南寧超市營運(yùn)主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧超市營運(yùn)主管最新招聘，青秀區(qū)2條，平均工資約為7106元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多超市營運(yùn)主管超市營運(yùn)主管運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

超市營運(yùn)（管培生）

4000-5000元

廣西南寧夢之島德盛投資有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 20人商場零售投遞:1人瀏覽:35

2025-08-01

曹女士

一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)商品陳列、補(bǔ)貨，保持貨架豐滿、整潔，確保陳列符合規(guī)范與審美。
2. 為顧客提供熱情專業(yè)咨詢服務(wù)，解答疑問，引導(dǎo)顧客購物，提升滿意度。
3. 協(xié)助商品盤點(diǎn)、庫存管理，檢查商品品質(zhì)，處理臨期、破損商品。
4. 收集顧客反饋，協(xié)助優(yōu)化商品布局與品類，參與促銷活動(dòng)執(zhí)行。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2. 性格外向開朗，具備良好溝通與服務(wù)意識(shí)，能與顧客、同事友好交流。
3. 思維邏輯清晰，有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。
4. 能適應(yīng)早晚班輪班制度，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
三、薪資福利
1. 月薪 4000 - 5000 元，表現(xiàn)優(yōu)秀者有額外獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 入職即繳納五險(xiǎn)，節(jié)日福利等，入夢1年享受帶薪年假。
3. 提供員工培訓(xùn)，定期組織團(tuán)建活動(dòng)，工作氛圍融洽。
四、晉升路徑
營業(yè)員 → 營運(yùn)主任/采購主任 → 營運(yùn)主管/采購主管 → 營運(yùn)經(jīng)理/采購經(jīng)理 → 超市店長
表現(xiàn)優(yōu)異的管培生，半年內(nèi)有機(jī)會(huì)晉升營運(yùn)或采購崗位，公司提供豐富晉升機(jī)會(huì)與職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
五、工作地點(diǎn)
南寧市金湖路61號·夢之島超市水晶城店
六、工作時(shí)間
早班 8：30 - 15：30
晚班 15：30 - 22：40
早晚班輪班，周休一天

連鎖生鮮超市營運(yùn)經(jīng)理/主管-桂林

10000-15000元

上海芝溪食品有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人瀏覽:3

2025-07-29

李華妹

崗位base桂林/南寧，實(shí)際工作地點(diǎn)在廣西省內(nèi)就近分配，介意勿擾。
企業(yè)介紹：
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營生鮮超市 160 余家。未來 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱：城市經(jīng)理（1名）、營運(yùn)主管（2名）
崗位方向：分管所屬城市的所有社區(qū)生鮮超市，下屬配置10-12名區(qū)域督導(dǎo)
工作地點(diǎn)：桂林
部門歸屬：營運(yùn)部
崗位福利：
1、生活保障：外派人員報(bào)銷探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購特權(quán)；
2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利；
3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額；
4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（管理MBA課程、營運(yùn)體系培訓(xùn)）；
5、激勵(lì)政策：績效獎(jiǎng)金 + 年度利潤分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
任職資格:
1、40歲以下，本科以上學(xué)歷；
2、同崗位3年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有全家、羅森、711等日系便利店經(jīng)驗(yàn)加分，有生鮮傳奇、錢大媽、明康匯等社區(qū)生鮮超經(jīng)驗(yàn)加分；
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力；
4、具有較強(qiáng)的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力，能跨部門、跨崗位、跨較少；
5、具有較強(qiáng)的流程、制度、知悉梳理搭建能力，有0-1起盤經(jīng)驗(yàn)加分；
6、誠信、正直、簡單、高效。