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南寧大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)1028條良慶區(qū)590條,平均工資約為8735元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)收集和分析,以及收集行業(yè)市場信息并整理分析。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營類報(bào)表制作/運(yùn)營數(shù)據(jù)收集。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成合同的草擬、審核工作,做好業(yè)務(wù)風(fēng)險把控。
4、協(xié)助上級完成客戶日常的溝通和對接等工作。
5、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,2026年應(yīng)屆生畢業(yè),實(shí)習(xí)5個月以上,工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、對零售業(yè)、商業(yè)感興趣,形象好氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,具有靈活應(yīng)變能力,服務(wù)意識強(qiáng)。
2025-08-03
1、拓展、搜集各種優(yōu)質(zhì)品牌商戶資源(包括零售、餐飲、娛樂、服務(wù)等業(yè)態(tài)),建立并維護(hù)商戶數(shù)據(jù)庫,結(jié)合個人負(fù)責(zé)的品類,制定招商計(jì)劃及開展招商工作。
2、與目標(biāo)商戶進(jìn)行商務(wù)談判,包括合作條件、租金、合同期限、裝修標(biāo)準(zhǔn)等,達(dá)成合作并簽訂合同。維護(hù)與已簽約商戶的良好關(guān)系,協(xié)調(diào)解決招商過程中的問題,確保商戶順利進(jìn)場。
3、日常商戶運(yùn)營巡查及動態(tài)管理,走訪及了解商戶的經(jīng)營需求及建議;監(jiān)督商戶運(yùn)營規(guī)范,維護(hù)品牌形象與服務(wù)質(zhì)量,處理重大商戶關(guān)系問題,協(xié)調(diào)商戶在經(jīng)營過程中的實(shí)際問題。
4、日常運(yùn)營數(shù)據(jù)收集分析整理匯報(bào),建立成體系的運(yùn)營臺賬及運(yùn)營分析報(bào)告,做好掉鋪預(yù)警,針對預(yù)警商戶洽談及品牌經(jīng)營溝通工作。
5、負(fù)責(zé)場內(nèi)所有商家租賃合同簽約完成之后的運(yùn)營對接工作。
崗位要求:
1、5年以上大型商場、購物中心、商業(yè)街等招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握常用辦公軟件(如 Excel、PPT、CAD 基礎(chǔ)操作),能制作招商方案及數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
3、具備較強(qiáng)的市場分析能力、商務(wù)談判能力及資源整合能力,能獨(dú)立完成商戶開發(fā)與簽約。
2025-08-03
建涂士
人事行政主管
一、崗位職責(zé)?:
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、B端客戶的開發(fā)服務(wù)與管理,達(dá)成銷售任務(wù);
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和售后服務(wù)。
3、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求?:
1、本科以上學(xué)歷,有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專學(xué)歷。
2、具有良好的溝通能力和銷售技巧,能夠快速與客戶建立良好的信任關(guān)系。
3、具備較強(qiáng)的市場洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確判斷市場需求并制定相應(yīng)的銷售策略。
4、具備1-3的銷售地推經(jīng)驗(yàn)、招商或建材銷售者優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。
5、對銷售工作充滿熱情,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、愿意下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣份地推招商,勤奮好學(xué)。
三、薪資待遇:
1.薪資8K+招商獎勵+年終獎金
2.出差差旅補(bǔ)助:實(shí)報(bào)實(shí)銷
說明:本崗位需長期出差,需要自配出差車輛。
四、區(qū)域:
廣西區(qū)域-南寧、來賓、欽州、北海、防城港、玉林、貴港、河池;
云南區(qū)域 -曲靖、昭通 ;

新媒體運(yùn)營

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 1人 建材 涂料 瀏覽:107
2025-08-03
建涂士
人事行政主管
崗位職責(zé) 1、部門矩陣號搭建; 2、負(fù)責(zé)短視頻平臺(抖音、微信視頻號、小紅書、快手等)賬號的日常內(nèi)容生產(chǎn),提高賬號粉絲量及爆光量等數(shù)據(jù); 3、獨(dú)立完成視頻選題策劃、賬號定位、腳本撰寫、視頻拍攝、后期剪輯等整個流程的把控 …… ; 4、統(tǒng)計(jì)跟蹤賬號數(shù)據(jù),挖掘分析用戶行為及需求,關(guān)注熱點(diǎn)話題、網(wǎng)絡(luò)趨勢和方向,制定運(yùn)營策略,提升粉絲量。
2025-08-03
建涂士
人事行政主管
3、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求?: 1、本科以上學(xué)歷,有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專學(xué)歷。

招聘專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 2人 建材 涂料 投遞:1人 瀏覽:169
2025-08-03
建涂士
人事行政主管
人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息; 5、準(zhǔn)確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動機(jī),進(jìn)行溝通說服,促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判,直至成功入職; 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫,進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析 …… 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力; 5
2025-08-03
監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求: 1. 對新媒體運(yùn)營有獨(dú)到見解,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目 2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 3. 具有較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)意能力和執(zhí)行力

跨境運(yùn)營

4000-8000元
2025-08-03
崗位職責(zé) 1.速賣通、Lazada、蝦皮或者阿里巴巴國際站網(wǎng)站運(yùn)營及維護(hù),首頁的日常產(chǎn)品更新,櫥窗產(chǎn)品的選擇和優(yōu)化; 2·熟悉速賣通或者阿里巴巴國際站后臺及規(guī)則,對平臺的數(shù)據(jù)經(jīng)營分析并制定落地方案; …… 3·對詢盤的數(shù)量和質(zhì)量保證,后臺數(shù)據(jù)定期總結(jié)匯報(bào),提出優(yōu)化建議,包括曝光、點(diǎn)擊、反饋等等; 4·速賣通、Lazada、蝦皮、阿里巴巴國際站p4p操作; 5·根據(jù)產(chǎn)品的屬性、賣點(diǎn)和公司的優(yōu)勢,進(jìn)行詳情頁的排班和圖片的設(shè)計(jì)制作

Lazada運(yùn)營

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、對店鋪 …… 、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,及店鋪裝修和活動裝修等; 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動推廣效果、商鋪管理、客戶管理等; 5、業(yè)務(wù)接待 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,銷售、 …… 電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上電商平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷、敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力; 5、具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧

蝦皮運(yùn)營

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、對店鋪 …… 、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,及店鋪裝修和活動裝修等; 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動推廣效果、商鋪管理、客戶管理等; 5、業(yè)務(wù)接待 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,銷售、 …… 電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上電商平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷、敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力; 5、具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧

阿里巴巴運(yùn)營

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各平臺店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、 …… 對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,及店鋪裝修和活動裝修等; 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動推廣效果、商鋪管理、客戶管理等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,銷售、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 …… ; 2、3年以上外貿(mào)電商平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷、敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力; 5、具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧,
2025-08-03
黃亮宇
尤其是溝通能力和抗壓能力 崗位要求: 1、初中以上學(xué)歷,有銷售工作經(jīng)歷、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通、表達(dá)能力、親和力強(qiáng); 3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,對數(shù)字敏感,善于數(shù)據(jù)分析
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行合同評審,負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單審核和下發(fā),協(xié)調(diào)訂單交貨期,跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度; 2.負(fù)責(zé)發(fā)貨安排及發(fā)貨數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作,并定期與客戶及財(cái)務(wù)對賬; 3.負(fù)責(zé)庫存管控工作,根據(jù)庫存聯(lián)系客戶發(fā)貨
2025-08-03
滕女士
3、?市場分析?:調(diào)研行業(yè)動態(tài)、競品信息及數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力。 4、合同管理:熟悉起草、審查及執(zhí)行全流程?。 5、銷售支持:客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)推進(jìn)?。 …… 7、熟練使用Excel/PPT等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 8、商務(wù)禮儀:專業(yè)形象塑造與社交場合規(guī)范. 五、態(tài) 度: 1、溝通、協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力強(qiáng)。
2025-08-03
負(fù)責(zé)公司智慧作業(yè)教育平臺的數(shù)據(jù)分析,結(jié)合學(xué)生,老師的屬性及行為數(shù)據(jù),分析學(xué)生的行為習(xí)慣,挖掘數(shù)據(jù)的價值。 2. …… 對數(shù)據(jù)進(jìn)行提取分析,依據(jù)業(yè)務(wù)需求抽象為數(shù)理指標(biāo)和指標(biāo)體系多維度分析,歸因分析,異常發(fā)現(xiàn),預(yù)測等。 3. 構(gòu)建并優(yōu)化學(xué)生作業(yè)推送算法,通過對學(xué)生的數(shù)據(jù)分析建模深度挖掘數(shù)據(jù)的價值。 4. …… 掌握數(shù)據(jù)可視化的技術(shù)。 任職要求 1. 本科數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè),計(jì)算機(jī)等專業(yè),三年以上工作經(jīng)驗(yàn),英語讀寫能力良好。 2. …… 精通相關(guān)開發(fā)語言,熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺的分析、算法、調(diào)度、數(shù)據(jù)整合等等技術(shù)。 3. 熟悉Hadoop平臺以及相關(guān)的應(yīng)用技術(shù)棧。 4. 精通常用設(shè)計(jì)模式和主流設(shè)計(jì)工具,能進(jìn)行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計(jì)。 …… 擁有教育平臺數(shù)據(jù)研究的優(yōu)先考慮。

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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 8.8%
    5K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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