南寧餐飲管理招聘 logo

南寧餐飲管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧餐飲管理最新招聘,青秀區(qū)104條江南區(qū)62條,平均工資約為5019元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲管理餐飲管理餐飲管理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 制造業(yè) 瀏覽:116
2025-10-23
謝武珍
崗位職責:
全面負責公司行政、人事管理工作:
1、根據總部的人力資源政策及結合分公司當地實際情況,獨立組織制定及完善人才招聘與選拔、人才培訓與發(fā)展、績效管理、考勤與薪酬管理、勞動關系、企業(yè)文化等人力資源各項工作的建設、推進、監(jiān)督、執(zhí)行;
2、負責公司重要公文函件的起草、發(fā)放,檔案的管理;
3、建立并保持暢通的溝通流程,保證政令能及時的上傳下達;
4、負責公司基礎設施建設與完善,如:硬軟件設施、安全、環(huán)境、衛(wèi)生、固定資產管理;
5、負責公司外聯行政事務對接與協(xié)調,建立良好的企業(yè)形象;
6、負責公司印章、證照的管理,如:申辦、變更、保管等。
崗位要求:
1、本科以上學歷,5年以上人力行政相關工作經歷,專業(yè)基礎扎實,有駕駛證,熟練小車駕駛。
2、能獨立組織及開展人事和行政模塊事務,形象良好,寫作功底較強,具有較強的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。
3、善于協(xié)調各種關系,有良好的職業(yè)素質和極強的公關接待能力。
4、熟悉現代企業(yè)的管理并有實際操作經驗,有二級人力資源管理師證或中級經濟師(人資方向)優(yōu)先考慮。
5、26-36歲,硬性條件:能接受外派,外派工作地點:安徽省蕪湖市鳩江區(qū)。
福利待遇:購買五險一金、餐飲補貼、生活津貼、駐外津貼

品類主管

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:77
2025-10-23
孟靜
【崗位職責】商品進銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標
1、根據公司營運管理規(guī)范,負責店內品類營運管理工作,包括現場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結構調整等,確保品類各項指標的達成;
2、負責本品類商品結構及庫存結構的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責任;
3、負責品類商品的數據分析工作,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符;
4、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調,保證商品銷售;
5、負責組織、指導本部門的市場調研活動,實時把握市場信息;
6、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。
【任職要求】
1、年齡24-32周歲,大專及以上學歷,兩年以上新零售行業(yè)工作經歷及相關工作經驗,優(yōu)先母嬰零售經驗;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗;
4、具有良好的心理素質和抗壓能力,性格外向,富有團隊協(xié)作意識,有較強烈的責任心。
【福利】五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補貼、員工培訓、定期體檢

商品主管

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:92
2025-10-23
孟靜
【崗位職責】商品進銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標
1、根據公司營運管理規(guī)范,負責店內品類營運管理工作,包括現場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結構調整等,確保品類各項指標的達成;
2、負責本品類商品結構及庫存結構的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責任;
3、負責品類商品的數據分析工作,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符;
4、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調,保證商品銷售;
5、負責組織、指導本部門的市場調研活動,實時把握市場信息;
6、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。
【任職要求】
1、年齡24-32周歲,大專及以上學歷,兩年以上新零售行業(yè)工作經歷及相關工作經驗,優(yōu)先母嬰零售經驗;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗;
4、具有良好的心理素質和抗壓能力,性格外向,富有團隊協(xié)作意識,有較強烈的責任心。
【福利】五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補貼、員工培訓、定期體檢
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-23
尚勇
任職資格: 1、身體健康,反應靈敏; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領導管理,為人友好和善。?4、做好團隊配合,團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45

切配洗碗阿姨

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-10-23
尚勇
任職資格: 1、身體健康,反應靈敏; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領導管理,為人友好和善。 4、做好團隊配合,團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-10-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理

后廚

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-23
尚勇
任職資格: 1、身體健康,反應靈敏; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領導管理,為人友好和善。
2025-10-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-10-23
尚勇
任職資格: 1、身體健康,反應靈敏; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領導管理,為人友好和善。
2025-10-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-10-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-10-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-10-23
尚勇
崗位職責: 1、分布管理各區(qū)域內的門店,負責本區(qū)域內門店的人工成本、營運費用等預算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)) 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。 …… 3、指導培訓負責門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。 4、接受經常出差,主要負責廣西區(qū)內、南寧市外的門店拓展、管理。 …… 3、需要有餐飲督導以上的經驗,不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會開車。
2025-10-23
尚勇
任職資格: 1、身體健康,反應靈敏; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領導管理,為人友好和善。 4、做好團隊配合,團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45
2025-10-23
尚勇
崗位職責: 1、分布管理各區(qū)域內的門店,負責本區(qū)域內門店的人工成本、營運費用等預算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)) 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。 …… 3、指導培訓負責門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。 4、接受經常出差,主要負責廣西區(qū)內、南寧市外的門店拓展、管理。 …… 3、需要有餐飲督導以上的經驗,不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會開車。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧儲備店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 12.5%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧儲備店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧儲備店長招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,1-3年占1%。

南寧 儲備店長百科

...崗位職責
1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規(guī)章制度;
2、督促各部門有計劃的抓好培訓工作,提高全員業(yè)務素質;
3、制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度、服務規(guī)程,保證食品的質量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時上報;
5、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準,認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP