、預(yù)算管理、財務(wù)分析報告等綜合會計崗位財務(wù)工作的基本要求;
薪酬福利:
1、國家法定節(jié)假日正常休假,享有相應(yīng)的節(jié)日福利、生日福利、年終福利等;
2、按國家規(guī)定購買五險、商業(yè)意外險等。 -
客戶經(jīng)理(廣西區(qū)域)
6000-10000元2025-08-01鄧女士1、負(fù)責(zé)對所在崗位的年度目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)并完成個人開發(fā)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系維護(hù)及重點關(guān)系月度分析報告提報給部長/省級分公司經(jīng)理;
3、負(fù)責(zé)合同洽談及項目對接、合同擬定、合同簽訂;
4、每月參加市場銷服體系周培訓(xùn),完成個人相關(guān)培訓(xùn)準(zhǔn)備;
5、每周參加各類市場銷服體系會議,匯報工作進(jìn)展,接受任務(wù)安排;
6、根據(jù)銷服體系制度完成周、月度考核指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)項目全流程管理(項目群跟進(jìn)、開票、評審等相關(guān)事項)、協(xié)調(diào)與群管理,確保按認(rèn)領(lǐng)任務(wù)完成指標(biāo);
8、督促索要項目成果交付單并及時歸檔,保障資料完整性;
9、跟進(jìn)并管理項目回款進(jìn)度,確保資金按時到位;
10、負(fù)責(zé)參與招投標(biāo)項目的執(zhí)行、管理和內(nèi)外部協(xié)調(diào),提升中標(biāo)成功率;
11、負(fù)責(zé) 0A流程表單的錄入與處理,保證信息準(zhǔn)確高效流轉(zhuǎn)。
任職資格:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程類或市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、受過市場營銷、合同管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn)優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的市場分析和營銷拓展能力,能獨立開展業(yè)務(wù);
4、愛學(xué)習(xí),能吃苦。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生可接受。
6、年齡要求為40歲以下 -
人力資源部經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01朱女士人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé):
1.參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督
2.依據(jù)公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃,報總經(jīng)理審定組織實施并進(jìn)行監(jiān)督
3.組織公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策
4.組織開展公司員工的招聘、配置工作
5.組織開展公司培訓(xùn)工作
6.組織開展公司的薪酬、福利管理
7.組織開展公司的績效管理工作
8.組織開展公司的員工管理及人事工作
9.領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊建設(shè)工作
任職資格
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè) 人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) ,參加過 勞動管理培訓(xùn),人力資源管理培訓(xùn)等培訓(xùn), 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上部門管理工作經(jīng)歷 , 熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識 ,掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 。
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
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6535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
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0.4%2K
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3%3K
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12.6%4K
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21.4%5K
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33.6%6K-8K
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17.2%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
南寧財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.2%
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3-5年0.2%
南寧財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。