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南寧CFO招聘

桂聘提供2025年8月南寧CFO最新招聘,青秀區(qū)1條,更多CFO財(cái)務(wù)cfo財(cái)務(wù)總監(jiān)/cfo招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:1
2025-08-02
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)成本核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、資金管理、稅務(wù)籌劃等工作;
2、定期與客戶對(duì)賬,及時(shí)催收所欠應(yīng)收款項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的編制與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的核對(duì)、清理工作;
5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳;
6、負(fù)責(zé)編制公司的稅務(wù)報(bào)表,報(bào)送稅務(wù)部門;
7、負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記、變更等有關(guān)事項(xiàng);
8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅款的申報(bào)工作;
9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂、保管工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡 45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。要求擁有初級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱、會(huì)計(jì)師職稱,有大型企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或 CFO相關(guān) 工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),能熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系。
4、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
6、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
7、為人誠信,工作認(rèn)真,態(tài)度端正。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 CFO百科

...崗位職責(zé)
  1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;
  2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
  3.對(duì)該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范;
  4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
  5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
  6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
  7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;
  8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
  9.依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作;
  10.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。
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