南寧餐飲店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年5月南寧餐飲店長(zhǎng)最新招聘，青秀區(qū)12條良慶區(qū)3條，平均工資約為5763元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有提供住房等，更多餐飲店長(zhǎng)連鎖餐飲店長(zhǎng)餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲店長(zhǎng)

11000-18000元

深圳胡桃里音樂(lè)文化有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:2

2025-04-24

閉啟泉

崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作：
1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟進(jìn)管理餐廳的日常工作;
2研究餐飲市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的需求，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和改善產(chǎn)品和服務(wù);
3根據(jù)餐廳實(shí)際情況研究和選擇適合本餐廳的有效營(yíng)銷推;
4協(xié)助廚師長(zhǎng)計(jì)劃改進(jìn)菜式,控制食品的成本,提高銷售量和營(yíng)業(yè)利潤(rùn);
5線上線下?tīng)I(yíng)銷及活動(dòng)的執(zhí)行及提升效果;
6處理賓客對(duì)餐飲服務(wù)的各種意見(jiàn);
7建立客戶資料檔案，定期回訪、拜訪客戶;
8嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理制度,制定個(gè)人、崗位、操作等方面的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行定期和不定期的衛(wèi)生檢查，保證客人的飲食安全。
任職要求：
1、具有5年以上大型連鎖餐飲公司的工作背景，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I運(yùn)各項(xiàng)工作；
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、抗壓能力；
3、優(yōu)秀的新店拓展能力、成本管控能力及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
4、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

大頭椰品牌餐飲店長(zhǎng)

10000-15000元

廣西大頭椰餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲糧油瀏覽:26

2025-04-24

馬小姐

工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，全面組織門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及顧客滿意。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司政策有效執(zhí)行。
3、分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，做好開(kāi)源節(jié)流，提高營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)。
4、維護(hù)好所在商圈的外聯(lián)關(guān)系，及時(shí)處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、根據(jù)門(mén)店?duì)I運(yùn)出品及顧客反饋情況，提出優(yōu)化建議，達(dá)成顧客好體驗(yàn)，營(yíng)運(yùn)高效率，保證出品品質(zhì)，關(guān)注并滿足顧客對(duì)產(chǎn)品的合理需求，全?全意為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
6、熟練掌握門(mén)店各項(xiàng)工作流程，執(zhí)行門(mén)店?duì)I運(yùn)管理手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)落地，確保服務(wù)及出品穩(wěn)定。
7、根據(jù)人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，落地執(zhí)行人才培養(yǎng)，滿足門(mén)店人才需求及輸送
8、檢查、監(jiān)督門(mén)店的所有設(shè)備、工具、經(jīng)營(yíng)證件及臺(tái)賬，正確使用和科學(xué)管理，確保門(mén)店經(jīng)營(yíng)安全。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求：
1、年齡：25-35歲；
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、具有2~3年中餐同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)（成本/訂貨）；
5、具有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及人才培養(yǎng)和員工關(guān)系處理的經(jīng)驗(yàn)；
6、有建立和發(fā)展顧客關(guān)系的成功實(shí)踐案例，具有獨(dú)立完成單店?duì)I銷策劃的成功經(jīng)驗(yàn)。