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南寧餐飲管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧餐飲管理最新招聘,青秀區(qū)104條江南區(qū)62條,平均工資約為5019元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲管理餐飲管理餐飲管理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工程監(jiān)理

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:5人 瀏覽:264
2025-10-19
韋女士
崗位職責(zé)?
1、全程把控粉店工程建設(shè),從施工前期準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);?
2、負(fù)責(zé)跟加盟商和材料供貨商進(jìn)行相關(guān)價(jià)格談判,控制成本;
3、嚴(yán)格監(jiān)督施工質(zhì)量,對(duì)粉店裝修、設(shè)備安裝等環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題;?
4、審核工程進(jìn)度,協(xié)調(diào)施工方、設(shè)計(jì)方等多方關(guān)系,保障工程順利開展;?
5、控制工程成本,審核工程預(yù)算與結(jié)算,避免不必要的開支;?
6、落實(shí)安全文明施工,監(jiān)督施工現(xiàn)場安全措施執(zhí)行情況,杜絕安全隱患。?
任職要求?
1、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;?
2、有談判議價(jià)能力;
3、具備 3年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲店鋪裝修監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
4、熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,持有監(jiān)理工程師資格證書者優(yōu)先;?
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;?
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)出差,接受不同城市新店建設(shè)的工作安排。?
薪酬福利
1、薪資待遇:6000-8000元/月;?
2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日及家人生日陪伴假,大小休;?
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,伴隨品牌擴(kuò)張,晉升機(jī)會(huì)多多;?
4、充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍,與志同道合的伙伴共創(chuàng)輝煌。?

服務(wù)員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:189
2025-10-19
韋女士
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀、配餐、打包、崗位清潔、餐廳清潔等工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助后廚做好備料工作;
3、負(fù)責(zé)幫顧客提供點(diǎn)單、收銀服務(wù)、理賬工作;
4、負(fù)責(zé)為顧客提供產(chǎn)品介紹及建議性服務(wù)。

服務(wù)員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:547
2025-10-19
曾錦華
人事經(jīng)理
工作日期:不限
工作時(shí)間:不限
結(jié)算方式:月結(jié)
負(fù)責(zé)餐廳對(duì)客的服務(wù)工作,工資3000一4000元,包吃住。
原標(biāo)題:《服務(wù)員寒假工》

管理培訓(xùn)生

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:5人 瀏覽:196
2025-10-19
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.前3個(gè)月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會(huì)逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場和新項(xiàng)目籌備運(yùn)營管理

督導(dǎo)

7000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:191
2025-10-19
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行; 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差 …… 備用金等問題,并解決上報(bào); 4、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排; 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛餐飲行業(yè),有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:112
2025-10-19
何經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動(dòng)餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn); 4、完成上級(jí)交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運(yùn)營5年以上; 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 246 個(gè)崗位

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南寧儲(chǔ)備店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 12.5%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧儲(chǔ)備店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧儲(chǔ)備店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。

南寧 儲(chǔ)備店長百科

...崗位職責(zé)
1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
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