南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)430條西鄉(xiāng)塘區(qū)216條,平均工資約為8485元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仿石漆調(diào)色師
6000-8000元2025-10-29
建涂士人事行政主管一、崗位職責(zé)
1.樣板調(diào)色與復(fù)制:
1.1準確解讀客戶提供的色卡、石材樣板或效果圖,分析其色彩構(gòu)成、顆粒分布和質(zhì)感。
1.2獨立完成仿石漆(真石漆、水包水、水包砂等)的實驗室小樣調(diào)配,確保顏色、粒徑、花紋與樣板高度一致。
1.3對調(diào)色過程進行詳細記錄,建立完整的配方檔案。
2.配方開發(fā)與優(yōu)化:
2.1參與新產(chǎn)品的顏色開發(fā),根據(jù)市場趨勢和客戶需求,設(shè)計新的仿石效果配色方案。
2.2不斷優(yōu)化現(xiàn)有配方,提高顏色的準確性和穩(wěn)定性,同時兼顧成本控制。
2.3解決現(xiàn)有配方在生產(chǎn)或施工中出現(xiàn)的顏色差異、浮色、發(fā)花等問題。
3.生產(chǎn)支持與顏色控制:
3.1將實驗室確認的小樣配方,準確放大到生產(chǎn)批次,指導(dǎo)生產(chǎn)人員進行調(diào)色。
3.2對生產(chǎn)出的每一批次產(chǎn)品進行顏色檢驗,確保大生產(chǎn)產(chǎn)品與標準樣板無色差。
3.3負責(zé)生產(chǎn)線上顏色異常的判斷和處理。
4.技術(shù)服務(wù)與支持:
4.1為銷售團隊和客戶提供專業(yè)技術(shù)支持,解答關(guān)于顏色、施工工藝等方面的疑問。
4.2協(xié)助處理客戶投訴,分析施工后出現(xiàn)的顏色問題(如批次間色差、與樣板不符等),并提供解決方案。
4.3必要時前往項目現(xiàn)場,指導(dǎo)施工人員解決調(diào)色和噴涂技術(shù)問題。
5.實驗室管理:
5.1負責(zé)調(diào)色實驗室的日常管理,包括色漿、基料、助劑等物料的庫存管理。
5.1維護和保養(yǎng)調(diào)色設(shè)備、噴涂設(shè)備及測色儀器(如分光光度儀)。
二、 任職要求
1. 學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,化工、高分子材料、精細化工、色彩相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗: 具備2年以上涂料行業(yè)調(diào)色經(jīng)驗,至少1年以上仿石漆專項調(diào)色經(jīng)驗。熟悉真石漆、水包水、水包砂等產(chǎn)品的特性和調(diào)色原理。
3.色彩敏感度: 具備出色的色彩辨別能力和色彩感知能力,能敏銳察覺細微的顏色差異。
4.專業(yè)技能:
4.1熟練掌握仿石漆的調(diào)色流程和工藝,精通各種色漿的性能及相互影響。
4.2了解涂料基礎(chǔ)知識,如乳液、助劑、填料等對漆膜性能和顏色的影響。
4.3能熟練操作調(diào)色、噴涂相關(guān)設(shè)備,并能使用分光光度儀等測色儀器進行顏色數(shù)據(jù)化管理。
4.4了解基本的建筑施工工藝,能預(yù)見顏色在不同施工條件下可能產(chǎn)生的變化。
5. 嚴謹細致、溝通協(xié)調(diào)能力強、具備學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力及抗壓能力。
三、薪酬待遇:6-8K+五險+免費午餐晚餐+住宿。 -
企管專員
4000-5000元2025-10-29
韋際杰工作內(nèi)容:
1、負責(zé)招聘、人事入離職、檔案、薪酬、社保、員工福利等工作。
2、負責(zé)后勤行政、采購、車輛管理、倉庫管理、會務(wù)接待、周邊關(guān)系處理、食堂宿舍管理等工作。
3、人員培養(yǎng)關(guān)注、文化建設(shè)等工作。
4、生產(chǎn)內(nèi)勤工作:生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入和生產(chǎn)關(guān)鍵動作的統(tǒng)計和監(jiān)督。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(人力、行政、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字總結(jié)能力,熟練運用Excel、word等軟件,有特長者優(yōu)先(文字編輯、宣傳設(shè)計、活動組織等);
3、工作主動積極向上,抗壓能力強;
4、有C1駕駛證,熟練開車。
5、年齡40歲以內(nèi)。
6、能接受駐場管理(每月能進出場2-3次)。
薪資待遇:
試用期3000-3200元/月
轉(zhuǎn)正后4000-5000元/月
月休6天 -
人事專員
3000-4000元2025-10-29
陸要求:
1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2.熟練操作Ofice辦公軟件,能夠掌握Excel部分函數(shù)運用,對數(shù)據(jù)敏感;
3.做事認真負責(zé)、積極、細心,具有一定溝通表能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力、具有協(xié)作精神;
4.具備1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀人力資源管理畢業(yè)2年內(nèi)學(xué)生可培養(yǎng)。
職責(zé):
1.負責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽工作;
2.收集并建立員工檔案資料,確保員工檔案信息準確性及資料完整性;
3.及時在人力系統(tǒng)更新員工人事資料,異動情況處理;
4.負責(zé)每日、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,及時完成當日考勤報表;
5.宣導(dǎo)企業(yè)規(guī)章制度及內(nèi)部政策,解答員工問題;
6.負責(zé)員工工傷申報、處理及后續(xù)事宜,最大限度保障公司和員工的權(quán)益;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。
福利待遇:繳納五險、商業(yè)險、免費提供住宿、餐費補貼15元/天、生日福利、內(nèi)購福利、春節(jié)福利、開年紅包、部分節(jié)日福利、返廠福利(根據(jù)司齡獎勵400-1000元/年/人),享有公司免費提供的在職培訓(xùn)及各種員工娛樂活動、車間配置空調(diào)、宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機、WiFi 等。 -
項目資料統(tǒng)計員
3000-4000元2025-10-29
李經(jīng)理崗位職責(zé): 1、妥善保管統(tǒng)計信息表及相關(guān)原始統(tǒng)計資料; 2、每日按項目施工地點分類并及時審核收集好現(xiàn)場施工中的人材機圖,收集現(xiàn)場人材機單據(jù),及時簽收,做到實時匯總; 3、統(tǒng)管項目日常人材機數(shù)據(jù)統(tǒng)計 …… 、錄入、核對及申請支付工作,部門成員間互相配合工作,自檢自查數(shù)據(jù); 4、準確及時上報統(tǒng)計報表,統(tǒng)計的數(shù)據(jù)必須真實準確; 5、統(tǒng)計好項目物資的流轉(zhuǎn),對項目成本負責(zé); 6、跟進完善項目臨時工信息表,簡易勞務(wù)合同等 …… ; 7、需外出收方,整理收方數(shù)據(jù)與現(xiàn)場收方圖片; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,積極配合響應(yīng)各部門工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;有項目成本統(tǒng)計經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉項目資料管理規(guī)程及其他有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標準和制度; 2、對數(shù)據(jù)敏感,工作細心,耐心,服從公司安排,具有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神 -
實驗室研發(fā)專員
6000-8000元2025-10-29
539969480@qq.com完成細胞制備全過程的記錄和實驗室運行的記錄; 4、維護原代標本的交接和細胞儲存庫的正常運轉(zhuǎn); 5、負責(zé)生產(chǎn)相關(guān)儀器設(shè)備的使用和維護保養(yǎng),定期對實驗室安全、衛(wèi)生進行清掃和檢查; 6、負責(zé)填寫、整理使用的記錄文件、實驗記錄,確保細胞制備數(shù)據(jù)的真實性 -
招聘(南寧)
4000-7000元2025-10-29
4.整理招聘數(shù)據(jù)(如簡歷庫、面試通過率、入職率等),形成報表供團隊參考。 5.開發(fā) 新的招聘渠道。 6.維護 校企合作,協(xié)助組織校招宣講會或線上招聘活動。 …… 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅?em>數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
人力資源招聘崗(南寧)
4000-6000元2025-10-29
2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅?em>數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗 -
延保主管
6000-9000元2025-10-29
1、 有新能源延保產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 精通新能源汽車延保產(chǎn)品設(shè)計及市場策略; 3、 擅長團隊目標管理、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)同; 4、 具備戰(zhàn)略規(guī)劃和問題解決能力,抗壓能力強,執(zhí)行力突出,注重團隊賦能 …… 負責(zé)監(jiān)控核心銷售與運營數(shù)據(jù),分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并推動改進措施的落實; 5. 負責(zé)處理用戶投訴,并收集用戶聲音用于反饋驅(qū)動服務(wù)產(chǎn)品迭代優(yōu)化,提升用戶復(fù)購率; 6. -
保險主管
7000-9000元2025-10-29
抗壓能力強,工作嚴謹,能高效推進續(xù)保跟進、新保滲透、非車險推廣任務(wù); 4、熟練運用電話營銷、面對面銷售技巧; 5、語言表達清晰,應(yīng)變力強,能處理保險糾紛與用戶投訴; 6、熟練使用Excel等工具分析保險數(shù)據(jù) …… 5、負責(zé)投保、續(xù)保、非車險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、戰(zhàn)敗分析電銷等競品感知,制定業(yè)務(wù)改善策略。 6、負責(zé)配合財務(wù)完成保險業(yè)務(wù)對賬,協(xié)同銷售、交付、服務(wù)部門綁定保險產(chǎn)品與服務(wù)套餐。 -
供應(yīng)鏈專員
4000-5000元2025-10-29
3、監(jiān)督食品原料出入庫、盤點等作業(yè),確保賬實相符與系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確,協(xié)助優(yōu)化食品倉儲管理流程,處理庫存差異。 …… 4、收集整理食品供應(yīng)鏈核心數(shù)據(jù)(供應(yīng)商交付、原料庫存周轉(zhuǎn)等),編制食品供應(yīng)鏈運營報表,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。 …… 4、熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)分析,會操作ERP系統(tǒng)(SAP/Oracle/金蝶等),具備食品供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析能力。 -
電商客服運營專員
4000-5000元2025-10-29
3、定期分析客服數(shù)據(jù)(如響應(yīng)時間、滿意度、轉(zhuǎn)化率等),提出優(yōu)化方案并推動落地。 4、處理日??蛻糇稍儭⒂唵尾樵?、退換貨、投訴等,確保高效、專業(yè)的服務(wù)體驗。 …… 6、熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維。 -
軟件產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2025-10-29
崗位職責(zé): 1、深入研究目標市場,分析產(chǎn)品,識別用戶需求和行為模式,為產(chǎn)品戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。 2、與內(nèi)部團隊緊密合作,收集、整理并驗證復(fù)雜多樣的系統(tǒng)需求和邏輯,確保需求的準確 性和可行性。 …… 5、利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測產(chǎn)品性能,分析用戶行為數(shù)據(jù),識別產(chǎn)品改進點,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品 功能和用戶體驗。 …… 5、熟練使用產(chǎn)品管理工具(如Jira、Confluence)、原型設(shè)計工具及數(shù)據(jù)分析工具。 6、對新技術(shù)趨勢保持敏感,具備創(chuàng)新思維和良好的用戶體驗意識。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-10-29
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與迭代優(yōu)化:基于數(shù)據(jù)和用戶反饋,持續(xù)進行產(chǎn)品迭代優(yōu)化,提升用戶活躍度與滿意度。 -
測試崗
5000-7000元2025-10-29
梁女士(二)配合項目組對信息化項目的數(shù)據(jù)進行收集、清洗、整理以及導(dǎo)入和導(dǎo)出工作。 (三)配合項目負責(zé)人或獨立開展項目需求調(diào)研工作,需求調(diào)研完成后形成需求說明書。 …… (六)具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析和治理能力,能夠運用SQL等工具進行數(shù)據(jù)查詢、分析和處理。 (七)了解需求調(diào)研的常用方式,對用戶的需求有較強的敏感度,溝通過程中能精準把握用戶需求,并能形成需求文檔。 -
董事長助理
11000-18000元2025-10-29
信息處理與決策支持: 協(xié)助收集、整理、分析行業(yè)動態(tài)、市場信息及內(nèi)部運營數(shù)據(jù),為董事長決策提供及時、有價值的參考信息。 5.
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
¥
8485
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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14.7%5K
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35.3%6K-8K
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11.8%8K-1W
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41.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。