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南寧產(chǎn)品解決方案經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧產(chǎn)品解決方案經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為8320元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品解決方案經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售專員/工程師

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈 2人 機電 瀏覽:2
2025-04-21
陸經(jīng)理
銷售專員/工程師/經(jīng)理 五險一金
崗位職責(zé):
1、本職位主要客戶群體為工業(yè)客戶群,如火力發(fā)電,鋼鐵,造紙,化工等銷售方向,主要銷售進口品牌水泵、板式換熱器及環(huán)保設(shè)備類,對應(yīng)的配件及維修業(yè)務(wù)推廣,可以接受畢業(yè)生;拜訪客戶,為客戶提供設(shè)備整體解決方案;負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作;
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、維護現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶,強化客戶關(guān)系;
4、工作嚴謹細致,有較強的責(zé)任心和上進心;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求如下:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限,有上進心,熱愛銷售工作,吃苦耐勞,有一定業(yè)務(wù)公關(guān)能力和項目操作能力及團隊凝聚力,
2、語言表達能力強,善于與人溝通,吃苦耐勞,服從工作安排,有較強的工作適應(yīng)能力,良好的進取精神和團隊合作精神;
3、有機械類銷售工作或工程項目類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、能接受廣西/廣東范圍內(nèi)出差的優(yōu)先考慮,一個月出差10-15天
福利待遇:
1、薪酬:底薪+提成+獎金;
2、公司繳納五險一金;
3、享有國家法定節(jié)假日;
南寧-良慶區(qū) 3人 瀏覽:16
2025-04-18
工作內(nèi)容:
1.負責(zé)連鎖藥業(yè)公司對接工作,各類活動方案的下發(fā)及跟進等各項事宜;
2.負責(zé)提交各類報表、對市場銷售進行剖析,為經(jīng)理提供可行性解決方案;
3.負責(zé)各類會議上傳下達;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
「職位要求]:
1.24歲~40歲,有c1駕駛證,醫(yī)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷;
2. 3年以上連鎖藥業(yè)對接工作經(jīng)驗。
3.邏輯思維清晰、具備基本商務(wù)談判能力、有責(zé)任心執(zhí)行能力強;
4.結(jié)果導(dǎo)向、有創(chuàng)新精神,熟悉excel、ppt等辦公軟件操作;
5.有團隊合作意識,具備優(yōu)良職業(yè)操守,能夠適應(yīng)短期出差。
公司平臺好,產(chǎn)品銷量大,市場成熟。
2025-04-15
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理50家800~1000坪的全品類超市,確保各門店的日常運營順暢。
2、制定并實施區(qū)域運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。
3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。
4、負責(zé)生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運作。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)的門店經(jīng)理,提供指導(dǎo)和支持,確保團隊目標的達成。
6、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整運營策略以應(yīng)對市場變化。
7、確保所有門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
8、定期向高層管理層匯報區(qū)域運營情況,提出改進建議和解決方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年以上傳統(tǒng)商超的區(qū)域管理經(jīng)驗,有大型連鎖超市管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標。
4、熟悉商超運營的各個環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門和供應(yīng)商有效合作。
6、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的運營挑戰(zhàn)。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力。
2025-04-14
蘇丙生
主要負責(zé)在銷售過程中為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案。 …… 解決方案制定:根據(jù)客戶的實際需求,結(jié)合公司的產(chǎn)品和服務(wù),制定符合客戶需求的解決方案,為客戶提供個性化的服務(wù)。 項目規(guī)劃與設(shè)計:參與項目的規(guī)劃和設(shè)計,制定項目的實施方案,確保項目的順利進行。 …… 市場調(diào)研與分析:關(guān)注市場動態(tài),收集并分析競爭對手的產(chǎn)品信息和技術(shù)趨勢,為公司產(chǎn)品的改進和市場推廣提供有力支持。 …… 專業(yè)技能:熟悉弱電智能化行業(yè)的相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,具備一定的項目規(guī)劃與設(shè)計能力。 工作經(jīng)驗:具備一定的售前工作經(jīng)驗,能夠獨立完成項目的技術(shù)支持和解決方案制定工作。 …… 三、職業(yè)發(fā)展 弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價值。
2025-04-10
姜鳳美
電話銷售的職責(zé)是通過電話與潛在客戶或現(xiàn)有客戶溝通,以推廣產(chǎn)品、服務(wù)或解決方案,達成銷售目標。以下是電話銷售崗位的主要職責(zé)和核心工作內(nèi)容: 一、核心職責(zé) 二、1. …… 產(chǎn)品/服務(wù)推廣 - 清晰介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點、優(yōu)勢及價格政策。 - 根據(jù)客戶需求推薦合適的解決方案,引導(dǎo)購買意向。 …… 市場反饋傳遞 - 收集客戶對產(chǎn)品、價格、服務(wù)的意見,反饋給市場或產(chǎn)品部門。 2. **協(xié)作支持** - 配合市場部門完成促銷活動、新品推廣等任務(wù)。 …… 4.產(chǎn)品知識:熟悉所銷售產(chǎn)品的核心賣點。 …… 、常見考核指標 - 每日/每周通話量、有效溝通時長 - 意向客戶轉(zhuǎn)化率、成交率 - 平均訂單金額(客單價) - 客戶滿意度或復(fù)購率 五、快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理
約 5 個崗位
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 2.3%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 14%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 32.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。
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