1.參與電氣工程招標(biāo)工作,提供專業(yè)的技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)編寫電氣施工方案,并監(jiān)督方案的實(shí)施情況;
3.審核電氣專業(yè)圖紙,并指導(dǎo)施工人員按圖紙進(jìn)行施工;
4.負(fù)責(zé)對(duì)電氣相關(guān)專業(yè)工程的設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場簽證進(jìn)行審核,并按流程辦理審批手續(xù);
5.檢查電氣工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全,并及時(shí)解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6.參與編制電氣施工所需主要設(shè)備、材料采購計(jì)劃;
7.配合監(jiān)理公司參加重要工序、部位的驗(yàn)收及項(xiàng)目工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收工作。

南寧材料公司電氣工程師招聘
桂聘提供2025年8月南寧材料公司電氣工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)18條青秀區(qū)9條,平均工資約為6089元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電氣工程師電氣工程師/技術(shù)員自動(dòng)化電氣工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣主管
7000-10000元2025-08-13韋經(jīng)理負(fù)責(zé)公司電氣相關(guān)的一切事宜的協(xié)調(diào)與管理,項(xiàng)目的產(chǎn)品升級(jí)與調(diào)試。
要求至少熟練一種plc編程語言,三菱系的最好(信捷,禾川)。有豐富的調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)動(dòng)控制,懂得伺服電機(jī)的用法??瑟?dú)立完成產(chǎn)品的開發(fā)與程序升級(jí)。
有一定的管理能力,站在公司的角度處理事情。 -
電氣工程師
6000-10000元2025-08-13韋經(jīng)理負(fù)責(zé)公司電氣相關(guān)的一切事宜的協(xié)調(diào)與管理,項(xiàng)目的產(chǎn)品升級(jí)與調(diào)試。與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)相關(guān)對(duì)接。
要求至少熟練一種plc編程語言,三菱系的最好(信捷,禾川)。有豐富的調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)動(dòng)控制,懂得伺服電機(jī)的用法。可獨(dú)立完成產(chǎn)品的開發(fā)與程序升級(jí)??捎胹t語言進(jìn)行編程
有一定的管理能力,站在公司的角度處理事情。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
電氣工程師/技術(shù)員自動(dòng)化電氣工程師設(shè)備電氣工程師電氣工程師實(shí)習(xí)生注冊(cè)電氣工程師現(xiàn)場電氣工程師plc電氣工程師機(jī)械電氣工程師光伏電氣工程師建筑電氣工程師高級(jí)電氣工程師電子電氣工程師非標(biāo)電氣工程師充電樁電氣工程師電氣工程師(應(yīng)屆生)儲(chǔ)能電氣工程師電氣工程師電氣電氣自動(dòng)化儀表調(diào)試工程師儀器儀表電氣應(yīng)用工程師電氣實(shí)習(xí)生電力工程管理plc工程師現(xiàn)場調(diào)試工程師電氣調(diào)試工程師儀表工程師電力工程師plc編程調(diào)試員plc調(diào)試工程師機(jī)器人調(diào)試電氣項(xiàng)目工程師新能源工程師生產(chǎn)調(diào)試工程師電氣技術(shù)員電氣主管電氣經(jīng)理電力技術(shù)員電力試驗(yàn)員電氣安裝調(diào)試工程師電氣高級(jí)工程師電控工程師電氣技術(shù)支持工程師電氣試驗(yàn)員半導(dǎo)體技術(shù)電氣調(diào)試員電氣組裝工程師
南寧材料公司電氣工程師招聘最新投遞
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殷先生投遞了 南寧市帕沃機(jī)械設(shè)備有限公司 的 電氣工程師 職位2025-08-01
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南寧電氣工程師招聘工資
¥
6089
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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5.6%2K
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9.1%3K
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12.6%4K
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20.3%5K
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24.5%6K-8K
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10.5%8K-1W
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14.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.7%
南寧電氣工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
南寧電氣工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。