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南寧江南區(qū)餐飲招聘 logo

南寧江南區(qū)餐飲招聘

桂聘提供2025年8月南寧江南區(qū)餐飲最新招聘,平均工資約為3588元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多餐飲餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 3人 瀏覽:4
2025-08-01
崗位職責(zé):1、承擔(dān)機(jī)械類相關(guān)學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃制定和教學(xué)的組織實(shí)施;2、能夠勝任學(xué)科教學(xué)、測(cè)評(píng)組織、試卷分析等教學(xué)工作。
崗位要求:1、要求有教師資格證,中級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū),本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制圖、機(jī)電、汽修等機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉機(jī)械制造及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化等專業(yè)課程建設(shè);3、熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,較好表達(dá)溝通表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。
備注:優(yōu)秀者放寬招聘條件
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:17
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算:根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、門(mén)店和食品公司運(yùn)營(yíng)需求及庫(kù)存情況,制定年度、季度和月度采購(gòu)計(jì)劃;結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì),編制采購(gòu)預(yù)算并嚴(yán)格控制執(zhí)行。
2.供應(yīng)商管理:篩選、評(píng)估和選擇合格供應(yīng)商,建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系;定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估,及時(shí)淘汰不合格供應(yīng)商,開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商以優(yōu)化供應(yīng)渠道。
3.采購(gòu)執(zhí)行:負(fù)責(zé)各類物資的采購(gòu)工作,包括食材、設(shè)備、餐具、辦公用品等;與供應(yīng)商進(jìn)行談判,確定采購(gòu)價(jià)格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等條款,簽訂采購(gòu)合同并跟蹤執(zhí)行。
4.質(zhì)量控制:建立物資采購(gòu)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行驗(yàn)收,確保物資質(zhì)量符合要求;處理質(zhì)量問(wèn)題,與供應(yīng)商協(xié)商解決質(zhì)量糾紛。
5.成本控制:通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、談判技巧、批量采購(gòu)等方式,降低采購(gòu)成本;分析采購(gòu)成本結(jié)構(gòu),尋找降低成本的機(jī)會(huì)和方法,如優(yōu)化采購(gòu)流程、開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商等。
6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等;組織團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作,明確分工和職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率和業(yè)務(wù)水平。
7.協(xié)調(diào)溝通:與集團(tuán)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、行政等部門(mén)保持密切溝通,了解物資需求和使用情況,協(xié)調(diào)解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題;與外部供應(yīng)商、物流商等保持良好合作關(guān)系,確保物資供應(yīng)的及時(shí)性和穩(wěn)定性。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有8年以上零售連鎖企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理級(jí)工作經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先;
2、熟悉采購(gòu)流程,對(duì)所采購(gòu)的生鮮和物料需具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí);
3、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
4、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的議價(jià)能力,渠道開(kāi)發(fā)能力,成本控制意識(shí)強(qiáng);
6、熟悉辦公系統(tǒng)操作,工作積極主動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)合作精神,遵紀(jì)守法,有責(zé)任心、善于溝通
工作職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域零售的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo),完成分公司的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解及下達(dá),并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;
2、落實(shí)宣貫區(qū)域的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,指導(dǎo)監(jiān)督門(mén)店按照標(biāo)準(zhǔn)化管理制度開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分公司零售渠道的管理、幫扶及監(jiān)督檢查,指導(dǎo)分公司開(kāi)發(fā)渠道業(yè)務(wù),協(xié)助分公司解決產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題及困難;
4、協(xié)助零售團(tuán)隊(duì)管理,定期組織各分公司銷(xiāo)售人員進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn),逐步提高銷(xiāo)售人員能力和管理水平;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng);
6、區(qū)域內(nèi)出差。
任職資格:
一、基本要求:
1、學(xué)歷:全日制本科及以上;
2、專業(yè):不限專業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述:
1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、熟練操作計(jì)算機(jī)及Office(含PPT)辦公軟件;
2、性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通能力、較高的工作激情、較強(qiáng)的抗壓能力。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇
工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)
福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇; 工作時(shí)間:5天工作制; 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)。
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:11
2025-08-01
任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,年齡25-45歲; 2、有倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn),有食品、餐飲、零售行業(yè)優(yōu)先考 3、會(huì)用簡(jiǎn)單的辦公軟件,熟悉進(jìn)銷(xiāo)庫(kù)存系統(tǒng),會(huì)管家婆系統(tǒng) 的優(yōu)先考慮。
3、做過(guò)餐飲、連鎖、工廠、供應(yīng)鏈行業(yè)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)者加分。 工作時(shí)間:8:30--18:00,月休4天,包吃午餐
2025-08-01
鄒小姐
大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動(dòng)態(tài)、精通運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、熟悉購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)國(guó)內(nèi)外服裝品牌、餐飲娛樂(lè)配套等有相關(guān)行業(yè)資源
2025-08-01
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-08-01
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-08-01
尚勇
3、需要有餐飲督導(dǎo)以上的經(jīng)驗(yàn),不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會(huì)開(kāi)車(chē)。
2025-08-01
尚勇
3、需要有餐飲督導(dǎo)以上的經(jīng)驗(yàn),不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會(huì)開(kāi)車(chē)。
2025-08-01
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-08-01
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-08-01
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-08-01
尚勇
崗位職責(zé): 1、根據(jù)餐廳菜品要求,切配相應(yīng)的配菜,蔬菜類為主; 2、高峰期打飯拿湯,協(xié)助廚師出品; 3、跟進(jìn)出品品質(zhì)和擺盤(pán)造型; 4、做好崗位食品安全,清潔衛(wèi)生。 任職資格: 1、身體健康,反應(yīng)靈敏; 2、踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善。 4、做好團(tuán)隊(duì)配合,團(tuán)隊(duì)協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45 也招收銀服務(wù)員和廚師
約 113 個(gè)崗位

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南寧江南區(qū)服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 58.3%
    3K
  • 13.9%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧江南區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。

南寧 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開(kāi)餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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