南寧成本控制經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧成本控制經(jīng)理最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)3條，平均工資約為6262元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多成本控制經(jīng)理成本會計/主管成本控制經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

東葛路平面設(shè)計師兼執(zhí)行經(jīng)理雙休五險無銷售

4000-6000元

南寧派蒙拉文化傳播有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人文化傳播瀏覽:31

2025-09-03

張素蓮

一、要求：
1、廣告設(shè)計專業(yè)，會設(shè)計畫報、畫冊、動畫形象、PPT排版，熟悉Cdr、Ps、Ai、Ｃ4D，可根據(jù)客戶要求創(chuàng)意并設(shè)計出作品。
2、擔(dān)任項目執(zhí)行經(jīng)理，監(jiān)督所負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案，跟進(jìn)項目進(jìn)度。（必須對接甲方和供應(yīng)商，高效率工作、會成本控制、學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強，抗壓能力好的優(yōu)先錄用）
3、有傳媒公司執(zhí)行項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
4、溝通能力、表達(dá)能力好、愿服從領(lǐng)導(dǎo)安排。（想要做事情有方法，做事必出結(jié)果的人）
5、人際關(guān)系好，用心做事情、有智慧、情商高，愿意做執(zhí)行經(jīng)理并有相關(guān)執(zhí)行監(jiān)管經(jīng)驗的
優(yōu)先錄用。（應(yīng)屆畢業(yè)生或沒有相關(guān)經(jīng)驗不考慮）
6、本崗位，一定要溝通技巧和表達(dá)技巧非常好的人才能勝任，不喜歡說話不喜歡問問題，遇到問題只懂躲避，沒有解決方案的人，不適合此崗位。(此崗位需要溝通、統(tǒng)籌、組織、安排、協(xié)調(diào)、能承擔(dān)責(zé)任的項目執(zhí)行負(fù)責(zé)人）
二、薪資待遇：
1、4000元-8000元（五險）
2、周末雙休，按日歷的法定節(jié)假日休息。
3、底薪+提成（優(yōu)秀者培養(yǎng)成為主管，享受公司分紅）
三、上班情況：
1、08:30-12:00 14:30-18:00
2、工作地點：東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808
四、公司直招、中介勿擾。（入職0費用）
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣告/公關(guān)/會展

農(nóng)業(yè)副總

6000-7000元

廣西科學(xué)院應(yīng)用物理研究所有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人研究所投遞:1人瀏覽:248

2025-08-31

呂女士

人事

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)甘蔗從育苗、種植、田間管理到收割的全流程標(biāo)準(zhǔn)化（SOP）體系建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)藝技術(shù)，提升產(chǎn)量與糖分。
2.制定病蟲害綠色防控方案，降低損耗率，確保甘蔗品質(zhì)符合糖廠加工標(biāo)準(zhǔn)。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定甘蔗種植業(yè)務(wù)的長期規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算，并推動執(zhí)行。
4.分析市場趨勢，優(yōu)化商業(yè)模式，提升產(chǎn)業(yè)效益。
5.主導(dǎo)甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場運營與調(diào)度，精通收割機隊的組織、路線規(guī)劃與效率管理，優(yōu)化作業(yè)流程，協(xié)調(diào)人力、機械資源，確保高效收割（低損耗、高供應(yīng)率）。
6.負(fù)責(zé)收割機等核心農(nóng)業(yè)機械的日常維護(hù)、保養(yǎng)計劃的制定與監(jiān)督，并具備指導(dǎo)或親自參與關(guān)鍵故障維修的能力，保障收割季機械設(shè)備的穩(wěn)定運行與高完好率。
7.對接糖廠原料需求，保障甘蔗按時、按質(zhì)、按量交付。
8.拓展并維護(hù)與大型糖廠、規(guī)?；N植戶（100畝以上）的戰(zhàn)略合作，穩(wěn)定供應(yīng)鏈。
9.研究、熟悉農(nóng)業(yè)政策，申報政府補貼（如良種補貼、農(nóng)機購置與作業(yè)補貼、種植補貼等），爭取政策紅利，并提出有效的發(fā)展建議。
10.組建、培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)種植與機械化作業(yè)團(tuán)隊，建立績效考核機制，提升團(tuán)隊執(zhí)行力和專業(yè)度。
11.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，優(yōu)化成本控制（特別是機械運維與收割成本），降低運營風(fēng)險。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)機械化工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（經(jīng)驗豐富者可放寬）。
2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗，其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗（如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場廠長、大型糖廠原料部經(jīng)理、大型機械化農(nóng)場運營負(fù)責(zé)人等）。
3.熟悉甘蔗全流程管理，尤其具備豐富的甘蔗收割現(xiàn)場運營與調(diào)度經(jīng)驗，熟悉不同收割模式（人機結(jié)合、全程機械化）的優(yōu)劣與成本控制。
4.具備甘蔗收割機等大型農(nóng)業(yè)機械的維修、保養(yǎng)實操經(jīng)驗，或擁有機械工程師背景，能快速判斷并解決常見機械故障，制定有效的設(shè)備維護(hù)方案。
5.具備戰(zhàn)略思維，能制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃并落地執(zhí)行。
6.精通政策解讀與項目申報，熟悉農(nóng)業(yè)補貼流程。
7.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，能維護(hù)大客戶及政府關(guān)系。
8.有大型糖廠合作或有帶領(lǐng)大型機械化收割團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
薪資福利：
1.轉(zhuǎn)正薪資6000元/月，五險，大小休。
2.參與產(chǎn)業(yè)升級項目，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。

人力行政主管-起亞汽車

6000-7000元

廣西南奧汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:102

2025-08-29

746644031@qq.com

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；
2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計劃；
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；
6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；
7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付；
解答薪酬福利的相關(guān)疑問；
9、組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作；
責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度；
10、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；
11、對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
12、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；
13、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作；
14、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；
15、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
16、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
17、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
任職要求：
1、年齡30-40周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)人力相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上部門第一負(fù)責(zé)人經(jīng)驗；
2、具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力，具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
4、對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解，對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識；