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南寧汽車銷售公司策劃經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧汽車銷售公司策劃經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)28條良慶區(qū)10條,平均工資約為8262元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多策劃經(jīng)理策劃經(jīng)理/總監(jiān)營銷策劃經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
覃女士
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司各新項(xiàng)目籌開、營銷推廣活動、促銷活動的策劃、組織與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目的商鋪?zhàn)赓U、商品招商、租賃工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場調(diào)研及市場相關(guān)資料分析,對同行信息進(jìn)行收集、匯總;
4、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目前期調(diào)研工作,并撰寫相關(guān)調(diào)研報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)對部門下屬的人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上大型地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);有商業(yè)街、購物中心、專業(yè)市場項(xiàng)目全盤操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備市場調(diào)研、分析與策劃能力,能夠獨(dú)立組織制定項(xiàng)目營銷策劃方案、市場銷售策略等;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與整合、計(jì)劃控制能力、人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
上班地址在:江南區(qū)白沙大道101號(能接受投遞哦) 上班時(shí)間:9-18,中午休息一個(gè)半小時(shí),包中午餐,有五險(xiǎn);
2025-08-04
覃女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織邀約電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等渠道,對目標(biāo)客戶進(jìn)行有效訪問;
2、負(fù)責(zé)邀約到店,及時(shí)進(jìn)行信息登記,建立客戶檔案,與營銷員溝通,確定銷售線索;
3、負(fù)責(zé)制定邀約網(wǎng)絡(luò)、電銷專員邀約電話銷售計(jì)劃,按要求完成銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)線索的收集,確定邀約到店客戶數(shù)量,并建立邀約名單;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)線索數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,定期回訪邀約到店客戶數(shù)量,并形成報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)線索邀約到店客戶的接待工作;
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)線索數(shù)據(jù)整理分析;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,年齡30-40歲;
2、大專及以上學(xué)歷,2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準(zhǔn)確流利;
上班時(shí)間:兩班倒(9-18,13:30-21)上班地址:江南區(qū)白沙大道103號捷途汽車南寧森路體驗(yàn)中心(導(dǎo)航也搜索到)
有五險(xiǎn),包吃
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:1
2025-08-03
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)售后服務(wù)部工作計(jì)劃的整體規(guī)劃、實(shí)施、控制、分析和改進(jìn);
2、制定售后服務(wù)市場開發(fā)的營銷方案并組織實(shí)施;
3、對售后業(yè)務(wù)管理、售后現(xiàn)場管理、配件經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
4、嚴(yán)格落實(shí)和實(shí)施主機(jī)廠的售后服務(wù)政策;
5、負(fù)責(zé)合約客戶掛帳進(jìn)行評估;
6、對重要客戶的回訪和解決重大投訴問題;
7、應(yīng)收款回籠情況的監(jiān)督管理;
崗位要求:
1、具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;
2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時(shí)開展工作;
4、熟練運(yùn)用電腦軟件及良好的文檔寫作能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、有高端車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
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2025-08-03
人力資源部
任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財(cái)務(wù)基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車; 4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批; 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購審批; 3. 負(fù)責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促...
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南寧策劃經(jīng)理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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