南寧電競(jìng)主播招聘
桂聘提供2025年10月南寧電競(jìng)主播最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為5531元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多電競(jìng)主播電競(jìng)主播主播直播招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營(yíng)
10000-15000元
2025-10-19
黃玉影主要負(fù)責(zé)食品類(lèi)、國(guó)學(xué)文創(chuàng)類(lèi)目，本地生活水果生鮮，人物 IP，
電商打品，短視頻帶貨板塊。
工作內(nèi)容；
1、跟據(jù)各平臺(tái)屬性和公司用戶(hù)人群點(diǎn)，策劃和打造出一系列基于抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等自媒體平臺(tái)的短視頻矩陣賬號(hào);
2、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的內(nèi)容輸出、上線(xiàn)互動(dòng)、數(shù)據(jù)檢測(cè)、付費(fèi)推廣等日常運(yùn)營(yíng);
3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的選題策劃、參與編導(dǎo)的腳本撰寫(xiě)、拍攝和剪輯跟蹤等;
4、挖掘用戶(hù)習(xí)慣和情感需求，結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)，制作出吸引粉絲互動(dòng)和高轉(zhuǎn)化成交的視頻內(nèi)容;
5、根據(jù)主播人設(shè)和直播需求，制作出適合直播引流的短視頻;
任職要求；
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟知各平臺(tái)的玩法和規(guī)則，必須有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、付費(fèi)推廣和爆品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、熱愛(ài)電商行業(yè)，熟悉新媒體投放邏輯，短視頻引流，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，具有消費(fèi)者洞察。
3、有獨(dú)立短視頻的剪輯和發(fā)布的經(jīng)驗(yàn):
4、對(duì)內(nèi)容特性、爆文熱點(diǎn)分析及時(shí)響應(yīng)平臺(tái)政策，擅長(zhǎng)總結(jié)玩法及方法論萃取;數(shù)據(jù)投放效果追蹤，做好賬號(hào)內(nèi)容庫(kù)分類(lèi);結(jié)合平臺(tái)熱門(mén)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控、分析，不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容，提高視頻質(zhì)量。
5、競(jìng)品賬號(hào)監(jiān)測(cè)，及時(shí)了解行業(yè)競(jìng)品的動(dòng)態(tài)以及行業(yè)的最新動(dòng)向。
6、每日、周、月對(duì)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行復(fù)盤(pán)、分析，優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營(yíng)。
7、我們喜歡并尊重執(zhí)行能力強(qiáng)，不挑三揀四，不拈輕怕重，愿意一起持續(xù)學(xué)習(xí)奮斗拿結(jié)果的伙伴員工。
薪資福利：
1、 底薪800k-15000k+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)
2、入職繳納五險(xiǎn)
3、[工作時(shí)間];
9:00-12:00
12:00-13:30 午休（配專(zhuān)用午休床）
13:30-18:00 實(shí)際工作時(shí)間7.5小時(shí)
大小休，項(xiàng)目完成彈性調(diào)整雙休，國(guó)家法定假日.
4、 包午餐 (自家餐廳每日供應(yīng)新鮮食材現(xiàn)做兩葷一素＋飲料＋水果＋咖啡＋小吃零食＋茶飲) 菜單每日不重復(fù)
5、公司配有冰箱，微波爐，休閑區(qū)域。
約 1 個(gè)崗位
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南寧主播招聘工資
￥
5531
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：6K-8K
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1.1%2K
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12.2%3K
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19.3%4K
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22.6%5K
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23.2%6K-8K
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8.3%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)0.2%
南寧主播招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.7%，中專(zhuān)占0.2%，大專(zhuān)占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年0.3%
南寧主播招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占0.3%。
