您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧餐飲招聘
南寧餐飲公司餐飲招聘 logo

南寧餐飲公司餐飲招聘

桂聘提供2025年8月南寧餐飲公司餐飲最新招聘,青秀區(qū)293條江南區(qū)112條,平均工資約為3251元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多餐飲餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
覃經(jīng)理
椰妹椰子雞品牌誠(chéng)聘店長(zhǎng)1名:
要求:
1、年滿20周歲,男女不限;
2、有相同或相似工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有中餐或火鍋工作經(jīng)歷優(yōu)先選擇;
3、有強(qiáng)列的進(jìn)取心和危機(jī)意識(shí),有強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展意愿;
4、公司提供包食宿、月休4天;
5、工資6000起,有績(jī)效提成;表現(xiàn)優(yōu)秀者,可參與新店股份;
6、工作地點(diǎn):可選柳州、南寧、廣州;
歡迎投簡(jiǎn)歷或到店考察后再?zèng)Q定。
注意:本職位需要有餐飲店長(zhǎng)職位2年以上經(jīng)驗(yàn),符合要求再投簡(jiǎn)歷,合則約見。
2025-08-01
王女士
崗位職責(zé):
1、熟悉美團(tuán)、抖音、大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解各平臺(tái)的特性和要求,制定活動(dòng)營(yíng)銷方案,跟進(jìn)門店活動(dòng)執(zhí)行情況,有效提高門店銷售額
2、關(guān)注每日后臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析(流量爆光、菜品銷售、投入產(chǎn)出、活動(dòng)轉(zhuǎn)化),通過(guò)分析數(shù)據(jù)找出優(yōu)化方向
3、 負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等對(duì)外宣傳平臺(tái)的相關(guān)文案撰寫,并同步進(jìn)行更新發(fā)布、回復(fù)、維護(hù)工作
4、與媒體、單位部門等人員渠道建立良好的合作關(guān)系,選擇正確的宣傳方式,做好企業(yè)宣傳工作,維護(hù)企業(yè)形象
定期巡店,檢查門店活動(dòng)物料,收集門店活動(dòng)意見,完成上級(jí)交辦的其他工作
任職要求:
1、24-30歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、熟悉美團(tuán)、餓了么、團(tuán)購(gòu)、抖音等線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的運(yùn)作及規(guī)則
3、具備較強(qiáng)的溝通能力及客戶談判能力
4、熟練使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,有一定的文案撰寫功底
5、有2年以上餐飲線上運(yùn)營(yíng)或餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
上班時(shí)間:早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日放假
薪資待遇:4500-5000元/月 購(gòu)買五險(xiǎn)
員工福利:
1、餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)200元/年,600元封頂
2、季度團(tuán)建聚餐+生日會(huì)、生日禮品+周年禮品福利
3、節(jié)假日禮品福利+年終獎(jiǎng)等福利+帶薪年假
上班地址:青秀區(qū)東葛路內(nèi)街文化園3棟3樓05號(hào)
2025-08-01
王女士
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)計(jì)劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善,如區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理體系、各項(xiàng)SOP的制定等;
2、參與月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定,如營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo),對(duì)其進(jìn)行有效把控并對(duì)其負(fù)責(zé);
3、根據(jù)公司企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與門店人員培養(yǎng)及考核,提高門店管理人員的整體管理能力;
4、根據(jù)品牌門店經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)問(wèn)題項(xiàng)做出建議并提出針對(duì)性改善措施,且持續(xù)跟進(jìn)改善情況,提高門店效益;
5、負(fù)責(zé)巡店檢查,對(duì)人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件、客訴等方面所涉及的工作進(jìn)行全面檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改跟進(jìn);
6、協(xié)調(diào)品牌門店與其他部門的工作,從日常溝通到工作流程梳理,提升門店工作效率。
二、崗位要求
1、25-35歲,具有管理大、中型連鎖餐飲企業(yè)3年以上管理經(jīng)歷,熱愛餐飲事業(yè);
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范及各部門的工作流程:
4、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往及敏銳的洞察力:
5、思維邏輯清晰,具備良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào);
6、熟練使用office軟件,具備優(yōu)秀的歸納整合能力。
上班時(shí)間:下午17:00—凌晨01:30
薪資:7-10K,依個(gè)人能力定薪,購(gòu)買五險(xiǎn),13薪
福利: 工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+生日會(huì)+包吃包住+住房補(bǔ)貼,每月聚餐等福利
2025-08-01
王女士
二、任職要求: 1、有責(zé)任心、熱愛崗位工作,吃苦耐勞; 2、在連鎖餐飲后廚主管崗位任職1年以上,有炒鍋或燒烤相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化管理經(jīng)驗(yàn),熟悉廚房工作流程,有單獨(dú)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力;
2025-08-01
王女士
一、崗位職責(zé) 1、線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)美團(tuán)、抖音、餓了么等主流線上平臺(tái)的品牌運(yùn)營(yíng)管理。與平臺(tái)方建立常態(tài)化溝通機(jī)制,提升線上活動(dòng)推廣效率及日常維護(hù)工作準(zhǔn)確性、及時(shí)性; 2、活動(dòng)全周期管理:牽頭線上營(yíng)銷方案的策劃與落地,同步聯(lián)動(dòng)線下開展場(chǎng)景化推廣活動(dòng)??绮块T進(jìn)行工作銜接,確保各類活動(dòng)保質(zhì)保量完成,達(dá)成品牌經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)提升品牌效益及影響力; 3、社群維護(hù):搭建拉新矩陣,監(jiān)督管理企微粉絲群的拉新維護(hù)工作,建立用戶標(biāo)簽體系,沉淀用戶偏好數(shù)據(jù),活躍客群的同時(shí)擴(kuò)展品牌受眾; 4、物料動(dòng)態(tài)管控:統(tǒng)籌線上及線下的設(shè)計(jì)物料落地全流程,從設(shè)計(jì)下單到到貨安裝,確保各項(xiàng)活動(dòng)順利開展; 5、數(shù)據(jù)深挖與應(yīng)用:時(shí)刻...

食品銷售總監(jiān)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): ①制定銷售規(guī)劃、策略與目標(biāo): 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,結(jié)合廣西好禮(臘味制品、瑤族油茶、廣西特產(chǎn)等)產(chǎn)品特點(diǎn),制定銷售規(guī)劃、可衡量的銷售目標(biāo)和相應(yīng)的銷售策略。 ②團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn),幫助銷售人員掌握銷售技巧和“廣西好禮”相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。制定合理薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,并定期對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。 ③ 客戶開發(fā)和維護(hù): 通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研等途徑尋找潛在客戶,建立詳細(xì)客戶檔案。定期與客戶溝通,了解需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解決客戶問(wèn)題,提高客戶滿意度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作。 ④跨部門協(xié)作: 與集團(tuán)公司內(nèi)部生產(chǎn)、研發(fā)、財(cái)務(wù)、物流等部門密切溝通...
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:17
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算:根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、門店和食品公司運(yùn)營(yíng)需求及庫(kù)存情況,制定年度、季度和月度采購(gòu)計(jì)劃;結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì),編制采購(gòu)預(yù)算并嚴(yán)格控制執(zhí)行。 2.供應(yīng)商管理:篩選、評(píng)估和選擇合格供應(yīng)商,建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系;定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估,及時(shí)淘汰不合格供應(yīng)商,開發(fā)新供應(yīng)商以優(yōu)化供應(yīng)渠道。 3.采購(gòu)執(zhí)行:負(fù)責(zé)各類物資的采購(gòu)工作,包括食材、設(shè)備、餐具、辦公用品等;與供應(yīng)商進(jìn)行談判,確定采購(gòu)價(jià)格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等條款,簽訂采購(gòu)合同并跟蹤執(zhí)行。 4.質(zhì)量控制:建立物資采購(gòu)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行驗(yàn)收,確保物資質(zhì)量符合要求;處理質(zhì)量問(wèn)題,與供應(yīng)商協(xié)商解決質(zhì)量糾紛...
南寧-青秀區(qū) 5人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:166
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)門店收銀管理工作,包括日常收銀流程監(jiān)督、賬目核對(duì)及收銀系統(tǒng)操作指導(dǎo); 2.?承擔(dān)物料管理職責(zé),涵蓋物料采購(gòu)計(jì)劃協(xié)助、領(lǐng)用登記、使用監(jiān)控和盤點(diǎn); 3.?負(fù)責(zé)門店收貨管理,核對(duì)到貨數(shù)量、規(guī)格與訂單一致性,準(zhǔn)確無(wú)誤錄入,確保收貨流程規(guī)范和錄入數(shù)據(jù)準(zhǔn)完整; 4.?定期開展庫(kù)存盤點(diǎn)和廚房高價(jià)值食材的檢查工作,核對(duì)庫(kù)存數(shù)量與系統(tǒng)記錄,編制盤點(diǎn)報(bào)告并跟進(jìn)差異處理。 5.負(fù)責(zé)出勤管理、工資核算、入離職手續(xù)的辦理和勞動(dòng)合同的簽訂。 6.負(fù)責(zé)門店費(fèi)用報(bào)銷的審核和申請(qǐng)。 7.協(xié)助門店日常的營(yíng)運(yùn)工作。 崗位要求: 1. 本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè),擁有初級(jí)證書,中共黨員優(yōu)先; 2. 熟...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:50
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
任職要求: 1、28-36歲,本科以上學(xué)歷,中共黨員、懂餐飲運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先; 2、食品安全工程等相關(guān)專業(yè),有質(zhì)檢或安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉食品安全管理的法律法規(guī)、管理流程及規(guī)范有食品安全檢測(cè)
2025-08-01
李主管
崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國(guó)市場(chǎng)客戶管理方針,負(fù)責(zé)全國(guó)終端店鋪(加包括直營(yíng)店和加盟店)的營(yíng)運(yùn)管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。 2.基于連鎖運(yùn)營(yíng)門店特點(diǎn),制定連鎖運(yùn)營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,分析消費(fèi)需求,對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行; 3.建立門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的解決。 4.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場(chǎng)促銷活動(dòng)、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷售額增長(zhǎng),增加門店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率; 5.制訂完善連鎖運(yùn)營(yíng)門店考...
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 3人 餐飲 瀏覽:13
2025-08-01
6、掌握餐飲保潔工作的程序及要求標(biāo)準(zhǔn),設(shè)施設(shè)備及各種用具的使用和保養(yǎng)知識(shí)。 PA保潔員任職要求: 1、55歲以下,男女不限,積極主動(dòng)、有責(zé)任心、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 2、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

咨客領(lǐng)班

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-08-01
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店餐廳的賓客接待工作,熱情主動(dòng)問(wèn)候并引導(dǎo)賓客至指定區(qū)域 2、統(tǒng)籌安排咨客團(tuán)隊(duì)日常排班及現(xiàn)場(chǎng)工作協(xié)調(diào),確保各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 3、處理賓客特殊需求及突發(fā)事件,及時(shí)反饋至相關(guān)部門并跟進(jìn)解決 4、協(xié)助完成VIP客人的專屬接待服務(wù),負(fù)責(zé)新入職咨客的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能指導(dǎo) 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),形象氣質(zhì)佳 2、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和跨部門協(xié)調(diào)能力 3、能適應(yīng)早晚輪班工作制(含周末及節(jié)假日) 4、有酒店前臺(tái)/禮賓部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力(Word/Excel)
2025-08-01
覃經(jīng)理
市場(chǎng)調(diào)研與分析 - 持續(xù)關(guān)注餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及消費(fèi)者需求變化,收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù),為公司制定營(yíng)銷策略提供依據(jù)。 …… 具有 5 年以上餐飲行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲品牌營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉餐飲市場(chǎng)的運(yùn)作模式和營(yíng)銷策略,具備豐富的市場(chǎng)推廣和銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-01
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源工作,全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作; 2、優(yōu)化實(shí)施培訓(xùn)制度、薪酬績(jī)效制度; 3、優(yōu)化門店人員編制、工作流程; 4、負(fù)責(zé)建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù),對(duì)招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn),并負(fù)責(zé)引進(jìn)高素質(zhì)人才; 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,負(fù)責(zé)人力資源情況分析及人才庫(kù)建立、完善工作; 6、企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展企業(yè)文化活動(dòng); 7、校企合作工作、黨建工作; 8、上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的溝通表達(dá),清晰的思維邏輯,有餐飲企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、南寧市勞動(dòng)法規(guī)及社...
2025-08-01
覃經(jīng)理
任職要求: 1、有3年以上后廚高管工作經(jīng)驗(yàn)(廚師長(zhǎng)、研發(fā)經(jīng)理、總廚、研發(fā)總監(jiān)等); 2、了解餐飲行業(yè),有一定的審美和職業(yè)素養(yǎng); 3、有餐飲連鎖品牌同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 工作職責(zé): 1、研發(fā)新菜品

南寧餐飲公司餐飲招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 16.1%
    2K
  • 60.1%
    3K
  • 15.5%
    4K
  • 5.4%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占1.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。

南寧 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP