1、根據(jù)制圖標(biāo)準(zhǔn)對(duì)制圖人員的習(xí)慣及視圖方法進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一;
2、參與施工圖紙的會(huì)審,提出合理化建議;
3、協(xié)調(diào)并解決設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)深化工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)其他部門(mén)在產(chǎn)品施工和安裝過(guò)程中出現(xiàn)疑問(wèn)的解答;
5、負(fù)責(zé)對(duì)深化及原寸人員制圖習(xí)慣及視圖方法是否遵循制圖標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督;
6、審核深化圖紙,做好審核記錄,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)圖紙質(zhì)量情況。

南寧測(cè)繪工程師招聘
桂聘提供2025年9月南寧測(cè)繪工程師最新招聘,興寧區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5268元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多測(cè)繪工程師測(cè)繪測(cè)量員測(cè)繪工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元2025-09-15張先生注:投遞簡(jiǎn)歷,請(qǐng)附個(gè)人近照。此崗位須接受外派工作。
崗位名稱:土木管培生-太學(xué)仕(2024應(yīng)屆生)
崗位職責(zé):
1.工程施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管控;
2.設(shè)備物資管理、部門(mén)分項(xiàng)工程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.施工現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)械材料組織安排管理;
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工管理和技術(shù)指導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù);
5.工程儲(chǔ)備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向?yàn)椋喉?xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價(jià)/安全工程/測(cè)繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力強(qiáng)。
聯(lián)系人:岳經(jīng)理 -
地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注,可實(shí)習(xí),福利待遇好
3000-6000元2025-09-12嚴(yán)華崗位要求:
?年滿18周歲,入職體檢合格,專科及以上學(xué)歷
?專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)或測(cè)繪專業(yè)優(yōu)先
?熟練掌握office軟件操作
?有較好的方向感,不色盲/不暈3D,有基本地圖辨識(shí)能力
?工作細(xì)心、認(rèn)真、踏實(shí)穩(wěn)定
?嚴(yán)格遵守項(xiàng)目數(shù)據(jù)安全規(guī)定
崗位職責(zé):
?聽(tīng)從項(xiàng)目組長(zhǎng)安排,保質(zhì)保量的完成個(gè)人生產(chǎn)工作
?可以適應(yīng)階段性的加班及具備應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)情況的能力。
?熟悉電腦常用辦公軟件的操作。
崗位待遇:
培訓(xùn)期4周左右,培訓(xùn)期50元/天,帶薪培訓(xùn)(公司發(fā)給員工),培訓(xùn)期后,底薪2080+ 固定績(jī)效(700-1000)+額外績(jī)效上不封頂。每月薪資范圍 3500~5000 元不等
公司為實(shí)習(xí)生提供商業(yè)意外保險(xiǎn),享受公司正式員工節(jié)日禮品福利
工資發(fā)放日期:每月10號(hào)
職業(yè)發(fā)展:
優(yōu)秀實(shí)習(xí)生畢業(yè)后優(yōu)先加入法本(南寧、北京、深圳)
地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注工作的職業(yè)發(fā)展:
?地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目主管(項(xiàng)目任務(wù)及人員管理)
?培訓(xùn)講師(專職培訓(xùn))
?數(shù)據(jù)分析工程師(針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析)
?質(zhì)量工程師(針對(duì)分析出來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行改善、閉環(huán))
園區(qū)周邊:
?100路,904路,87路公交到達(dá)園區(qū)
?距離園區(qū)600米獨(dú)立商圈,有超市,酒店,餐飲,娛樂(lè),休閑一體的網(wǎng)紅小鎮(zhèn),距離園區(qū)400米有菜市場(chǎng),生活便利。
?園區(qū)附近600米有回遷住宅區(qū),公寓價(jià)格實(shí)惠 (單間公寓300-500元/月),適合企業(yè)員工租賃。 -
解決方案經(jīng)理
6000-12000元2025-09-10南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路157號(hào)穎都大酒店2樓崗位職責(zé):
1、需求分析與方案設(shè)計(jì):
· 深入一線,與公安、應(yīng)急等客戶進(jìn)行技術(shù)交流,精準(zhǔn)挖掘和引導(dǎo)客戶需求。
· 基于公司能力與生態(tài)合作伙伴資源,撰寫(xiě)針對(duì)性的技術(shù)建議書(shū)、解決方案白皮書(shū)、項(xiàng)目投標(biāo)方案等,涵蓋頂層設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)、產(chǎn)品選型和實(shí)施規(guī)劃。
2. 技術(shù)營(yíng)銷與產(chǎn)品宣講:
· 擔(dān)任公司技術(shù)權(quán)威,向客戶高層、技術(shù)專家、使用者進(jìn)行公司解決方案和產(chǎn)品的宣講、演示與答疑。
3. 投標(biāo)與項(xiàng)目支持:
· 深度參與重大項(xiàng)目招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)書(shū)的編制、答標(biāo)、述標(biāo)等工作,確保技術(shù)方案得分領(lǐng)先。
· 為銷售團(tuán)隊(duì)提供全程技術(shù)支撐,包括客戶交流、產(chǎn)品測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、技術(shù)壁壘突破等。
任職要求:
1. 教育背景:計(jì)算機(jī)、通信、電子、測(cè)繪、安防、應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 至少3年以上IT/集成行業(yè)售前工程師、解決方案經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備公安和/或應(yīng)急行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉其業(yè)務(wù)流程和信息化建設(shè)現(xiàn)狀優(yōu)先。
3. 業(yè)務(wù)知識(shí):
· 公安領(lǐng)域: 熟悉雪亮工程、智慧警務(wù)、指揮調(diào)度、立體化防控、重大活動(dòng)安保等至少一個(gè)細(xì)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
· 應(yīng)急領(lǐng)域: 熟悉智慧消防、應(yīng)急指揮信息化、自然災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、無(wú)人機(jī)應(yīng)急救援等至少一個(gè)細(xì)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
4. 技術(shù)能力:
· 具備扎實(shí)的技術(shù)功底,熟悉常見(jiàn)的軟硬件技術(shù)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
· 出色的方案撰寫(xiě)與演講能力,能獨(dú)立完成高質(zhì)量的技術(shù)方案、PPT編制和宣講。
· 熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件進(jìn)行方案設(shè)計(jì)和繪制架構(gòu)圖。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧測(cè)繪工程師招聘最新投遞
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龍先生投遞了 太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 土木管培生-太學(xué)仕 職位2025-09-10
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南寧測(cè)繪/測(cè)量招聘工資
¥
5268
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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13%2K
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9.3%3K
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16.7%4K
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18.5%5K
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25.9%6K-8K
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10.2%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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大專2.7%
南寧測(cè)繪/測(cè)量招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
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1-3年2.7%
南寧測(cè)繪/測(cè)量招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。