南寧檢測公司測試工程師招聘

桂聘提供2025年8月南寧檢測公司測試工程師最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)37條青秀區(qū)34條，平均工資約為6308元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量管理/測試工程師

4000-5000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測投遞:1人瀏覽:64

2025-08-05

招聘組

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)對各種變壓器進(jìn)行試驗(yàn)及數(shù)據(jù)收集整理，包括交接試驗(yàn)、驗(yàn)收試驗(yàn)、抽檢試驗(yàn)等，確保變壓器的質(zhì)量和穩(wěn)定性。具體操作包括以下方面：
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行變壓器試驗(yàn)計劃，包括試驗(yàn)前的準(zhǔn)備、試驗(yàn)過程中的記錄和數(shù)據(jù)的整理等；
2、負(fù)責(zé)使用各種測量工具，如電流表、電壓表、功率表等，對變壓器進(jìn)行試驗(yàn)測量；
3、負(fù)責(zé)檢查試驗(yàn)設(shè)備，包括試驗(yàn)前的維護(hù)和校準(zhǔn)，以及試驗(yàn)過程中的異常處理；
4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理和報告，包括試驗(yàn)結(jié)果、試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的異常及處理結(jié)果等；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)工作人員進(jìn)行試驗(yàn)，對試驗(yàn)中的異常情況及時向上級報告。
6、整理各種實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)智能平臺。
職位要求：
1、23-30歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電或電氣相關(guān)專業(yè)，有變壓器試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有高、低壓電工證優(yōu)先；
2、熟悉各種變壓器的結(jié)構(gòu)、工作原理和試驗(yàn)方法，具備相應(yīng)的技術(shù)知識和技能；
3、具備一定的試驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)的數(shù)據(jù)處理方法和報告撰寫規(guī)范；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員保持良好的溝通；
5具有責(zé)任心，對試驗(yàn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠保證試驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

質(zhì)量管理/測試

3000-5000元

廣西建通工程質(zhì)量檢測有限公司

南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路 1人測繪地質(zhì) 檢測投遞:3人瀏覽:521

2025-08-05

李女士

1.招聘人數(shù)：若干名
2.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、工程結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)、建材類等相關(guān)專業(yè)。
3.性別：不限
4.薪資待遇：核定工資+福利津貼+績效工資
5.工作地點(diǎn)：南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州
6.任職要求：
（1）具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、勤學(xué)好問，能吃苦耐勞、保質(zhì)保量完成所從事的檢測工作；
（2）具有良好的溝通能力、理解能力，和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（3）持有常規(guī)建材類檢測上崗證（101、102、103、104、105、106）者優(yōu)先。

質(zhì)量管理/測試

10000-15000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測投遞:1人瀏覽:256

2025-08-05

招聘組

崗位職責(zé)：
1、建立和完善質(zhì)量管理體系，組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核，維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行；維護(hù)公司各項(xiàng)管理體系的運(yùn)行，
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)開展公司節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、成套產(chǎn)品3C認(rèn)證；負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認(rèn)證的外審工作，確保體系的有效性；
3、組織制定質(zhì)量計劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施，確保產(chǎn)品品質(zhì)；
4、組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動，制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗(yàn)證方案，并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行；組織對各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實(shí)、跟蹤、反饋；
6、組織根據(jù)樣品承認(rèn)書和封樣樣品，制定來料檢驗(yàn)規(guī)范，并組織進(jìn)行來料檢驗(yàn)及管控；
7、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖，設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點(diǎn)，制訂品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件，實(shí)施過程質(zhì)量管控；
8、組織根據(jù)客戶提出的要求，結(jié)合國家及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范，實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控；
9、組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計分析；對表單反映的問題點(diǎn)，組織制定糾正和預(yù)防措施，并檢查改善行動和結(jié)果；
10、組織對不合格物料評審、不合格品進(jìn)行判定，監(jiān)督不合格品的標(biāo)識和隔離管制；組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施效果；
11、組織處理客戶抱怨和投訴，制定質(zhì)量改進(jìn)計劃并監(jiān)督改進(jìn)效果；
12、作為對外品質(zhì)對應(yīng)窗口，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)，并對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo)；協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作；
13、組織對計量器具進(jìn)行管理（建立臺帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等），以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù)；
14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計劃，并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作；
15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，主導(dǎo)部門人員績效考核管理，做好人才儲備和人才梯隊(duì)建設(shè)；
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性工作；
任職要求:
1、年齡33—45歲，大專及以上學(xué)歷，電氣自動化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，持有電氣中級職稱優(yōu)先考慮；
2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（管理團(tuán)隊(duì)不低于20人），具備豐富的應(yīng)對客戶投訴處理的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程，熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶檢驗(yàn)規(guī)范等；
4、熟練操作各類辦公軟件，熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系；熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D，PFMEA)和方法(QC七大手法），有獨(dú)立開展QC、六西格瑪項(xiàng)目者優(yōu)先；
5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識和全局意識，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)偶爾出差。

分析測試室有機(jī)組組長

5000-6000元

廣西南環(huán)檢測科技有限公司

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 3人電氣閥門檢測瀏覽:6

2025-08-03

黃月梨

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)方法，對樣品進(jìn)行檢測，按時提交檢測結(jié)果及原始記錄； 2、對使用儀器設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、期間核查、儀器確認(rèn)等； 3、合理規(guī)劃安排分配組員任務(wù)，跟進(jìn)完成情況，并對組員日常工作情況進(jìn)行評分及績效劃分； 4、傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，跟進(jìn)落實(shí)完成情況； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)類、食品檢測類、環(huán)境檢測等相關(guān)專業(yè)，有3年以上有機(jī)檢測相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，參與過擴(kuò)項(xiàng)、能力驗(yàn)證優(yōu)先； 2、熟練使用氣相色譜儀、高效液相色譜儀、氣質(zhì)聯(lián)用儀等大型分析儀器； 3、對第三方檢測實(shí)驗(yàn)室體系運(yùn)行有一定的了解； 4、具有獨(dú)立分析問題、解...

滲透測試工程師

6000-12000元

廣西華泰科技信息有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人檢測軟件網(wǎng)絡(luò)

2025-08-03

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)對客戶網(wǎng)絡(luò)、各種系統(tǒng)的漏洞研究和挖掘、滲透測試，紅藍(lán)對抗、前沿攻防技術(shù)研究、防御體系研究，發(fā)現(xiàn)防御體系的各種問題并推動修復(fù)；滲透測試、整改、加固方案、報告編寫；? 2、負(fù)責(zé)突發(fā)安全事件的應(yīng)急處理，惡意程序、木馬分析，安全事件挖掘朔源取證； 3、負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外安全動態(tài)，進(jìn)行安全漏洞分析與研究，漏洞預(yù)警； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行最新安全攻防技術(shù)研究，包括基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)組件、業(yè)務(wù)應(yīng)用、系統(tǒng)等相關(guān)安全研究和密碼學(xué)加解密技術(shù)、漏洞挖掘技術(shù)、防御技術(shù)研究，包括web漏洞、二進(jìn)制漏洞、移動系統(tǒng)漏洞等；組織內(nèi)部員工進(jìn)行滲透測試技術(shù)培訓(xùn)。崗位要求：? 1、二年以上滲...

質(zhì)量管理員

3000-4000元

廣西奕群建筑科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人建筑檢測

2025-08-02

雷女士

崗位職責(zé): 1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人管理質(zhì)量管理的日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理公司質(zhì)量管理文件。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核的培訓(xùn)。 4、協(xié)助質(zhì)量部其他工作的開展。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作、組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件。 6、組織機(jī)構(gòu)管理體系的建立和運(yùn)行。 7、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃和審核報告，內(nèi)部審核的實(shí)施。 8、參與管理評審，負(fù)責(zé)編制管理評審計劃和評審報告并組織實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)組織對不符合項(xiàng)的控制，并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證。 10、負(fù)責(zé)受理委托方的投訴，組織對投訴。 11、在外部審核中負(fù)責(zé)和評審組溝通協(xié)調(diào)。 12、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行力，勤奮好學(xué)、積極主動，具備...

質(zhì)量負(fù)責(zé)人

5000-6000元

廣西中碩檢測技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人測繪檢測協(xié)會

2025-08-01

崗位職責(zé)： 1.完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系程序文件，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的制定和體系運(yùn)轉(zhuǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)的管理，審核實(shí)驗(yàn)室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況，并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實(shí)情況； 3.負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室開展能力驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室間比對等外部質(zhì)量控制； 4.負(fù)責(zé)完成年度的內(nèi)審工作以及管理評審工作，負(fù)責(zé)組織接受外部評審； 5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量改進(jìn)工作的組織、實(shí)施，協(xié)調(diào)； 6.定期召開質(zhì)量管理工作總結(jié)，對實(shí)驗(yàn)室工作流程的改進(jìn)和優(yōu)化提出建議； 7.組織處理實(shí)驗(yàn)室發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)和潛在不符合項(xiàng),并對糾正或預(yù)防措施的實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證； 8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：...

醫(yī)療器械可用性測試工程師

4000-5000元

廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心

南寧-江南區(qū) 1人檢測醫(yī)療器械

2025-08-01

吳昉

1.相關(guān)專業(yè)：生物醫(yī)學(xué)工程、人因工程、工業(yè)設(shè)計、工程心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)，心理學(xué)，工業(yè)設(shè)計工程，人機(jī)與環(huán)境工程，電子信息類，機(jī)電控制類，機(jī)械工程類，儀器儀表及測試技術(shù)類。 2.崗位職責(zé)：（1）有源醫(yī)療器械檢測（2）中心交辦的其他工作 3.相關(guān)要求：2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生可報。35周歲及以下，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，色弱色盲者不適合從事該崗位工作。 4.如有體育特長（如氣排球、籃球、羽毛球等），可提供相應(yīng)資格證明、獲獎證書等，同等條件下優(yōu)先考慮。

質(zhì)量管理員

3000-4000元

廣西中興檢業(yè)科技開發(fā)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人監(jiān)理檢測投遞:2人瀏覽:84

2025-08-01

林先生

崗位要求： 1、按公司檢測設(shè)備檢定計劃，外送計量； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案管理工作； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備領(lǐng)用登記； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備使用記錄的收集與歸檔； 5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新，受控工作； 6、負(fù)責(zé)向上級部門網(wǎng)上信息報送； 7、負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理工作； 8、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控樣品管理； 9、有化學(xué)、化工或相關(guān)專業(yè)及有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)先； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和協(xié)調(diào)能力，堅持原則，勤勉踏實(shí)，具備本崗位適當(dāng)?shù)闹R能力結(jié)構(gòu)。