南寧超市店長(zhǎng)招聘 logo

南寧超市店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年8月南寧超市店長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)46條興寧區(qū)36條,平均工資約為5612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多超市店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
陳先生
主要職責(zé):
1、制定體驗(yàn)店管理制度;
2、體驗(yàn)店日常工作管理;
3、體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)方案制定和監(jiān)督執(zhí)行;
4、配合公司其他部門(mén)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作;
5、帶領(lǐng)體驗(yàn)店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉酒類(lèi)體驗(yàn)館管理和運(yùn)營(yíng)工作或者熟悉茶樓管理和運(yùn)營(yíng)工作且對(duì)酒有一定了解,有3年以上店面管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各部門(mén)資源;
4、熟練使用辦公軟件和營(yíng)銷(xiāo)工具;
5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質(zhì)佳。
工作地點(diǎn):青山府(青秀區(qū))
薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險(xiǎn)
面試地點(diǎn):青秀區(qū)天昌廣場(chǎng)
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 服裝
2025-08-01
李婕
導(dǎo)購(gòu)【崗位要求】
1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳
2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、很強(qiáng)的表現(xiàn)欲望
3、積極向上、勤奮好學(xué)、活潑外向,熱愛(ài)銷(xiāo)售,喜歡服裝搭配
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷(xiāo)售和導(dǎo)購(gòu)工作,為顧客提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)物建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
我們招有夢(mèng)想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢(qián)的人?。?!
歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你
有能力者工資/職位不封頂
成長(zhǎng)之路:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)
工作地點(diǎn):安吉萬(wàn)達(dá) 陌上染云/以禾

助理店長(zhǎng)

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū) 1人 茶葉 瀏覽:5
2025-08-01
李主管
助理店長(zhǎng)
一、任職條件:
1、年齡28周歲以下;
2、身高160厘米及以上;
3、具備大專(zhuān)及以上文化程度;
4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷;
5、具有良好的道德品行;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風(fēng)扎實(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng),善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿;
二、工作職責(zé):
1、配合店長(zhǎng)做好門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所在門(mén)店每日/周/月銷(xiāo)售計(jì)劃的制定,并分解到個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成 。
3、負(fù)責(zé)所在門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析 。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活動(dòng)區(qū)域布置與陳列。
三、工作時(shí)間:
白班:09:00至17:00
晚班:16:30至23:00
四、每周休息一天
2025-08-01
王女士
茶館主營(yíng)煙酒茶銷(xiāo)售,有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作輕松,干凈。
南寧-興寧區(qū) 5人 超市 民營(yíng)
2025-08-01
陳女士
熱愛(ài)零售業(yè),有2年零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專(zhuān)業(yè)要求及任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力. 2、熟悉電腦操作,能夠熟練使用常用辦公軟件[Excel、Word、PPT]; 3、具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力,有效及時(shí)處理部門(mén)內(nèi)部、業(yè)務(wù)部門(mén)之間、公司外部客戶(hù)的需求; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能承擔(dān)較大的工作壓力與超負(fù)荷工作; 5、有一定的邏輯思維能力,反應(yīng)靈敏、誠(chéng)信; 6、對(duì)公司的企業(yè)文化有良好認(rèn)知與認(rèn)同。
工作職責(zé) 重點(diǎn)負(fù)責(zé): 接待顧客、銷(xiāo)售商品、進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)錄單、出單,核對(duì)賬目等工作。 薪資待遇: ? 4000-8000元/月 ? 無(wú)責(zé)底薪¥4000+績(jī)效¥500+銷(xiāo)售提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+福利 ? 試用期不超過(guò)2個(gè)月 福利待遇 交通補(bǔ)助、飯補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、房補(bǔ)。 工作要求 不限學(xué)歷|不限工作經(jīng)驗(yàn) 工作地點(diǎn) 仁義糧油市場(chǎng)2號(hào)門(mén);南寧國(guó)際鐵路港 加分項(xiàng):有收銀或打單文員經(jīng)驗(yàn),溝通順暢。 待遇:轉(zhuǎn)正后4k~6k起有獎(jiǎng)金和提成,免費(fèi)培訓(xùn),年底根據(jù)銷(xiāo)售成績(jī)還有分紅。 上班地點(diǎn):因?yàn)檎{(diào)休的關(guān)系,會(huì)在同事休息的時(shí)候在五一路仁義糧油市場(chǎng)奧特萊斯旁值班。能接受門(mén)店的環(huán)境,一周工作6天比較忙,...
2025-07-31
員工福利:過(guò)年放假 月休四天 有餐補(bǔ) 薪資詳情: 薪資范圍:底薪+績(jī)效+全勤到手5000元+營(yíng)業(yè)額獎(jiǎng)金每月綜合到手6000元 發(fā)薪日期:31日 提成方式:銷(xiāo)售額提成。 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金。 燒鹵店長(zhǎng): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)門(mén)店伙伴積極完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門(mén)店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門(mén)店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升...
2025-07-31
人事部
崗位職責(zé): 1、完成門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)(銷(xiāo)售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門(mén)店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、商品管理、促銷(xiāo)管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天 上班時(shí)間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)-合伙人
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列...
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列...
2025-07-31
蘭女士
崗位職責(zé): 1、公司重點(diǎn)培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量,作為公司儲(chǔ)備管理層培養(yǎng),學(xué)習(xí)公司運(yùn)作及管理流程; 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí),全面了解公司業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等方面的知識(shí); 3、后期根據(jù)個(gè)人能力提拔為門(mén)店管理者。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,性格活潑開(kāi)朗; 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 3、溝通能力強(qiáng),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 4、上進(jìn)心強(qiáng),有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 綜合薪資:40000-8000元/月 上班時(shí)間:每天7-8小時(shí)工作制,月休4天 工作地點(diǎn):廣西區(qū)域門(mén)店

店長(zhǎng)

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-濱江駿景廣場(chǎng) 1人 廣告 瀏覽:11
2025-07-31
羅世戰(zhàn)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的公關(guān)。 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌。 福利+提成,發(fā)展機(jī)遇好。
2025-07-31
何初榮
1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; (2)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo), (3)負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng); (4)負(fù)責(zé)店員的日常管理; (5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護(hù); (8)負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào); 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)學(xué)習(xí); (2)親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng); (3)善于合理安排工作和制定計(jì)劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),懂營(yíng)銷(xiāo)、拓客、引...
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列...
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列...
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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 9.6%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
  • 本科
    0.3%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專(zhuān)占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

南寧 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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