南寧餐飲前臺(tái)接待招聘

一、職位描述
1、協(xié)助店長(zhǎng)完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本。
2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。
3、協(xié)助店長(zhǎng)管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核等人事工作，激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)水平，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件。
5、每月組織展開員工大會(huì)，積極收集并解決員工反饋的問題，傾聽員工的意見和建議。
6、合理安排各個(gè)部門的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營(yíng)的作用。
7、 與店長(zhǎng)一起把控酒店財(cái)務(wù)，制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購(gòu)與庫(kù)存，分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程。
8、 督導(dǎo)酒店各部門工作，包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度。
9、完成老板交代的其他工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，擁有3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
4、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力。
5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力。
三、待遇福利
員工培訓(xùn)、包吃包住等

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的收銀和點(diǎn)餐工作，
任職資格：
1、18-38歲，初中以上學(xué)歷，身高150CM以上；
2、有2-3年以上服務(wù)員方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，細(xì)心負(fù)責(zé)，表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)；
4、有前臺(tái)接待或客服方面的工作經(jīng)驗(yàn)更好。
5、不招短期工