南寧測試員招聘
桂聘提供2025年11月南寧測試員最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)7條,平均工資約為5886元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多測試員安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件測試
3000-5000元2025-10-19
趙常利軟件測試工程師職位詳情測試軟件
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目測試:編寫測試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測試用例;
2、按照測試計(jì)劃,執(zhí)行測試,完成測試報(bào)告;
3、使用測試工具進(jìn)行測試,對(duì)測試用例進(jìn)行管理和更新;
4、根據(jù)項(xiàng)目需求負(fù)責(zé)項(xiàng)目的頁面功能規(guī)格說明編寫;
5、評(píng)估和跟蹤缺陷,保持和相關(guān)開發(fā)人員的溝通;
6、負(fù)責(zé)配置測試環(huán)境和軟件安裝;
7、編寫操作手冊(cè)、用戶手冊(cè)等。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)??粕蠈W(xué)歷;
2、有一定的軟件測試工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉測試流程和測試工具;
4、具有較好的分析能力和溝通能力;
5、使用過腳本語言,自動(dòng)測試工具(尤其是測試技術(shù))優(yōu)先;
6、有編程以及數(shù)據(jù)庫和 WEB 編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。立即溝通 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2025-10-19
雷曉兵1.貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、計(jì)劃,制定、實(shí)施并監(jiān)督相關(guān)的檢驗(yàn)管理制度。
2.分解公司質(zhì)量目標(biāo)為具體任務(wù),跟蹤、監(jiān)督和推動(dòng)任務(wù)的完成,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.進(jìn)行內(nèi)部審核及協(xié)助外部審核,審查各項(xiàng)質(zhì)量管理文件、程序和實(shí)際操作,以確保其與公司政策、國際標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)相符,并推動(dòng)問題的解決和質(zhì)量體系的不斷改進(jìn)。
4.協(xié)調(diào)、安排品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)明確,工作高效。
5.參與品質(zhì)人員的招聘,提供培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識(shí)和技能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和提升。
6.制定并執(zhí)行品質(zhì)團(tuán)隊(duì)成員的日??冃Э己擞?jì)劃,根據(jù)考核結(jié)果提供反饋。
7.參與供應(yīng)商的評(píng)審和審核,確保供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和合規(guī)要求得以滿足。
8.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行評(píng)審、分析、處置,確保在問題得到解決之前不放行,協(xié)助確定原因并制定糾正和預(yù)防措施,并進(jìn)行效果確認(rèn),保障產(chǎn)品質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì),分析產(chǎn)品質(zhì)量問題,制作質(zhì)量月報(bào),匯總并呈現(xiàn)質(zhì)量績效和趨勢,為管理層決策提供依據(jù)。并建立產(chǎn)品質(zhì)量信息檔案,確保隨時(shí)可查閱。
10.與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作,確保質(zhì)量管理在整個(gè)價(jià)值鏈中得到充分落實(shí)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元2025-10-19
鄧禮環(huán)【崗位職責(zé)】
1.退款率分析:結(jié)合退款率數(shù)據(jù)和售后問題點(diǎn)分析退款率高的原因,提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶體驗(yàn);
2.質(zhì)量改進(jìn):快速解決因供應(yīng)商質(zhì)量問題造成的客訴,處理產(chǎn)品品質(zhì)異常問題。并跟進(jìn)及檢查供應(yīng)商質(zhì)量問題改善的結(jié)果;
3.供應(yīng)商審核:參與新供應(yīng)商的導(dǎo)入,確保供應(yīng)商質(zhì)量體系符合公司要求;
4.客訴責(zé)任劃分:每日對(duì)客訴產(chǎn)生源進(jìn)行責(zé)任劃分,督促相關(guān)部門改進(jìn),直至閉環(huán);
5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定:建立質(zhì)量管理體系,制定每個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn);
6.產(chǎn)品體驗(yàn):負(fù)責(zé)體驗(yàn)從咨詢到收到產(chǎn)品整個(gè)服務(wù)流程,提升客戶的購物體驗(yàn)和產(chǎn)品體驗(yàn)。
【任職要求】
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的判斷力、分析能力、邏輯能力以及較強(qiáng)的責(zé)任心;
3.用戶思維和共情能力,能站在用戶角度思考,解決客戶體驗(yàn)問題;
4.解決供應(yīng)商制程中的問題優(yōu)化產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00;
【薪資待遇】8000元/月-10000元/月
【晉升發(fā)展】 有個(gè)人發(fā)展空間,明確晉升通道,半年到一年一次漲薪評(píng)估機(jī)會(huì)。不定期提供線上課程學(xué)習(xí),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
【公司福利】繳納六險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日 -
質(zhì)量/品控副經(jīng)理
6000-10000元2025-10-19
曾女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行; 2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施; 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題; 5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對(duì)在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控... -
質(zhì)量管理/測試
8000-10000元2025-10-19
曾女士大專及以上學(xué)歷; 5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn),具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識(shí)及經(jīng)驗(yàn); 具備質(zhì)量管理體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能編寫擬訂相關(guān)管理制度及流程; 具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有責(zé)任心、選擇性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律,服從性高。 工作地點(diǎn):廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(武鳴區(qū)里建)。 -
軟件測試工程師
3000-4000元2025-10-19
1067458829@qq.com職務(wù)職責(zé): 0、投檔前請(qǐng)務(wù)必先看完公司簡介中的信息; 1. 參與公司軟件產(chǎn)品的系統(tǒng)測試; 2. 根據(jù)軟件產(chǎn)品需求規(guī)格說明書,編寫軟件產(chǎn)品測試計(jì)劃及測試用例; 3. 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品性能測試,并對(duì)性能結(jié)果進(jìn)行分析,并定位性能瓶頸。 任職要求: 1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷; 2. 2年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件測試流程; 3. 能夠獨(dú)立編寫測試用例并執(zhí)行測試,對(duì)ASP.NET\\SQL SERVER等有一定的基礎(chǔ)了解; 4. 熟悉常用軟件測試?yán)碚摷肮ぞ?,熟悉軟件產(chǎn)品性能測試; 5. 具有良好的邏輯思維能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 6. 工作仔細(xì)踏實(shí),具備一定的工作...
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薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
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23.3%5K
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10%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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中專1.1%
南寧測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。