南寧陳列師招聘
桂聘提供2025年11月南寧陳列師最新招聘,江南區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4879元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多陳列師軟裝陳列設計師陳列設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌女裝陳列主管
6000-10000元2025-10-29
一、崗位職責:
1.負責店鋪道具陳列和服裝搭配展示的設計和實施工作;
2.負責制定店面陳列手冊、服裝搭配的打樣示范;
3.制定和實施商品新品上市、節(jié)假日促銷等各種推廣活動的陳列設計和實施;
4.根據(jù)店鋪的陳列構(gòu)思和技巧,指導和培訓店鋪人員;
5.定期巡視各個連鎖店鋪,提出陳列和搭配的改善意見。
6.完成領導交代的其他工作。
二、任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,年齡24-32歲之間;
2.一年以上女裝陳列師崗位工作經(jīng)驗;
2.對服裝搭配、色彩、時尚資訊有一定的悟性和了解;
3.較強的學習力、執(zhí)行力;
4.具備較強的溝通技巧;
5.熱愛服裝零售行業(yè)、工作積極主動。
三、上班時間:
9:00-18:00,月休4天(固定周日休息)
綜合收入:5-9K/月,只上白班,不加班,五險,生日福利,氛圍好等。
崗位經(jīng)驗: -
品牌女裝(陳列師)
5000-8000元2025-10-29
崗位職責:1.日常陳列工作 根據(jù)公司陳列指引 與店鋪緊密配合,提前拍好工作時間,進行常規(guī)的陳列維護工作 充分展示品牌風格
2、新品上新陳列 需跟進貨品到店情況 根據(jù)陳列指引提早想好陳列方案 在貨品到店的第一時間 快速做好陳列展示
3、完成公司的陳列任務做好陳列反饋以及日常陳列道具的維護
4、協(xié)助店鋪陳列人員及店鋪銷售人員的陳列培訓
5、培訓效果跟進 負責檢查 對各個店鋪陳列做統(tǒng)一指導,提升店鋪銷售業(yè)績。
任職要求:
1、高中以上學歷
2、審美能力佳、溝通及培訓能力佳
3、知名女裝品牌公司陳列師的相關(guān)工作優(yōu)先
4、真誠,溝通能力,動手能力強 -
服裝陳列師
7000-12000元2025-10-28
李婕陳列師崗位職責
崗位職責:
1.負責店面陳列指引制作和更新,并和店長溝通下達后的效果。配合銷售部出相應活動方案陳列指引。
2、每季度完成一項以上陳列主題創(chuàng)意。
3、與貨品部保持高效溝通,明確商品到店計劃及相關(guān)陳列更新。
4、定期巡店,要與各城市店長負責人保持高效溝通。
5、根據(jù)門店階段性突顯的陳列問題,進行總結(jié)、歸納,并及時與總部溝通,優(yōu)化或強化陳列標準的輸出及落地。
6、陳列標準的設計和優(yōu)化。
7、每月至少一次店員或店長的專業(yè)技能培訓與帶教。
8、日常道具的采買和優(yōu)化。
新開店:1.主導新開店鋪的陳列規(guī)劃,與區(qū)域相關(guān)部門溝通新開店貨品、工程等問題。
2、 有效、快速組織新開店的
實施,并確保新開店的陳列效果。 -
服裝陳列師
5000-6000元2025-10-26
覃妮人事專員1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓。 2、負責終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗收與使用跟進。 …… 3、開展新店開業(yè)陳列,規(guī)范新店陳列標準,網(wǎng)點開業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項的籌備。 4、對終端形象進行日常維護與陳列標準指導,下店進行稽核各區(qū)域的陳列標準執(zhí)行情況。 …… 5、對店內(nèi)形象海報進行及時更換,新陳列標準更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤。
約 4 個崗位
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南寧陳列設計招聘工資
¥
4879
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧陳列設計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧陳列設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。