1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制;對(duì)制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績(jī)效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理;
11、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

南寧汽車銷售公司車間主任招聘
桂聘提供2025年10月南寧汽車銷售公司車間主任最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為6377元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主任
5000-8000元16小時(shí)前黃凡崗位職責(zé):
1、合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開(kāi)展并控制車間5S的具體實(shí)施,并保證車間良好的工作運(yùn)行狀態(tài)
2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并做記錄
3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件“三不落地”
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門員工的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成
5、負(fù)責(zé)車間管理過(guò)程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映
6、負(fù)責(zé)確定維修員工培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部門人員的崗位考核并及時(shí)上報(bào)
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞
8、返率及內(nèi)返率的管理,嚴(yán)格控制車輛返修率。
任職資格:
◆2年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)及1年以上調(diào)度工作;
◆對(duì)汽車維修與服務(wù)工作有較深刻認(rèn)知;
◆熟悉車間業(yè)務(wù)管理流程。
約 1 個(gè)崗位
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南寧車間主任招聘工資
¥
6377
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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9.3%3K
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14.6%4K
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15.9%5K
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29.1%6K-8K
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21.9%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。