? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。                           
                         
南寧店面運營督導招聘
桂聘提供2025年10月南寧店面運營督導最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為6203元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店面運營督導店面運營督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場運營專員(門店運營)4000-7000元2025-10-27 戴文軍目標分解:? 戴文軍目標分解:?
 1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;
 2、負責對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案。
 ?層級檢核:?
 1、負責檢查區(qū)域內(nèi)門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準;?
 2、負責按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
 ?3、負責督導區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
 ?門店運營:?
 1、負責組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓;?
 2、負責對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務輔導,提高店面單店營收;?
 3、負責執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;?
 4、負責實時關注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況;
 ?5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題;
 ?6、負責對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。
 其他事項:?1、負責領導布置的其他工作。?
 任職要求:?
 教育程度:本科及以上學歷
 工作經(jīng)驗:接受無經(jīng)驗,但需要對市場/門店運營有一定的見解
 基礎素質:愛崗敬業(yè)、勤懇務實、積極樂觀、勇于擔當、正直嚴謹、遵守
 公司規(guī)章制度
 員工福利:
 五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、不定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點:南寧市航洋國際
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                        市場督導專員4000-7000元2025-10-27 戴文軍目標分解: 戴文軍目標分解:
 1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;、
 2、負責對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案。
 層級檢核:
 1、負責檢查區(qū)域內(nèi)門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準等;
 2、負責按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
 3、負責督導區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
 門店運營:
 1、負責組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓;
 2、負責對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務輔導,提高店面單店營收;
 3、負責執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;
 4、負責實時關注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況;
 5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題;
 6、負責對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。
 其他事項:
 1、負責領導布置的其他工作。
 崗位要求:本科及以上,有工作經(jīng)驗優(yōu)先
 員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
 上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)
 工作地點:南寧航洋國際
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女裝督導8000-12000元2025-10-26 謝濤崗位職責: 謝濤崗位職責:
 1、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責,有效、正面宣導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
 2、落實公司相關銷售政策,督促各門店的運營管理,提升門店的業(yè)績。
 3、深耕新開門店前期工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài),完成公司分配的銷售目標;
 4、負責對門店進行相關知識及技能培訓,包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;
 5、定期巡視門店,檢查門店相關工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執(zhí)行,維護品牌形象;
 6、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作。
 7、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策路。
 8、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
 「任職要求」:
 1、學歷不限
 2、一年或以上女裝品牌門店督導工作經(jīng)驗;
 3、熟悉店面服務流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進行培訓和輔導;
 4、目標感強、能承受一定工作壓力,有責任心、溝通能力強;
 5、適應廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。
約 3 個崗位
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                     南寧督導/巡店招聘工資
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                                 6203                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K                        
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                              1.5%2K
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                              6.2%3K
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                              20%4K
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                              31.5%5K
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                              30%6K-8K
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                              18.5%8K-1W
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                              13.1%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷98.1%
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                              大專1.3%
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                              本科0.6%
                           南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗98.7%
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                              1-3年1.3%
                           南寧督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。                        
                      
 
             
                