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南寧大客戶銷售總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧大客戶銷售總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為11362元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多大客戶銷售總監(jiān)大客戶銷售總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店銷售總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);
2、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
3、指導(dǎo)銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃,基于銷售計(jì)劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;
4、結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略;
5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);
6、總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo);
7、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
9、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
10、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,30-40周歲
2、5年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識;熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識
4、具有敏銳的市場洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-02
馬傳澤
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)年度銷售部門目標(biāo),分解銷售目標(biāo)并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行;
2、監(jiān)督、指導(dǎo)銷售部對于柳汽廠家商務(wù)政策及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行到位;
3、負(fù)責(zé)競爭分析與預(yù)測市場狀況,分析銷售數(shù)據(jù)、與銷售總監(jiān)溝通并采取應(yīng)對措施;
4、負(fù)責(zé)開拓發(fā)展新客戶,定期走訪重點(diǎn)客戶,與客戶有效溝通,商務(wù)談判,提升客戶滿意度,以確保對客戶提供最佳服務(wù);
5、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核、管理、培訓(xùn)及激勵的合理方案并落地執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)銷售部的店面現(xiàn)場管理和日常銷售管理工作。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上工程機(jī)械、汽車銷售經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售流程,對汽車行業(yè)有濃厚興趣,能夠快速掌握車輛信息,能夠獨(dú)立處理和解決客戶問題。
3、熱愛汽車銷售工作,良好的市場分析、客戶開發(fā)能力,溝通協(xié)調(diào)和談判能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、內(nèi)外溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能在較大的工作壓力下保持積極工作態(tài)度,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5、會開車、能應(yīng)酬、能出差, 有駕駛證并熟練駕駛,有汽車銷售、工程機(jī)械銷售、大客戶資源者優(yōu)先。
【薪資福利】:10K-20K
薪資待遇: 底薪+ 績效獎金 + 個人/團(tuán)隊(duì)銷售提成 + 年終業(yè)績分紅
福利待遇: 廣闊的晉升空間+午餐補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼 +五險(xiǎn)+廠家培訓(xùn)+員工團(tuán)建+節(jié)日福利等
工作時間:8:30—17:30 月休4天
2025-08-01
張女士
崗位職責(zé):
1.根據(jù)銷售總監(jiān)下達(dá)指標(biāo)任務(wù),制定并執(zhí)行高效的銷售策略。
2.拓展并維護(hù)與大客戶、重要客戶的關(guān)系,確保長期合作與業(yè)務(wù)增長。
3.開發(fā)團(tuán)隊(duì)客戶,定期進(jìn)行市場調(diào)研,分析競爭對手動態(tài),為銷售策略提供依據(jù)。
4.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)提升銷售技能與業(yè)績,營造積極向上的工作氛圍。
5.策劃營銷活動,與餐飲、客房等部門緊密合作,共同提升酒店整體業(yè)績。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。
2.有相關(guān)酒店銷售經(jīng)驗(yàn),具備出色的銷售業(yè)績。
3.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
4.具備敏銳的市場洞察力,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。
薪酬福利:
1.福利待遇:底薪+高提成,視個人能力而定;買五險(xiǎn)、年終績效獎金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。
2.上班時間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時間:月休6天(大小休)。
3.工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號希爾頓歡朋酒店。
2025-08-01
陳經(jīng)理
科學(xué)合理的制定銷售戰(zhàn)略目標(biāo)及中、長期市場的拓展計(jì)劃并組織實(shí)施完成; 2、渠道管理: 根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn),量身制定公司在各渠道(如:傳統(tǒng)渠道、現(xiàn)代渠道、特殊渠道)的銷售開拓計(jì)劃并做好維護(hù)及管理; 3、客戶合作 主導(dǎo)大客戶談判 …… 經(jīng)驗(yàn)背景 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、食品科學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 10年以上食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)銷售總監(jiān)或同等崗位經(jīng)歷,有[茶葉、酒類、飲料及其他食品]成功銷售案例; 2.
約 4 個崗位
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南寧銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4.3%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 55.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.9%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占0.9%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    1.8%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占0.9%,3-5年占1.8%。
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