1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧店鋪管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧店鋪管理最新招聘,青秀區(qū)93條西鄉(xiāng)塘區(qū)74條,平均工資約為5612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多店鋪管理店鋪管理淘寶店鋪管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營專員
4000-5000元2025-08-03一、崗位職責(zé)
1. 線上推廣:負(fù)責(zé)社交媒體(微信、小紅書、抖音等)內(nèi)容策劃與發(fā)布,管理美團(tuán)、抖音、大眾點(diǎn)評店鋪,開展線上營銷活動,分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略。
2. 線下推廣:策劃線下活動(商圈宣傳、合作活動、節(jié)假日等),制作宣傳物料,拓展本地媒體合作,提升餐廳知名度。
3. 客戶管理:建立客戶數(shù)據(jù)庫,設(shè)計(jì)會員制度,處理客戶反饋,提高客戶滿意度和忠誠度。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與各部門協(xié)作,參與餐廳運(yùn)營管理,提供營銷建議。
二、任職要求
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)髅?、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上餐飲或相關(guān)領(lǐng)域推廣經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。
3. 技能要求:熟悉線上線下推廣渠道,具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件,有良好文案撰寫和策劃能力。
4. 個(gè)人素質(zhì):敏銳市場洞察力,良好溝通協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 -
設(shè)計(jì)專員(儲備)
4000-5000元2025-08-03一、崗位職責(zé)
1、公司VI設(shè)計(jì)及相關(guān)延展;
2、企劃活動的主題設(shè)計(jì)及相關(guān)延展;
3、宣傳印刷品的設(shè)計(jì)、執(zhí)行、監(jiān)管;
4、配合各部門、品牌店鋪、企劃美陳物料設(shè)計(jì)及管理工作(數(shù)量、質(zhì)量管控);
5、庫房、物料(宣傳印刷品、陳列物料)的管理;
6、合理制定平面設(shè)計(jì)相關(guān)的全年費(fèi)用預(yù)算。
二、任職要求
1、本科學(xué)歷,平面、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、接受過相關(guān)設(shè)計(jì)的培訓(xùn);
3、2年以上大型廣告公司或1年商業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較好的美術(shù)功底、時(shí)尚鑒賞能力、專業(yè)知識技能, 熟練使用各類平面設(shè)計(jì)軟件;
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,能夠以團(tuán)隊(duì)為核心,共同完成績效目標(biāo)。 -
設(shè)計(jì)主管(儲備)
6000-8000元2025-08-03工作職責(zé):
1、公司VI設(shè)計(jì)及相關(guān)延展;
2、企劃活動的主題設(shè)計(jì)及相關(guān)延展;
3、配合部門負(fù)責(zé)人做好營運(yùn)所需物料(招商手冊、導(dǎo)購手冊、VIP手冊、報(bào)紙廣告等)設(shè)計(jì)、提報(bào)與制作;
4、配合各部門、品牌店鋪、企劃美陳裝點(diǎn)工作;
5、合理制定平面設(shè)計(jì)相關(guān)的全年預(yù)算;
6、陳列物料、宣傳品庫存的管理;
7、供應(yīng)商管理:合理考察、選用美陳、制作類合作單位,考評合作單位的工作業(yè)績和發(fā)布效果。
任職資格:
1、本科及以上,平面、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、三年以上大型廣告公司或商業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的美術(shù)功底、時(shí)尚鑒賞能力、專業(yè)知識技能, 熟練使用各類平面設(shè)計(jì)軟件;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,能夠以團(tuán)隊(duì)為核心,共同完成績效目標(biāo)。 -
拓展專員
2000-3000元2025-08-03譚小姐工作職責(zé): 1、根據(jù)拓展部的工作安排,負(fù)責(zé)完成發(fā)展門店計(jì)劃及實(shí)施執(zhí)行工作; 2、對地區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況和商圈發(fā)展,消費(fèi)水平和消費(fèi)群體分析,以及地區(qū)藥店密度布局,3、市場容量分析; 4、新店鋪選址及編寫新店鋪整體運(yùn)營效果 …… 盈虧平衡期)報(bào)告,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù); 5、所選商鋪業(yè)主接洽談判,房屋租賃合同的簽訂; 6、了解市場商鋪行情,確保門店租金合理化; 7、了解市場動態(tài)、提供準(zhǔn)確的發(fā)展信息; 8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各店租賃合同的管理 …… 其他要求: 一、資質(zhì)要求:有敬業(yè)精神 二、培訓(xùn)經(jīng)歷:市場營銷、工商管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用、客戶服務(wù)等 三、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上市場營銷、零售賣場管理、渠道管理、行業(yè)客戶 開發(fā)或客戶管理經(jīng)驗(yàn); 四、專業(yè)技能 -
區(qū)域督導(dǎo)(桂林)
4000-7000元2025-08-03李女士人事專員崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個(gè)銷售隊(duì)伍的員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài) …… ,了解所轄店鋪商品銷售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度 …… ; 5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨 …… 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程; 3 -
營運(yùn)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-03崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運(yùn)工作,統(tǒng)籌營運(yùn)部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù); 2.按公司節(jié)點(diǎn)100%完成租費(fèi)收繳,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 3.關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案 …… 任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力,對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,管理意識和團(tuán)隊(duì)合作意識 -
運(yùn)營專員(地鐵商業(yè))
3000-4000元2025-08-03工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場租戶的租金、水電費(fèi)收繳工作; 2、負(fù)責(zé)商場店鋪的日常監(jiān)管,充分調(diào)動資源拓展多經(jīng)點(diǎn)位; 3、及時(shí)妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事情,維持及營造良好的現(xiàn)場秩序; 4、與商場租戶及店鋪進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào) …… ,及時(shí)向老板及負(fù)責(zé)人反饋信息; 5、負(fù)責(zé)商場店鋪進(jìn)場、撤場、裝修等相關(guān)工作; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,五官端正(請附上生活照) 2、營銷管理專業(yè)的廣大畢業(yè)生,有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、溝通能力較強(qiáng),思維清晰,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作地點(diǎn):3號線地鐵金湖站、埌西站 -
選址開發(fā)主管
5000-9000元2025-08-03李女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位、目標(biāo)客戶群及市場布局策略,在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開店標(biāo)準(zhǔn)的潛在店鋪位置; 2、與房東或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通,進(jìn)行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期 …… 目標(biāo)客戶群體畫像等,為機(jī)會點(diǎn)評估提供有力數(shù)據(jù)支持; 6、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前所有相關(guān)證照(如營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、消防驗(yàn)收合格證等)的申請、辦理及后續(xù)跟進(jìn)工作,確保門店合法合規(guī)運(yùn)營; 7、定期調(diào)查并收集競爭對手的店鋪位置 …… 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年零售開發(fā)選址經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先,成功案例數(shù)據(jù)化、可視化; 3、對裝修工程有基礎(chǔ)的認(rèn)識,具備工程裝修跟進(jìn)及解決問題的能力 …… 目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向; 5、熟練使用辦公軟件(含生成式AI工具)、零售管理系統(tǒng),對新媒體和社群管理有一定了解; 薪資福利:薪資5-9K/月+獎(jiǎng)金提成,轉(zhuǎn)正有餐補(bǔ) -
銷售督導(dǎo)(柳州區(qū)域)
5000-7000元2025-08-03李女士人事專員崗位職責(zé): 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標(biāo)的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo) …… ,激發(fā)員工工作主動與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,提供新品采購建議, …… 確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報(bào)損、防損,對滯銷品進(jìn)行處理; 6、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 …… ; 2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導(dǎo))工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內(nèi)); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定 -
美工運(yùn)營
4000-5000元2025-08-03李女士1、負(fù)責(zé)跨境平臺的運(yùn)營統(tǒng)籌,規(guī)范及優(yōu)化店鋪管理; 2、有效系統(tǒng)地管理與優(yōu)化產(chǎn)品,每日幫忙更新編輯美化平臺上面的產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)公司平臺整體美工創(chuàng)意、編寫店鋪宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料; 4、設(shè)計(jì)策劃公司平臺的推廣活動 …… ; 5、對平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行日常管理和統(tǒng)計(jì),保持平臺的好評率和良好的信用度; 6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司網(wǎng)頁整體視覺規(guī)劃、風(fēng)格定位,能獨(dú)立完成網(wǎng)站首頁、綜合頁面,產(chǎn)品詳情頁、banner等設(shè)計(jì)。 …… 簡單產(chǎn)品渲染或C4D的優(yōu)先錄取; 3、具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神,工作富有激情,創(chuàng)造力和責(zé)任感; 4、1年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)或電商美工工作經(jīng)驗(yàn),初級中級以上設(shè)計(jì)水平,能獨(dú)立完成網(wǎng)站規(guī)劃及頁面設(shè)計(jì)和移動商城店鋪版面等設(shè)計(jì) -
高端女裝銷售督導(dǎo)
8000-13000元2025-08-03江經(jīng)理【影兒時(shí)尚集團(tuán)】 高端女裝品牌INSUN、PSALTER、YINER、十二藍(lán)招聘銷售督導(dǎo)1名: 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)南寧各大商圈直營店的日常工作運(yùn)營管理,包括員工培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)、活動策劃擬定急執(zhí)行 …… 大專以上,具有3年以上高端女裝品牌銷售經(jīng)驗(yàn),舉行過多場活動策劃經(jīng)驗(yàn)等; 2、善于交際,具有良好的溝通及組織能力,工作態(tài)度樂觀積極主動,能吃苦耐勞,有責(zé)任心等 【薪資待遇】 1、月薪: 5000底薪+管理店鋪總提 -
銷售督導(dǎo)(南寧區(qū)域)
4000-7000元2025-08-03李女士人事專員崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個(gè)銷售隊(duì)伍的員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài) …… ,了解所轄店鋪商品銷售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度 …… ; 5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨 …… 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程; 3、熱愛銷售行業(yè) -
線上渠道運(yùn)營經(jīng)理
12000-13000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、管理線上渠道(美團(tuán)外賣、京東到家、美團(tuán)團(tuán)購等),策略制定、實(shí)施及確認(rèn),通過有效運(yùn)營手段推動業(yè)務(wù)增長; 2、負(fù)責(zé)公司平臺運(yùn)營,配合店鋪及品牌的策劃,活動,增加銷售業(yè)績和品牌影響力; …… 薪酬:年收入15萬以上,優(yōu)秀者可參與公司管理股 福利:五險(xiǎn)、春節(jié)福利、中秋福利、三八福利、生日假、年假、一年一度的國內(nèi)外旅游、免費(fèi)培訓(xùn)等 -
運(yùn)營助理
5000-6000元2025-08-02李一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助運(yùn)營專員負(fù)責(zé)店鋪的后臺操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 2、協(xié)助運(yùn)營專員負(fù)責(zé)店鋪的日常管理及運(yùn)營工作,包括:網(wǎng)店整體規(guī)劃、活動策劃、營銷推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營***; 3、 …… 協(xié)助運(yùn)營專員負(fù)責(zé)店鋪首頁、詳情頁、海報(bào)、鉆展、直通車等設(shè)計(jì)工作,店鋪裝修,后臺編輯; 4、 協(xié)助店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo); 5、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息, …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 4、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便; 5、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理 -
集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)理(短期出差越南)
8000-10000元2025-08-02李女士負(fù)責(zé)店鋪衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、原料庫存管理,確保食品安全及原料新鮮度。 4. 監(jiān)督店面陳列與環(huán)境,提升顧客體驗(yàn),如調(diào)整布局、燈光、音樂等細(xì)節(jié)。 5. …… 策劃并執(zhí)行促銷活動,提升店鋪知名度和銷售額。 10. 分析競爭對手動態(tài),調(diào)整營銷策略,增強(qiáng)品牌競爭力。 11. 定期參與行業(yè)培訓(xùn),引入新技術(shù)或管理模式,提升店鋪競爭力。 12. …… 具備強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力,擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與沖突管理。 2. 對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠靈活調(diào)整策略。 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員及客戶建立良好關(guān)系。 4.
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南寧門店店長招聘工資
¥
5612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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9.2%3K
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25.1%4K
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26.9%5K
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23%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。