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南寧餐飲公司城市經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧餐飲公司城市經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)26條興寧區(qū)5條,平均工資約為9087元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多城市經(jīng)理南寧城市經(jīng)理城市經(jīng)理(南寧)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);
2、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
3、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力;
5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;
7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷 ,管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、35歲以下;
3、性格陽(yáng)光開(kāi)朗、積極向上,誠(chéng)信正直,有責(zé)任心;
4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn);
5、受過(guò)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力。
我們能給你:
1、完善修煉通道:滿12個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升。管理層-店長(zhǎng)-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總;
2、好玩:吃喝玩樂(lè)樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達(dá);定期團(tuán)建、生日會(huì)、武林拍賣會(huì);
3、好學(xué):定期修煉功力,完善體系,多場(chǎng)培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功;
4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利;
5、以及一群有情有義有擔(dān)當(dāng)?shù)膫b客朋友。
2025-08-04
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本;
2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;
3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng);
4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交;
5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào);
7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有2年以上餐飲連鎖店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、性格活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
4、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門店運(yùn)營(yíng)正常開(kāi)展;
5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
我們能給你:
1、完善修煉通道:滿12個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升。管理層-店長(zhǎng)-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總;
2、好玩:吃喝玩樂(lè)樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達(dá);定期團(tuán)建、生日會(huì)、武林拍賣會(huì);
3、好學(xué):定期修煉功力,完善體系,多場(chǎng)培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功;
4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利;
5、以及一群有情有義有擔(dān)當(dāng)?shù)膫b客朋友。
2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路2號(hào)大唐天城商管辦公室
招聘職位:海鮮自助餐廳主理人(合伙人)
工作地點(diǎn):[南寧市大唐天城購(gòu)物中心]
薪資模式:基礎(chǔ)薪資+業(yè)績(jī)分紅
匯報(bào)對(duì)象:商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理公司總經(jīng)理
【您將主導(dǎo)的核心工作】
1. 籌建期
統(tǒng)籌餐廳全生命周期落地:餐廳動(dòng)線設(shè)計(jì)、裝修施工及證照辦理;
搭建供應(yīng)鏈體系:甄選優(yōu)質(zhì)海鮮/食材供應(yīng)商,建立成本可控的穩(wěn)定供應(yīng)渠道;
組建核心團(tuán)隊(duì):搭建前廳后廚組織架構(gòu),制定崗位SOP及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);
制定運(yùn)營(yíng)模型:設(shè)計(jì)菜單定價(jià)策略、翻臺(tái)率目標(biāo)、損耗管控機(jī)制等盈利模型。
2. 運(yùn)營(yíng)期
全盤管理:負(fù)責(zé)餐廳的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌,確保食品安全、服務(wù)品質(zhì)及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;
營(yíng)銷創(chuàng)新:策劃節(jié)日營(yíng)銷、會(huì)員體系、異業(yè)合作等活動(dòng),提升品牌曝光與復(fù)購(gòu)率;
成本管控:通過(guò)精細(xì)化管控人力、能耗、食材損耗等成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)率優(yōu)化;
團(tuán)隊(duì)賦能:建立員工培訓(xùn)體系,打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),推動(dòng)門店人才梯隊(duì)建設(shè)。
【我們需要這樣的合伙人】
硬性門檻:5年以上中高端餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上自助餐/海鮮餐廳店長(zhǎng)任職經(jīng)歷,有單店百萬(wàn)級(jí)年?duì)I業(yè)額成功案例;
核心能力:
? 精通餐飲成本結(jié)構(gòu),能通過(guò)數(shù)據(jù)化分析優(yōu)化經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
? 具備本地優(yōu)質(zhì)海鮮供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先;
? 擅長(zhǎng)新媒體營(yíng)銷及私域流量運(yùn)營(yíng),對(duì)消費(fèi)偏好有敏銳洞察;
? 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)初期高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
價(jià)值觀匹配:認(rèn)同\"長(zhǎng)期主義\"經(jīng)營(yíng)理念,愿意與企業(yè)深度綁定共同成長(zhǎng)。
【合伙人權(quán)益】 基礎(chǔ)底薪(10-15K/月)+ 業(yè)績(jī)分紅
歡迎志同道合之士,踴躍投遞簡(jiǎn)歷!
2025-07-28
韋祎
4.加強(qiáng)市場(chǎng)敏銳度,善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復(fù)制推廣,敢于創(chuàng)新,總結(jié)得失經(jīng)驗(yàn),及時(shí)復(fù)盤 二、崗位福利 1.繳納保險(xiǎn),生日節(jié)假日福利,外出游學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等 2.公司晉升體系完善,可從BDM~項(xiàng)目經(jīng)理~城市經(jīng)理
約 4 個(gè)崗位

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南寧城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 4.3%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 15.3%
    8K-1W
  • 41.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    1.1%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    2.8%
  • 3-5年
    1.1%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占2.8%,3-5年占1.1%。
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