
南寧汽車公司測試工程師招聘
桂聘提供2025年8月南寧汽車公司測試工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)26條青秀區(qū)21條,平均工資約為6233元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車測試工程師
11000-20000元2025-08-13葉小姐崗位職責:
1.負責HIL測試臺架的設計、搭建及調試,包括硬件配置、傳感器布點、CAN工具集成等,驗證控制器功能及通信協(xié)議;
2.維護測試設備及環(huán)境,執(zhí)行臺架布置、工裝零部件更換,確保試驗設備正常運行;
3.完成車輛性能檢測(如動力輸出、排放水平)及耐久性測試,實時記錄發(fā)動機、變速器等核心部件數(shù)據(jù);
4.針對智能座艙系統(tǒng)(聲學、光學)或ECU硬件功能,設計測試用例并執(zhí)行自動化測試,提交缺陷報告及優(yōu)化建議;
5.依據(jù)行業(yè)標準(如NVH振動噪聲測試、ABS/ESP功能驗證),開展臺架試驗并編制試驗大綱及報告,確保法規(guī)符合性;
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,機械工程、汽車工程、計算機科學等專業(yè);
2.3年汽車行業(yè)臺架測試經驗,熟悉試驗臺架操作及維護;
3.熟悉CANoe、Vector工具鏈及CAPL編程,具備CAN/LIN總線網(wǎng)絡測試經驗;
4.掌握LMS測試設備、Matlab等數(shù)據(jù)分析工具,能獨立完成信號處理及報告編寫;
5.熟悉動力總成(發(fā)動機、變速器)、底盤系統(tǒng)(ABS/ESP)或智能座艙(聲學、光學)的測試邏輯及標準要求;
6.了解HIL測試系統(tǒng)開發(fā)流程,具備硬件在環(huán)測試方案設計能力。 -
質量工程師
4000-7000元2025-08-03崗位職責:
1.協(xié)助公司建立質量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行為公司質量管理決策提供信息支持;
2.維護并持續(xù)改善質量管理體系,確保其有效運行推進業(yè)務流程標準化;
3.制定公司質量管理計劃并有計劃地推進、實施;
4.制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統(tǒng)計流程;
5.根據(jù)公司整體質量狀況組織質量控制方案和工作計劃負責物資采購、產品生產、出入庫總檢等環(huán)節(jié)全程質量監(jiān)督并填寫質量檢驗記錄;
6.參與產品設計、工藝流程的審核工作以確保其符合品質要求;
7.配合研發(fā)、技術人員進行新產品試制及質量控制;
8.監(jiān)控生產工藝狀態(tài),對生產工藝參數(shù)的改變對產品的影響進行認定并論證設定的合理性;
9.定期評估解決的生產工藝或質量控制方案;
10.匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料,分析物資采購、生產過程、成品產品質量問題原因并提出改進方案、推動相關部門及時解決;
11.協(xié)助跟蹤產品的使用情況,處理客戶反饋的質量問題,依據(jù)客戶反饋改善質量控制;
12.收集和整理部門內員工的合理化建議,報部門負責人批準后組織具體實施工作;
13.參與研發(fā)測試、售后技術支持工作;
14.完成職務上級安排的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,工科專業(yè)優(yōu)先;
2.從事質量工作3年以上,接受過TS五大工具培訓;
3.具備設備全面質量管理基礎知識、電氣安全基礎知識、質量檢驗;
4.能夠編輯8D報告。
福利待遇:
1.入職須進行入職體檢,入職滿3個月后公司報銷體檢費用,之后每年公司提供免費體檢;
2.上班時間:上午8:30~12:00,下午13:30~17:30,每日標準工作時間7.5小時;
3.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息;
4.包工作餐:白班包午餐,加班到晚上20:30包晚餐;
5.公司提供員工宿舍,4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調、熱水器、風扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費、物業(yè)管理費;
6.試用期1~3
約 2 個崗位
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南寧測試工程師招聘工資
¥
6233
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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4.4%2K
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6.7%3K
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20%4K
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22.2%5K
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21.1%6K-8K
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10%8K-1W
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15.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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中專1.1%
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大專1.1%
南寧測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,中專占1.1%,大專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.9%
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3-5年1.1%
南寧測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,3-5年占1.1%。